外企面试礼仪(1)

国外面试礼仪(1)国外面试礼仪(1)a:不能迟到迟到会影响自己的形象，大企业的面试很可能一次安排很多人，推迟几分钟，就永远和这家公司失去联系。艉但是招聘人员允许迟到。这必须牢记在心。否则，招聘人员一迟到，你的不满就用话表明了，所以招聘人员对你的第一印象就会大幅下降。请注意前面的“前三分钟决策原则”。因此，如果稍加澄清，一切都将丢失。此外，招聘人员有迟到的理由。第一，业务人员招聘时，公司工作当然优先于招聘问题，因为工作会延迟时间。二是之前的采访可以在预定的时间延长。第三，人事部或秘书经常协调不好。另外，管理人员整天与高层客户打交道，聘用时给人很高的感觉也是不可避免的，因此，对于很多面试细节，经常会不慎出错。有人故意迟到，这是派遣的方式，所以不要太在意招聘人员的延迟。记住别人在替你找工作。不要太在意面试官的礼貌或素养。如果他们有不对的地方，比如迟到等，要尽量表现得开朗一些。这样做往往会使好事变得邪恶。如上所述，采访是人际关系的考验。你做出机智周到的成果没有坏处。建议提前1: 10-15分钟熟悉环境卡内基的故事：艉我在香港上卡内基心理和人际关系构建训练课的时候，老师给我举了个例子。卡内基总部副总经理来香港给讲师讲课。位于铜锣湾的教育中心，李副总经理停留的餐厅也在铜锣湾，但只有5分钟的路程，但他领先了30分钟。老师问为什么到得这么早。那个副经理说：“我到得早，所以更加自信，稳定了心情。任何进行心理训练的人都知道，如果自己迟到，很容易感到内疚，不仅可以减少课程进行，还可以大大减少逻辑思维、语言表达。听了这话，每次训练他都提前到了。即使遇到交通堵塞，这也有一定的空间。艉如果离得远，30分钟，甚至1小时。北京很大，路上堵车的情况很普遍，不熟悉的地方也会迷路。但是最早最好不要在面试现场出现10分钟以上。否则，雇用者们手里的事情都无法处理，很有可能感到不舒服。外国企业的老板经常说几点，一般来说并不提前。当然，如果通知很多人提前来面试的话，早到的人可能会提前面试，或者在有空的会议室等。面试地点也比较远，地理位置也比较复杂，先跑一趟，熟悉交通路线或地形，事先了解洗手间的位置，知道面试的具体位置，也知道上路所需的时间。艉说“厕所”，大家都不要笑。其实这很重要。讲述了在国家机关工作的一个人去外国企业面试的故事。面试前，他突然想去洗手间，但不熟悉写字楼的环境，面试前没去过，暂时不知道哪个门是对的。突然闯入火灾警报通道，又鲁莽地按下火灾警报，整个建筑物响了起来。他惊慌地躲了一会儿，然后去了洗手间。去面试的时候已经错过了约定的时间，面试已经出发去机场了。他永远失去了进入这家公司的机会。2.抓住进家的时候艉进入家后，如果招聘人员被发现正在写前人的评价书，就不要妨碍，他很有理解，很合作。但是不要自作聪明，在不知道招聘人员的情况下在门外等是不对的。招聘人员，什么时候填写评估表，写多久，自己的工作安排；到面试时间了，要按敲门。但是，如果招聘人员让你在门外等一会儿，有别的要讨论的，这时你要按照他的要求去做。实际上，招聘人员已经填写表格，开始阅读自己的文件。这时，自觉地在外面等，会导致“哑巴寒心症”的后果。有人会让你进屋等一会儿，你会按照他的安排做的。不要左看右看，移动脚，闭上眼睛，保持清醒，或介入中间。这段时间会更辛苦，再忍一会儿就都过去了。如果有什么事都不做就能读的杂志，得到许可后可以读。填写这种评价表不需要太久，所以不需要节约时间或做什么。经验丰富的招聘人员将妥善处理这_ _情况。例如，他觉得你等了很久，就会建议你先看桌面上的杂志。即使此时不想看，也不要拒绝。不看是另一回事，但要礼貌地接受。第二：有礼貌面试官和秘书要礼貌地对待艉很多人对秘书无礼，认为秘书级别低。特别是看到