农村垃圾专项治理实施方案

农村垃圾特别管理实施计划为了深入推进我们村的环境综合治理事业，发行了* * *xx21，* * * * *xx21，* * * * * *xx19号和* * * * * * * *xx。按照“今年全面扩散，提前三年接受，巩固五年改善”的总体部署，坚持“减少、自愿化、无害化”的目标要求，加强组织领导，明确治理任务，完善制度安排，规范治理运行，保障管理费用，严格监督奖惩，实际利用两三年的时间，建立和完善了“家庭分类、村收集、村运输、市处理”的城乡卫生综合家庭垃圾处理系统。(a)实施城乡卫生综合工作体系。* * *建立城镇娱乐中心，负责村生活垃圾管理指导、监督、服务和特定运营，根据人口3的要求配备卫生人员，确保稳定的农村清洁队。(b)加快城乡垃圾处理设施建设；实行城乡卫生综合处理方式，重点建设垃圾收集、转运系统，选择合理的场所，建设垃圾转运站、建设垃圾收纳场。(c)建立垃圾分类的新模式和新机制。农村生活垃圾处理要坚持减数、循环利用、无害化的原则，进行垃圾分类收集、分类处置和垃圾资源再利用。农村生活垃圾一般分类为厨房垃圾、灰尘材料、植物的枝叶等可堆肥的垃圾，以生物堆肥化的方式集中处理。二是金属、塑料、玻璃、卫生纸等可回收的垃圾进入回收资源。第三，建筑垃圾被送到指定场所填埋处理。第四，废纺织品等不可回收、不可堆肥的垃圾进入废衣服、尼龙织物、皮革、废电池、农药瓶、塑料袋等垃圾转运站集中处理。组织村组干部会议、村民会议，制作宣传表、宣传栏、横幅，利用党员电教平台组织广大群众的参观学习，利用广播旅游进行宣传，引导农民群众加强环境意识和责任意识，进一步发展良好的卫生习惯，形成“政府主导，农民参加，社会支持”的良好社会氛围。* * *到11月末为止，要在集村的突出位置制作一张20M2宣传卡，每个集村召集所属行政村30%以上(已包括新村和新村候选人店)的村庄会议，每个集村组用2个以上的宣传标语，标语统一白底，蓝色字红色边幅约15厘米，每个单词约1M2。按照我们村农村生活垃圾处理方式，在各村建设垃圾收集、运输设施，在20户左右设置垃圾桶，收集生活垃圾。从垃圾转运站到家庭垃圾处理站，可以使用密封专用车辆运输，从村庄到垃圾转运站，可以使用密封简易车辆运输。清洁工按标准组织“一辆车、铁锹、钳子、扫帚”和清洁服。到Xx年12月为止，地震已经努力建造并启动了配备垃圾压缩设备的垃圾转运站。充分遵循村民自治的原则，村委会聘用清洁工，支付劳动报酬，原则上按照人口的3负责家村、村庄、造型道路，以及公共地区的卫生清洁打扫工作。镇农村生活垃圾特别管理组长对集镇、村庄、集团清洁人员实行月监查、月评价制。真财政是300韩元/人。以月为基准，根据评价结果按比例发放维修人员。到Xx年11月为止，每个村队的30%以上需要实施清洁工人，所有清洁工人必须签订明确工资待遇和责任义务的雇佣合同。* * *每个村庄都按照“减少垃圾、资源化、无害化”的要求进行先行试点垃圾分类，* * *对50%以上的群体进行垃圾分类，* * *所有村庄都进行垃圾分类处理。各村要继续清理道路两侧，清理村庄周围的垃圾堆，清理卫生的死角，逐步使农村成为一个干净、美丽、和谐生活的新家。没有整理的按照天子33号文件处理。* * *镇长组长、党委书记副组长、各保村领导的镇农村垃圾特别管理事业领导小组成立。领导层设置了办公室，清洁工主任担任办公室主任，办公室成员。每个村子都要建立相应的组织机构。每个村的农村生活垃圾特别管理指导调查办公室负责监督、指导、分级和评价验收各村农村生活垃圾管理工作，负责全省清洁队管理和垃圾转运站的日常维护管理，建立清洁和垃圾回收管理系统，实行指导性的保村、干部包组责任制。村委会负责管内各村队清洁工的招聘和卫生设施的管理。村组和董事会制定了实施环境卫生清洁的村规民约，管理好集团内的卫生设施，按照“一义堂”的要求做好生活垃圾处理费征收工作，做好村民的宣传指导工作。为了确保农村垃圾特别管理工作的正常运行，村财政从* * *开始，每年按照10元以上的个人标准，为购买设施、处理垃圾、转运和卫生人员工资准备了特别经费。村队和理事要引导农民积极参与，多渠道筹集资金，组织村队，向农民征收卫生清洁费。领导层办公室将于1月1日对全村农村生活垃圾特别管制工作进行监督，1月1日实施等级，3月1日派遣机制、监督人员定期、方向、随机暗访、巡逻等多种形式进行，重点关注卫生基础设施建设、清洁队建设、环境卫生面貌、公众认识率、满意度等，及时通报审查情况。各村要建立生活垃圾处理工作队，每月向村领导办公室报告主管设施建设、垃圾收集和运输等相关情况。镇农村垃圾特别管理组长配备了垃圾收集设施，建立了稳定的清理组，根据需要，制定了工作经费、辖区内存量垃圾_ _清理、村队90%以上有效处理生活垃圾等农村生活垃圾处理审查方法。1.加入镇党委和政府年度评估制度，对等级时倒数第一的村庄，每次扣除该村年终成果额0.5分，从倒数第一名扣除0.3分。2.结合工作问责制，对连续获得第二等级的行政村，包领导层、村支部书记发表了声明。第三次连续评价排名后，两个行政村、那一年包村领导人、包村干部、村干部不能评价第一次评价；市，* * *市，* * *市，是被通知在出入监督期间，将该村的年末成果和包组村干部的成果扣除一分，扣除该卫生员月工资的50%。连续两次会报批评，一个月工资扣除，一年三次接到累积通报的卫生员解雇(期间工资停发)，同时，镇书记、主任、有关包县村干部组织处理，有关包村领导、干部不能推荐晋升、重用，不能进行考核。3.一年没有受到上级的通报批评。给这个村子2000元鼓励。4.年末评价等级排名前2名，第1名这个村子3000韩元，第2名这个村子2000韩元。倒数第一名是这个村子1000韩元，倒数第一名是500韩