党支部先进集体事迹材料

党支部先进集体事迹材料 下面是我们的给大家推荐的党支部先进集体事迹材料供大家参阅！ xxxx市园林管理处成立于xxxx年9月，园林处党支部在职党员62人，其中女党员16人，少数民族党员18人，公益性岗位党员16人。正是这62名党员在党支部带领下，带着由族、汉族、 _族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着xxxx6万平方米城市绿地的规划、建设与管理工作。 抓思想建设，夯实党建工作基础 园林处下设17个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的、 _、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工179人，公益性岗位职工1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将这样一个组成复杂、人员庞大的队伍，建设成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素质较低的现实，提出了“创机制抓素质、争先进强队伍”的队伍管理理念，切实加强园林行业内部管理，大力提升队伍素质。 在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到“汉族职工与少数民族职工组合，经验丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合”的“三组合”，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中相互了解、相互支持，形成了平等和谐的民族关系，民族团结基础牢固。推行公开制度。凡岗位、职称评定、人员任用均实行上岗、公开评定、民意测评方式，鼓励公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵活高效、创新激励的用人机制，目前有24名干部职工通过公开走上中层管理岗位，其中5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办“双语”、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建设的理念，增强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素质。建设园林荣誉室，从园林处的组织建设、文化建设、绿化建设等方面展示园林发展历程，弘扬园林文化，增强职工荣誉感。 抓示范队伍，增强党建工作活力 为有效调动职工积极性，园林处党支部以深入开展“xxxx”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动为契机，创 _组织建设。在党员志愿者、“绿之使者”巾帼志愿者及青年突击队基础上，成立“党员绿鹰先锋队”， 面向社会服务，陆续开展建设学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。 选树先进典型。按照xxxx活动中五好“优秀共产党员”标准要求，率先从党员中推选出xxxx、xxxx、xxxx三名优秀共产党员代表，宣传他们的先进事迹。园林处主任xxxx，二十五年如一日，倾心绿化事业，努力克服资金短缺、设备落后、技术薄弱等重重困难，带领园林队伍大刀阔斧、扎实有效地开展各项城市绿化工作，率领园林人先后摘取自治区级园林城市、国家级园林城市桂冠。园林处副主任xxxx发挥自身嫁接技术优势，做好技术传帮带，培养创新意识，并将学习成果运用到实际工作中，xxxx2年从河南引入彩叶白蜡芽条，采用枝接法扦插成熟后，将青年北路原种植的800株大叶白蜡成功嫁接为彩叶白蜡，建成xxxx乃至首条彩叶白蜡街。工程队队长xxxx是绿化建设战线上的“拼命三郎”，为了确保绿化工作进度，结婚没有休假、母亲病重无法陪护，水管爆裂他带头下井，管道安装他亲力亲为， _身影常年奔波在工地一线。 典型示范引领。三位优秀共产党员为党员干部职工树立起三面旗帜，在榜样力量的指引下，园林处内部掀起了立足本职xxxx的热潮。工程队只有23人，担负着绿化给水管线的安装铺设和园林机械、劳动工具的安装维修保养工作，劳动强度大，技术要求高，是绿化建设工作的“先遣队”。他们从技术创新入手，民运会期间通过借鉴经验、创新设计，加班加点焊接各类立体花架造型，打造绿化新亮点。以前街道摆放的长条花盆浇水全靠水车人工浇灌，在工程队职工的潜心研习下，对浇水设施进行技术革新，解决了东立交两侧长条盆人工浇水的难题。