培训中心副主任的陈述书

=选定的公文，管理类，作业汇总类，工作计划类文档，开始下载=训练中心副主任发言教育中心副主任的陈述2007-12-09 173369057333369050第一秘书网络教育中心副主任的陈述教育中心副主任的陈述(2)文章标题：教育中心副主任的陈述尊敬的领导人，各位同事：你好！首先，我衷心感谢给我这次机会的组织，感谢各位领导、同事们的信任和鼓励。在“五一”前夕，接到人力资源部指定的教育中心副主任职务的通知，要求撰写自愿接受新使命的陈述书，以“承认政治和文化，履行政治和模式，为政治和组织的发展做出新的贡献”为主题。兴奋和紧张，有点犹豫，我沉浸在深深的回忆中。我记得从深圳的质量管理工作开始，从IQC到QC，到IPQC，到QA，熟悉质量管理流程，掌握了质量管理方法和技能，通过培训认证获得了质量管理内部审计员资格，参与了企业ISO9000质量管理系统认证工作。在这个时期，我养成了做事认真、客观、标准化的思维习惯。之后，企业在生产、销售中遇到各种问题，每次都让步“质量”，逐渐所谓的ISO9000成为企业的招牌，这只是销售部门为客户提供质量保证而使用的好看卫生纸。业余人士与一些同事闲聊，发现中国的很多企业认证ISO9000几乎都是为了证书。它只是赢得顾客信任的一种手段，并不是真正意义上的企业质量管理改善水平。我失去了工作的意义，感觉像在打“纸”战争一样，每天为认证做很多假记录。大量的粮食使人忙得喘不过气来，但实际效果不大。经理几次说服老板，说我太死板了，总是应付顾客的不满。后来联想集团在深圳分公司有了聘用负责QA的助理的机会，自己很幸运。联想当时具有质量管理理念。也就是说，做好产品质量，先做好人的质量。由于这种理念，被分配到人力资源部负责培训管理的我发现我太喜欢那份工作了，所以业余时间去书店读相关书籍，或者在公司图书室借相关书籍学习。这样，在内心深处下决心，在以后的前途中始终坚定地选择这个职业，不断地学习实践，一定要在这个领域有成果。有了职业方向和目标，我对职业有了更深的认识，体会到自己职业的意义，处理工作中的问题，企业内人与人之间的矛盾和矛盾有了全新的视角，知道如何总是保持一种平常心，沿着自己的路走，不随波逐流。因为婚姻有问题，所以我认为为了满足父母的愿望，和别人有相同的家庭是自己的义务。人的一生除了工作和事业外，还要享受平凡幸福的生活。只要带着自己的梦想，来到宜宾，就可以离开自己，自贡四千多年，宜宾对我来说和家乡没什么两样。偶然的机会，我进入了正果集团，从事我喜欢的工作。第一次见到张老师，我感到惊讶的是，白发苍苍、精神失常的老人坐在那里，象征企业智慧的感情一下子涌上心头，发现了家庭智能经营的企业，这将大大有助于我。在进一步的对话中，了解企业的经营理念、人力资源管理概念，知道积极集团和集团有大海般宽广的胸怀，也为所有员工提供了施展才能的广阔平台。在这里，领导站在高处不看人，这里的员工有互相合作互相帮助的美丽心灵，自己刚进公司也不受到困难和责备。喜欢的事，舒服的心情，应该尊敬的领导和幸福的同事们的组，我还在犹豫什么，等待什么不是人生最宝贵的事吗？从那一刻起，我就把我的未来放在这里，把自己的事业放在这里，只是管理自己没有很大的能力，不了解很多地方，但我相信只要努力，就能得到持续的发展。3年、5年、10年、20年自己每天、每年都能增长，自己的理想和目标也能实现。据悉，转眼间进入公司近两年，两年，长不长，短不短。在过去的两年里，几乎参与了所有人力资源部事业，随着人事工作的琐碎复杂，在多方面的指导和同事的支持和帮助下，我取得了一些进展。特别是郑和文化的学习和实践，不仅教会了我如何工作，还教会了我如何处事。“八字精神”不仅是正和企业魂，也是我们每个人的正和人类的灵魂。无论是对待企业，还是对待家庭，甚至是整个社会的问题，我们都要以这种精神面对和处理；“海洋灵魂”的组织平台哲学不仅让我们知道，组织有像海洋一样宽广的心，也让我们知道，我们必须努力自己拥有像水一样高尚的品格；“大协作”的团队精神，只有在与所有人合作的前提下，才能拥有自己的成功，只有在团队合作的环境下，才能充分释放个人的能量，充分展示，在合作中找到工作的喜悦；“大革新”的环境哲学让我们理解，良好的环境不仅是企业健康持续发展的空间，也是我们大家健康成长和成功的空间。玛莎