紧急状态下护理人力资源调配方案

文件名：急诊护理人力资源配置计划文件编号：HLB-15成立日期：2012年3月实施日期：2012年3月修订日期：2016年10月修订数量：2急诊护理人力资源配置方案为了确保患者的安全，在紧急情况下应迅速部署护理人员，以确保护理工作高效、安全、有序地开展。特别制定了急诊护理人力资源配置计划。1.应用1、医院外突发事件(突发公共卫生事件、传染病疫情、突发重大伤亡事件等)。2、医院突发事件(灾难事故、紧急医疗救援、病房应急短缺等)。二。应急小组建立以主管院长为首，护理部主任为组长，护士长为成员的护理人力应急小组。每个科室选择2-3名护理骨干，要求工作能力强、专业技能强、思想素质高、身体健康。护理应急小组：领导者：刘迎春成员：胡淑英、董春华、卢蓉蓉、胡、余宁张琳娜余红葛铮李高丽张赟刘春美那田文佳李姝妍刘刘媛媛刘志王洋姚娜杨杨秀翠高丹三。报告程序(1)正常工作时间：护士护士长和科室主任护理部主任医院主管(2)夜班和节假日：护士护士长和科室主任总值班护理部主任院长主管(3)遇有特殊紧急情况，可根据具体情况报告或直接通知相关人员，或请求其他部门人员提供紧急援助。四.分配规定1、对于重大应急工作，开辟绿色通道，优先处置。护理部接到报告后，应立即启动应急护理人力资源调配计划，在护理人力资源应急调配领导小组的统一指挥下，协调各方面工作。各部门应遵循大局为重的原则，服从医院和护理人力资源应急部署领导小组的部署，不得以任何理由搪塞或拒绝。2、护理应急部署小组成员必须保持24小时畅通沟通，遇有紧急情况，护理部主任直接联系各科护士长，安排部署人员，及时有效的上岗。3.具体分配方案应根据紧急情况、危重病例数、病情、护理人员短缺等因素进行合理分配。必要时一般护理人员应参与，统一服从分配，确保紧急情况下的护理安全和质量。4.护理部对护理应急部署小组成员进行有计划、有组织、有系统的院内和院外专业培训，提高小组成员的专业理论知识、实践技能和应急反应能力。5.护士不得以任何借口拒绝或拖延，否则我将对一切后果负责。具体分配方案根据紧急情况、危重病例数、病情、护理人员短缺等因素进行合理分配。必要时，普通护理人员将参与。接到紧急通知后未能及时到达的人员将被追究个人责任，并纳入医院的护理质量评估和年度评估。情节严重的，按照医院规章制度和相关法律法规进行处理。V.部署计划1、医院应急部署计划(1)各护理单元护士长必须合理安排本单元人力资源，特殊情况下确定替补人选。例如，在节假日期间，每个护理单元必须安排备用班次，并且备用班次的电话号码应保持畅通并随时可用。(2)病房床位利用率低于80%，当一级及以上护理病人人数低于8人时，护士长报告2名流动护士(或弹性护士)进入护理人力资源储备。本部门夜班或脱产的二线护士可作为本部门紧急情况下的人力资源储备，以保证工作的顺利进行(4)急诊科护士人力不足，由护理部或总值班室动员相关科室护士参与急诊工作。(5)护理单元长期病假(病假3个月)，床护理比例低于配置要求，护理部调职1名护士。2.医院外紧急部署计划(1)护理部接到医院紧急抢救通知后，立即组织协调。当需要护士时，呼叫相关部门护理应急小组成员，接到电话后20分钟内到达急诊科，迅速开展抢救准备工作，并根据情况制定相应措施。(2)严格执行报告制度。(3)急诊科和内科护士应准备：急救药品和设备，以标记伤员。外科护士的准备：止血、包扎、固定等。儿科护士准备：新生儿或儿童援助。妇科护士的准备：产妇使用。(4)根据上级指示，护理部成立了第二批救援队，成员来自护理人力资源储备。护理部2016年10月1日急诊护理应急小组通讯录名字年龄标题部门邮政电话刘迎春40岁负责的护士护理部护理主淑英39岁负责的护士护理部护理主宏阁34岁执业护士急诊部护士使25岁护士急诊部护卫华37岁执业护士门诊服务护士荣荣34岁执业护士妇产科学护士39岁执业护士小儿科护士平24岁护士小儿科护崔莉34岁负责的护士门诊服务护士宁34岁执业护士内科医学护士翠萍27岁护士内科医学护琳娜28岁执业护士脑欣28岁执业护士妇产科学护秀翠岁手术室护士李姝妍外科手术护士长刘林28岁执业护士急诊部护萍23岁护士外科手术护丽云手术室护士长孙晓39岁负责的护士库房护士诊科护理人力资源配置方案为了确保患者的安全，确保紧急情况下护理人员的快速到位，特制定紧急情况下护理人力资源的调配计划。1、家属遇到各种突发事件、抢救、特殊情况，导致护理人力资源相对短缺，影响急诊科正常工作，需要临时调配护士。2.在紧急情况下，普通护士必须无条件服从部门内护理人力的紧急调配。3、休息/休假内的护士作为急诊科护理人力储备，为保证沟通顺畅，接到通知后要在科室规定的时间(30-60分钟)内到达科室。4、凡遇到上述情况，科室护理人员必须逐级上报，由护士长人员调配。5.报告程序：(1)正常工作时间：护士护士长、科室主任护理部主任。(2)假期：护士护士长兼科室主任总值班护理部主任(3)遇有特殊紧急情况，可根据具体情况报告或直接通知相关人员，或请求其他部门人员提供紧急援助。6、节假日和非正常工作时间，护士长不在班里，班里的护士应立即通知护士长到达，安排好科室的工作，以保证住