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“连年有鱼”、“福满茶壶”等立体花坛，为城市美景再添新色。鼓励残疾职工邢建国发挥木工手艺变废为宝，利用往年景观施工剩余的木头、铁块等边角料，耗时一个多月加工成水车小品、拱桥、推车等木制品，布置在市区重点路段、交通岛上。通过合理设计、废物再利用，将科学发展理念引入园林景观小品设计中，用微景观、小节点烘托大和谐、大繁荣，受到市民的广泛赞誉。 园林处党支部根据党员干部职工在xxxx活动中的表现，结合年终总结考核工作，评选出5名优秀共产党员、3个先进集体、3名优秀中层干部和56名先进个人，以表彰先进，激励斗志。 抓和谐建设，提高党支部凝聚力 园林处党支部始终把群众满意作为xxxx的价值取向，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，使职工享服务、群众得实惠。 广泛开展扶贫帮困，为职工办实事办好事。开展困难职工摸底调查、金秋助学等活动，建立健全困难职工档案和“金秋助学”档案，帮助29名困难职工子女得到上级部门资助。在各队室广泛开展“民族团结手拉手”、“结对帮扶”和“党员帮扶”活动。公益性岗位职工xxxx患肾衰竭、xxxx患肺衰竭，园林职工为两名患病职工捐款达16000余元；胡金花同志上班途中突遇车祸急需输血，在单位发出紧急倡议后的15分钟内，党员所长xxxx带头，和14位职工一同来到医院主动要求献血。大力提倡帮扶工作向基层拓展。同时，继续推行爱心基金制度，帮助贫困职工分忧解难。基金由党员、职工定期、不定期募集，专门针对生活困难或突发疾困人员进行救助，目前为止，已通过爱心基金帮扶困难职工79人，帮扶金额达57500元。 发挥园林优势，推进结对共建。向共建单位69331部队、边防大队和武装部等部门无偿提供苗木6.6万株，完成营区规划、技术指导；对武警边防支队千余株树木进行病虫害防治，支持绿色营区建设。为对口帮扶村九龙树村订阅报刊、技术骨干驻村帮扶，派技术员奔赴伊吾县xxxx乡、xxxx乡开展送技术下乡活动，积极为新农村建设助力。积极做好与青年北路社区的结对共建工作，实现单位社区资源共享、优势互补。 抓绿化特色，开创园林绿化工作新局面 xxxx年2月，xxxx市荣获 “国家级园林城市”荣誉。“国家级园林城市”称号的获得，对xxxx市城市绿化建设提出了新的更高的要求。为了巩固国家园林城市建设成果，园林处党支部结合xxxx活动，为新一轮的绿化建设高潮保驾护航。 完善道路绿化，突出绿化特色，加强公园绿地建设，丰富绿化景观。今年是园林绿化提升年，城市绿化工作主打“绿地升级”牌，按照“一年建成、两年完善、三年出品位”的要求，以提升城区绿地景观、完善绿地功能为有力抓手，加大庭院绿化建设，加快节约型绿化进程，提高城市整体绿化品位，推进“美丽xxxx”建设。以党团员为先锋，充分发挥“绿鹰先锋队”作用，对城市绿地进行大范围、多层次的绿化美化亮化工程。技术室新引入黑心菊、波斯菊等5个新品种直播花卉，在312国道等绿地直播花卉5万，为今后直播花卉的大量推广进行试验性种植。植保部门秋季首次为25万株行道树缠上红色反光条“腰带”，既可控制树木涂白高度，又能在夜间形成反光提醒过往车辆避让。施工一队自行采集花卉种子，在北郊路绿化带内种植，丰富绿化景观，体现了搬迁牧民融入城市生活后在工作上勇于创新，取得一大进步。完成303省道、机场路、312国道、北郊路公园绿地实施改造完善工程。为公园绿地加入彩叶树种、直播花卉突出色彩感，大量补植苗木打造绿地层次感，完善地形地貌塑造精细感，实施给水改造工程推进节约型绿化进程，大力营造了树成林、花成片、节点有景的绿地景观效果。 促新风强效能，进一步完善绩效评定体系，实行工作情况“日记载、周小结、月评比”制度，编撰督查通报落实督查整改、奖惩激励机制。深化内部机制改革，将技术员纳入技术室统一管理考核，与职称评定、职务晋升直接挂钩，解决以往技术人员只重职称考试、技术水平日趋下降的问题。3月中旬，领导班子带领基层负责人分赴北郊路、哈巴公路等8个重点工地召开春季绿化现场会，发现问题现场处理，以督促行立行立改。 在学习实践科学发展观及“xxxx”活动的指引下，园林绿化事业实现跨越式发展。xxxx3年完成新增及改造绿化面积150万（含全民健身公园5.3万），超计划完成26.4万。共引进种植64种乔灌木233万株，直播花卉5万，种植摆放草花120万株，种植补植草坪20万。截至目前，xxxx市建成区面积34平方千米，园林绿地面积1356.2公顷，绿地率39.9%，绿化覆盖面积1499.5公顷，绿化覆盖率44.1%，其中公园绿地面积242.9公顷，人均占有公园绿地8