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文档简介

职代会一般程序职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。1、 会议前期准备工作（由工会组织运作）1、成立筹备领导小组（由工会主席或副主席任组长，其他成员自定）。2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。填写职工代表资格审查表。通常按全体职工人数的320，职工代表要确保一线职工不少于50，企业领导不多于5，科学技术工人不少于25，中层管理人员不多于20。4、民主选举职工代表。下发职工代表资格审查表，确定职代会正式代表候选人。5、收集代表提案。（提前征求职工意见）二、召开职代会预备会1、选举主席团57人（职工人数不少于50），推荐职代会执行主席（一般由工会主席或副主席担任，并主持会议）。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序（表决）。三、召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。2、由厂长（经理）作工作报告。3、专题议题 （根据本次会议确定的议题逐个进行，如：宣读提案、宣读决议草案）。4、宣布闭会、进行分组讨论（1015分钟），然后由小组长将讨论结果向主席团汇报，对提案提出修改、补充意见（各小组可简要发言）。5、职工代表发言（由会前指定的代表简要发言）。6、对大会的各项议题或决议草案进行表决，形成决议（逐项进行）。7、由到会的上级领导讲话（根据实际到会的领导，如有准备的就讲话）。8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。XXX有限公司 工会会员代表（职工代表）资格审查表姓名性别年龄政治面貌职务/职称工种参加工作时间入会时
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