县组织工作总体计划

县级组织工作总体规划* *全县组织工作的总体要求是：在党的十八大和十八大精神指导下，深入贯彻全国和地区组织工作和全市组织人才大会精神，着眼服务发展大局，紧紧围绕县委和政府中心工作，确保组织工作方向不偏不倚、目标不虚、成果不虚。以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性为主线，以培养和选拔更多党和人民需要的优秀干部为重点，坚持严格、创新、务实，努力提高党员干部的思想政治素质；以开展党的群众路线教育实践为载体，狠抓“扎实”工程的实施，努力弘扬党密切联系群众的优良作风；加固衣领以领导班子思想政治建设为目标，努力深化干部人事制度改革，努力激发各类人事干部的创业热情；在创新推进基层党建工作的基础上，努力增强各级党组织的发展活力，不断提高组织工作的科学化水平，为全面落实“8337”发展思路、市委“五区”发展方向和县委十二届四中全会精神提供强有力的组织保障，推动* *经济社会跨越式发展。(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动在全县党的群众路线教育实践活动启动会上，对全县的教育实践活动进行了全面部署，强调了几点：一是会后各单位要抓紧启动，成立领导小组，成立专门办公室。在公共办公室，将绘制并悬挂海报和横幅，配备充足的工作人员，起草活动计划和动员讲话，动员会议将由监督小组审查并经县教育实践领导小组批准后举行。二是3月1日前各司局召开动员大会，3月15日前各乡镇社区全面启动。第三，各参评单位要做好信息汇报工作，每周向县委活动领导小组汇报一条信息或工作进展简报。第四，监督小组要切实担负起监督和指导的任务，参与活动的全过程，做好报告工作。(二)进一步推进干部素质提升工程为促进* *县科学发展，我们将不断提高各级干部的政治素质和业务水平，进一步推进作风建设，努力建设一支高素质的执政干部队伍。一是加强理想信念教育增强干部的能力和素质。把加强领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设与党的群众路线教育实践活动有机结合起来，切实解决领导班子和干部队伍思想作风和纪律方面的突出问题。继续加强对党中央的学习，深化学习型党组织建设。不断增强道路自信、理论自信和制度自信。大规模干部教育培训将围绕落实“8337”发展理念、“五区”发展方向和党的十二届四中全会扩大会议精神展开。重点是理想信念、经济转型、社会管理、群众工作、生态保护、党的执政需要等。这是对的县级以上干部、村党支部书记、社区党支部书记将迎来新一轮的专职台湾有计划地把优秀年轻干部送到经济发展第一线、工程建设第一线、信访第一线，保持稳定，培训农村基层第一线，不断提高干部的能力和素质。二是改进干部选拔任用工作。葛炎按照坚定信念、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、廉洁奉公的优秀干部标准选拔干部，选拔政治上可靠、工作能力强、作风硬朗、人民信得过的干部部里，真正使那些想做事、能做事、会做事、会做事的人成为新时代优秀干部的标准。我们要继续深化干部人事制度改革，提高干部选拔的竞争性，让更多的优秀干部脱颖而出。要根据* *县经济社会发展需要和队伍整体功能的提升，综合考虑年龄、经历、专业和性格等因素，注重多渠道选拔干部，同时也注重培养和选拔女干部，少数民族干部和非党干部。加强后备干部队伍建设，完善后备干部教育、培训、动态管理和组合优先制度，努力建设一支素质好、数量足、结构合理的后备干部队伍。三是加强干部管理。坚持严格的要求，严格的管理和同等重视人文关怀，这是一个成功。干部管理中的“太宽太软”问题。坚持和完善领导班子和领导干部年度考核、民主生活会、推心置腹会、个人有关事项汇报、经济责任审计等制度，加强对领导干部的日常管理和监督。加强干部日常考核管理，重点抓好重点项目、征地拆迁、招商引资、安全稳定等中心工作，重点全面了解基层干部掌握的德才情况绩效，把干部的日常绩效作为选拔和使用干部的重要依据，努力培养一支“有能力做事，敢于承担责任，善于实施，重视诚信”的干部队伍。四是进一步加强离退休干部的思想政治建设。坚持政治尊重、思想关怀、生活关怀、精神关怀，多做实事，多做好事，多解决困难问题，努力改进离退休干部服务管理，发挥离退休干部的积极作用。(三)大力实施人才强县工程根据* *县产业发展需要、科学发展需要，积极引进各类高层次人才和急需的专业技术人才，继续扩大我县人才总量。做好各类人才的培养、管理和援助工作，并深入挖掘。