协同理论PPT课件_第1页
协同理论PPT课件_第2页
协同理论PPT课件_第3页
协同理论PPT课件_第4页
协同理论PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-,1,协同理论,团队成员:魏,2,概念,主要思想,主要内容,研究对象和管理,导航栏,3,什么是协同理论?协同学,又称“协同学”或“协同学”,是20世纪70年代以来在多学科研究的基础上逐渐形成和发展起来的一门新学科。它是系统科学的一个重要分支理论。它的创始人是德国斯图加特大学的著名物理学家和教授赫尔曼哈肯。1971年,他提出了协同的概念,1976年,他系统地讨论了协同理论,发表了协同学导论,还发表了高等协同学等。4、协同理论认为,虽然不同的系统具有不同的属性,但在整个环境中,不同的系统之间存在着相互影响和合作关系。它还包括共同的社会现象,如不同单位之间的相互合作和协作、部门间关系的协调、企业之间竞争的作用以及系统中的相互干扰和制约。主要思想,协调效应,伺服原理,自组织原理,主要内容,协调效应,协调效应是指协调效应产生的结果,是指复杂开放系统中大量子系统相互作用产生的整体效应或集体效应()。自然系统和社会系统之间的协同作用差异很大。协同是系统有序结构形成的内在驱动力。对于任何复杂的系统,当物质的聚集状态在外部能量的作用下达到一定的临界值时,子系统之间就会产生协同作用。这种协同效应可以使系统在临界点发生质变,产生协同效应,使系统从无序变为有序,从混沌变为稳定的结构。协同效应解释了系统自组织现象的观点。伺服原理可以用一句话来概括,即快速变量服从慢速变量,而顺序参数支配子系统行为。它从内部稳定因素和不稳定因素的相互作用来描述系统的自组织过程。其实质是在临界点上规定系统的简化原则:“快衰减配置被迫遵循慢增长配置”。也就是说,当系统接近不稳定点或临界点时,系统的动力学和突现结构通常由几个集合变量即序参量决定,而系统的其他变量的行为则由这些序参量控制或规定。正如协同学的创始人harken所说,有序参数以“雪崩”趋势席卷整个系统,控制着整个情况和系统进化的整个过程。伺服原理自组织是相对于其他组织而言的。他的组织是指组织指令和组织能力来自系统之外,而自组织是指系统的内部子系统在没有外部指令的情况下,能够按照一定的规则自动形成一定的结构或功能,具有内在性和自性的特点。自组织原理解释了在一定的外部能量流、信息流和物质流输入条件下,系统将通过大量子系统之间的协作形成新的时间、空间或功能有序结构。根据国内知名物流咨询机构益博物流咨询公司的研究成果,供应链管理中存在三个关键而棘手的问题。一是零库存管理系统,二是生产销售同步的自动订货系统,三是自动补货系统。这三个问题都可以通过供应链协调管理来实现。案例研究表明,中国零售商和制造商之间的信息共享合作非常少。双方总是争论商品价格和货架位置。a是中国著名的服装制造商。b是一家大型连锁店。甲总是想控制乙产品的销售价格和销售条件,而乙威胁要终止甲产品的销售或给甲下架。甲乙双方通过第三方物流咨询机构的介入,开始了供应链协调管理的深入合作。甲乙双方共同安装了一套“自动补货系统”。具体形式是双方可以利用信息系统使甲不仅了解乙的库存情况,还可以了解销售数量、库存数量、价格等数据。从而使A公司能够及时制定出满足市场需求的生产计划。同时,它还可以单独管理B的库存,以防止出现未售出商品积压和畅销商品短缺等问题。而B则摆脱了原来繁重的物流业务,专注于商业和销售活动。同时,基于通过A获得的信息,及时对货架和采购数量做出决策,实现自动采购。b将仓库的管理交给a,因此b不仅不需要从事具体的物流活动,而且因为双方不需要就每笔交易的条件(如分销和价格问题)进行谈判,货物从采购、储存、分拣到补货和销售的整个业务流程的时间大大缩短。B区的每个商店都设定了安全库存水平。一旦现有的库存水平低于这个水平,计算机在收到订单后,把订单的货物送到各个商店,并实施仓库管理。为了缩短整个商品的交货周期,两个企业之间的结算系统也采用了电子资金转换系统。事实上,甲、乙双方可以进行进一步的合作,从双方共同的商业计划开始,到市场推广、销售预测、订单预测,最后到市场活动的评估和总结,他们在信息管理系统、物流仓储系统、客户关系管理、供应链预测和合作系统、零售商联系平台、人员培训等方面进行了全面、持续、深入和有效的合作。形成一个持续改进的循环。实施该流程的目的是大大降低双方的运营成本和库存水平,同时创造利润。(1)管理系统是一个复杂的开放系统,(2)管理研究,(13)普遍性?协同学理论属于自组织理论的范畴,它的任务不仅是发现自然界的一般规律,而且是在无生命的自然和有生命的自然之间架起一座桥梁。显然,协同学试图把无生命的自然和有生命的自然统一起来,找到它们共同的本质规律。协调理论具有普遍性。管理系统是一个复杂的开放系统。之所以称之为复杂,是因为管理系统通常由三个主要元素组成:人、组织和环境,每个元素都嵌套有多个次要元素,这些次要元素在内部表现出非线性特征。管理体系是在不断接收和输出信息的过程中有序完善和发展的。管理系统是一个复杂的开放系统,协调理论主要研究远离平衡的开放系统如何在与外界进行物质或能量交换的条件下,通过内部协调,在时间、空间和功能上自发地出现一个有序的结构。协同理论有着广

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论