




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019版部编版道德与法治六年级下册第一单元 完善自我健康成长测试卷(I)卷姓名:_ 班级:_ 成绩:_ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的!一、选择题1 . 当我们思考过去的事情,并从中得到经验或教训时,就是在( )自己。A尊重B反思C鼓励D难为2 . 下列能体现反思的名人名言的是( )。以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失。李世民三人行,必有我师也。择其善者而从之,其不善者而改之。孔子吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?曾子反躬自省是通向美德和上帝的途径。瓦茨ABCD3 . ( )是治国安邦的总章程。A民法B刑法C宪法4 . 下列关于反思的观点正确的是( )。A成年人具有反思能力,但小学生还小,所以没有反思能力B我们只需要反思做错的事情C反思不能改变已经发生的事情,反思没有意义D掌握反思的方法,可以让我们更好的进行反思5 . 与人沟通时,可以采取的方法是( )。A勇于表达自己的意见B沉默不语C简单拒绝6 . 漂亮的孩子( )A一定有精神B可能不马虎C一定爱整洁7 . “开口笑笑,笑古笑今,凡事付之一笑;大肚能容,容天容地,于人何所不容。”这幅对联体现的一种美德是( )A尊重B幽默C诚信D宽容8 . “一个人的快乐,不是因为他拥有的多而是因为他计较的少。”这句话告诉我们,与人交往要( )A自尊自信,自立自强B放眼世界,志存高远C宽容待人,与人为善D明辨是非,为人正直9 . 在公交车上,假如有人不小心踩了你的脚,你应该( )。A辱骂,挖苦踩你的人B微微一笑,原谅别人C重重地踩回去D大声喊疼,引得别人的同情10 . 小秦搜集了一些关于尊重自己的内容,其中不正确的是( )。A不自我贬低是尊重自己的唯一表现B只有尊重自己,才会获得别人的尊重C尊重自己包括自尊、自重、自爱和自我接纳等方面二、填空题11 . 随着(_)和(_)的逐渐增强,我们有时会觉得家人说的话和要求做的事与自己内心的想法不一致,有时还会与家人产生一些不愉快。12 . 只有_,才会获得别人的尊重。13 . 掌握_,可以让我们更好地进行_。14 . 反思作为内心活动,是_的一种方式,能帮助我们回顾、分析和_。如果_,则能更好地把握现在和未来。15 . 人民政府是_机关,与我们的生活密切相关。它代表国家在_、_等领域行使行政管理职权,提供公共服务。16 . 公民的通信自由和通信秘密是受(_)保护的,我们不仅要遵守通信中的(_),还要遵守通信中的(_)。17 . 学会_不同,_他人,我们的生活会更丰富,更精彩。18 . 通过反思,更好地(_)和思考自己的生活,将我们的过去、现在和(_)联系在一起,让自己的将来做得更好。19 . 班级之间的竞争给我们带来_和_。三、判断题20 . 小刚同学只尊重对他好的人。(_)21 . 语言可以体现尊重。(_)22 . 宽容就是忍让。(_)23 . 与朋友之间发生冲突是常有的事,因此采取打架的方式解决冲突是最好的解决办法。(_)24 . 我国宪法明确规定,公民的人格尊严不受侵犯。(_)25 . 尊重自己就足够了,尊重别人没有用的。(_)26 . 尊重自己,意味着拒绝批评。(_)27 . 每个人都有可能犯错误,多听他人意见,才能集思广益。(_)28 . 在与朋友相处的过程中,我们决不能够让步,避免被欺负了去。(_)四、简答题29 . 请你列举善于反思,并最终取得成功的例子。30 . 根据你的经验,谈谈与“不同”的人交往的好处。31 . 同桌也是好朋友李浩在数学考试时想让你给他看看答案,这时你该怎么办?32 . 为什么说残疾人中的英雄和先进人物更值得我们学习呢?第 6 页 共 6 页参考答案一、选
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司移交第三方管理制度
- spa公司质量管理制度
- 景区讲解接待管理制度
- 实施婴幼儿保健管理制度
- 施工现场项目管理制度
- 南宁市学校安全管理制度
- 无息住房贷款管理制度
- 日常消毒球馆管理制度
- 景区演出安全管理制度
- 一次性医疗用品管理制度
- 北京市朝阳区2023-2024学年四年级下学期语文期末考试卷(含答案)
- GB/T 45385-2025燃气燃烧器和燃烧器具用安全和控制装置特殊要求排气阀
- 公司2025庆七一活动方案七一活动方案2025
- 留学机构合作协议书范本
- 太极拳教学合同协议
- 家校社协同劳动教育实施现状与对策研究
- 国家开放大学《农村经济管理》形考任务1-4参考答案
- 铁丝围挡施工方案
- 石家庄事业单位综合类岗位笔试真题2024
- 大国工匠精神课件
- 超星尔雅学习通《大学生创业基础(清华大学)》2025章节测试附答案
评论
0/150
提交评论