挖掘、培训和充分利用各种本地人才，促进人们充分利用自己的才能。引进人才专项资金列入年度财政预算，重点用于引进和培养高层次、紧缺人才以及人才项目的资助和鼓励。同时，将人事工作纳入成员单位综合考核，进一步明确成员单位的工作职责。通过科学的考核机制，促进人才工作领导小组各成员单位职能和职能的发展。摇摆，形成了横向到边缘，纵向到末端，整体联动，抓人才的工作格局。(四)加强基层党组织巩固工程立足抓基层，打基础，创新工作方法和手段，深化基层党组织的资金整合工程，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是继续做好村级示范群体创建工作。根据项目要求、时间表和责任人，在去年54个示范村的基础上，到今年年底将建成100个示范村。以点带点，充分发挥示范村的主导作用。坚持“书记、班子强”、“帮扶、促发展”、“抓行业、扶富”，继续做好落后党组织的改造工作。到今年年底，这三个类别的最后七个分支都将进行改造和升级。同时，巩固和扩大一类分支机构建设成果，总结一批农村基层组织建设的先进经验，不断推进基层党组织向更高层次发展。深入开展调查，全面掌握农民专业合作组织情况，及时跟进党建工作。实行“支部农民合作基地”机制，坚持支部领导、党员带头、农民参与、市场化运作，不断扩大覆盖面，促进农民增收致富。二是继续推进社区党建的“三个有四个现代化”建设。到10月底，所有活动空间不足300平方米的社区都将得到改造，有效解决社区办公空间不足、配套设施不完善等问题，建成10个示范社区，实现“一户一品”的新突破。继续加大对社区办公经费的投入，建立健全监督机制，真正把有限的财力用在刀刃上。选择一个网格管理员并确保完成“我们不会忽视我们的家庭，我们的家庭不会忽视我们的人民，我们的事务不会脱节，”全面提高社区党组织的服务水平。积极探索团组织、党员干部考核向社会延伸。三是做好“两新”组织党建工作。采矿通过单独建设、联合建设和系统建设，加强非公有制经济组织和社会团体党组织建设，不断扩大党组织和党的工作的有效覆盖面。充分发挥党组织在企业中的主导作用，真正实现加强党建促效益。效益的提高取决于党的建设。在不断提高非公有制企业党组织形成率的同时，有计划地选拔一批党性强、业务精、热爱党务的人员到企业工作。指导党的建设工作，努力促进党群结合。争取每个党组织每年招收一名党员，确定一两名入党积极分子，结合企业不同特点，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一员一旗”等专题实践活动，促进党组织和党员作用的有效发挥。继续抓好“一园三区”非公有制企业党建示范点建设，力争使全县非公有制企业党建示范点达到8个以上。四是加强基层党员队伍建设。要注意选拔群众基础好的优秀党员和可以信任的基层党员。重点抓好村、社区、非公有制企业党组织书记的教育培训、日常管理和能力提高等工作。加强农村党组织领导两个小村领导小组的建设将建立一个“第四防止“东西病入党”；注重优化党员结构，注重青年工人、农民和_党员的发展；“努力做一个亲密、热情、安心、领导群众的党员”的主题在党员中广泛开展，使党员在平时能看到，在关键时刻能站起来，在危险时刻能被排除在外。完善城乡党员动态管理机制。做好流动党员集中地区的党组织建设。完善流动党员日常教育管理机制，加强流动党员服务、教育和管理。督促落实“三会一课”制度，完善党性定期分析、党员民主评议等机制，坚决处置不合格党员等长效机制。加强农村党员干部现代远程教育系统的日常维护、管理和应用。六是建立和完善党建工作机制。履行秘书第一责任人的职责和团队成员共同管理的职责。坚持完善基层党组织书记落实党建工作责任的“联合声明、联合评价”制度。指导和督促基层党委做好基层党支部书记队伍建设的报告和考核工作，确保党建工作责任到位。做好资金投入保障工作，加强党建基础设施建设、党组织活动、党员教育培训、鼓励帮扶、扶贫济困、老党员生活补贴等。一是加强理想信念、优良传统和公平体面的教育。在组织系统中，我们应该创造一个讲政治、顾全大局、讲原则、守规则、勤奋学习、善于思考的工作氛围。要引导团队成员带头服务大局，改进工作作风，学习实践，严格要求带头。坚持说真话，做实事，求实效，加强调查研究，改进文风，厉行节约。我们要带头开展以求真务实为主要内容的党的群众路线教育和实践活动。深化和扩大“深入基层、深入党支部、提高质量”活动。建立健全工作干部现场考察和直接联系制度，为党员、干部、人才和基层服务。二是推进学习型机构建设。继续完善部机关干部一天一小时自学、一