《职业健康及安全》PPT课件_第1页
《职业健康及安全》PPT课件_第2页
《职业健康及安全》PPT课件_第3页
《职业健康及安全》PPT课件_第4页
《职业健康及安全》PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

23May2020,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,1,职业健康及安全管理体系简介及其应用,23May2020,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,2,什么叫OHSAS18001,OHSAS18000(OccupationalHealthandSafetyAssessmentSeries)是欧洲十几个著名认证机构及欧、亚、太一些国家共同参与制定的职业健康安全管理体系系列标准,目前已颁布“Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-Specification(OHSAS18001)”(职业健康安全管理体系规范)和“Occupationalhealthandsafetymanagementsystems-GuidelinefortheimplementationofOHSAS18001(OHSAS18002)”(职业健康安全管理体系OHSAS18001应用指南)。此标准系列并不作为某一国家或某一国际组织的正式颁布标准,而是可供任何国家及组织采用的职业健康安全管理体系系列标准。根据目前国际范围内对职业健康安全生管理体系标准的需求及实施状况,OHSAS18000已成为被广泛采纳的、最具权威性的标准。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide3,23May2020,OHSAS18001标准产生背景,全球职业健康安全状况恶化据国际劳工组织(ILO)对全世界生产事故和劳动疾病发生情况的统计:每年各类事故约2.5亿起;至少造成33.5万人死亡;可避免的职业病达1.6亿起;平均每天68.5万起;每小时2.8万起;每分钟476起。全球工伤和职业病死亡约110万人,高于交通事故死亡99万人;暴力死亡53.6万人;局部战争死亡50.2万人;爱滋病死亡31.2万人。每天有3000人死于工作;每分钟有2人因工伤导致死亡财产损失占全世界国民生产总值1-3%。预计2020年劳动疾病将翻一番。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide4,23May2020,OHSAS18001标准产生背景,ISO和国际劳工组织(ILO)的行动ILO所属的国际职业安全卫生协会(IOHA)对于15个国家的24份OHSMS标准进行了研究,并结合ISO14000标准和ISO起草的石油天然气行业安全卫生与环境管理标准IOHA认为:传统的OSH管理强调了风险和灾害的评价、控制、培训,弱点是缺少管理承诺、人财物投入、持续的安全改进、管理效果评价等不同国家、地区、行业的标准缺乏广泛认同和权威性,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide5,23May2020,OHSAS18001标准产生背景,世界发达国家的行动1996年英国标准化协会(BSI)颁布BS8800职业卫生安全管理体系指南1996年美国工业健康协会(AIHA)颁布职业健康安全管理体系指导性文件1997年澳大利亚和新西兰标准协会联合颁布AS/NZS4804:1997职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术总则1997年日本工业灾害预防协会颁布JISHA职业健康安全管理体系指南1999年DNV、BSI等13个国际知名组织联合提出OHSAS18001职业健康安全管理体系规范,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide6,23May2020,职业健康和安全及人权问题,是发展中国家面临的现实问题是国家外交、政治、人权、贸易中一个让我们难堪的问题是各种组织面对的:保护劳动者(雇员)的立法和执法的压力;相关方的压力;社会形象和声誉;综合竞争力;不同标准所引起的贸易壁垒;财务经济杠杆(税收、罚款、保险);减少间接支出;规避风险;市场准入;商业信誉。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide7,23May2020,三个标准的比较,EMS/QMS/OHSMS标准比较相同点:同为管理性标准管理模式相同(PDCA)标准术语和定义相同标准的许多条款相似同为可认证标准同样强调风险控制同样强调法律法规的符合性等,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide8,23May2020,三个标准的比较,EMS/QMS/OHSMS标准比较不同点:三个代表,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide9,23May2020,企业为何要施行OHSAS18001?,协助企业明定规章要求及程序以履行对法规的遵从帮助企业处理营运管理的危害及风险的管理透过目标界定、责任划分等,参与企业的各部门的运作,从而掌握技巧以加强解决问题的对策OHSAS18001认证也是企业对大众于职业健康及安全的一种有形承诺增加企业对职业健康及安全的整体意识提供培训框架并透过施行OHSAS体系来改善企业内部的沟通;对外更可以与商业伙伴及第三方建立良好的沟通桥梁。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide10,23May2020,进行OHSAS18000认证的益处,1、提升公司的企业形象;增强公司凝聚力;2、减少企业经营的职业健康安全风险,达到企业永续经营;3、进行内部管理改善,避免职业健康安全问题所造成的直接/间接损失;4、善尽企业的国际/社会责任;5、顺应国际贸易的新潮流,突破贸易壁垒。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide11,23May2020,职业安全卫生管理体系重点,管理方案,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide12,23May2020,OHSAS18001运行模式,4.2职业健康安全方针,4.3.1危险源辨识、风险评价及风险控制策划;4.3.2法律与其它要求;4.3.3目标指标和方案,PLAN,4.4.1资源/作用/职责和权限4.4.2能力/培训和意识4.4.3交流/参与和协商4.4.4.文件化4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应,DO,4.5.1绩效测量和监测4.5.2合规性评价4.5.3事件调查/不符合、纠正措施与预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核,CHECK,4.6管理评审,ACTION,持续改进,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide13,23May2020,职业健康安全管理的认知,职业健康安全管理体系管理者必须介入健康和安全管理是公司全面管理组成之一健康和安全管理是领导及员工的本职工作之一健康和安全方针是最高层的公开承诺,各级管理者应努力实现健康和安全管理的任务可以分派,责任不能分担认证审核时,各级管理者为必审对象,员工为抽查对象健康和安全管理涉及所有部门,有赖于全体员工的共同努力遵守有关的法律法规是健康和安全管理最基本的要求认证不是评选先进,需持续提供资源和不断,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide14,23May2020,建立管理体系的基本步骤,第一阶段领导层决策明确管理者代表明确主管部门和负责人明确各部门推进人员提供必要的资源保障第二阶段骨干人员培训ISO14001和OHSAS18001标准相关的法律法规和其他要求审核知识和技巧第三阶段初始评审环境因素识别和评价危险源辨识和风险评价法律法规和其他要求的符合性评价管理现状的风险评估改进优先事项的评估,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide15,23May2020,建立管理体系的基本步骤,第四阶段体系策划方针重要环境因素和重大风险控制策划(改善/控制)管理体系组织结构和职责分配目标/指标/方案体系文件策划(层次/结构/组成/编写任务)体系认证策划(认证覆盖范围和时间节点)第五阶段体系文件编写/修改/颁布手册程序文件作业文件记录要求,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide16,23May2020,OHSAS18001风险控制流程,纠正和预防,监视和测量,改善计划,管理控制,危险源辨识,后果分析,可能性分析,风险评价,可接受?,ACTION,CHECK,DO,PLAN,持续改善,No,Yes,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide17,23May2020,OHSAS18001标准定义和术语,危险危险辨识风险风险评估事件健康损坏(疾病)工作场所可接受风险,组织相关方职业健康安全职业健康安全方针职业健康安全目标职业健康安全管理体系职业健康安全绩效持续改进,审核不符合程序文件记录纠正措施预防措施,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide18,23May2020,具体应用,一、查找危险源并进行风险评估1、火灾隐患;2、用电安全;3、空气质量;4、电脑辐射;5、工作习惯;6、交通安全;7、饮食安全;8、精神卫生。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide19,23May2020,具体应用,二、风险控制及预防措施1、依据法律法规的条文;2、依据公司管理的要求;3、依据员工的申诉。三、持续改进1、依据内部审核的结果;2、依据管理评审的结果;3、依据员工满意度调查的结果。,DetNorskeVeritasAS.Allrightsreserved,Slide20,23May2020,体系中的相关控制文件,危险源控制程序事故调查与处理控制程序紧急情况控制程序培训管理程序职业健康安全控制程序职业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论