《安全管理人员培训》PPT课件.ppt

,安全培训,一、企业安全生产基本要求,1、安全生产组织架构2、安全生产管理人员培训3、安全生产管理制度,1.1什么是安全生产组织架构？,根据公司的特点，成立以公司总经理为安全生产第一责任人为组长的安全领导小组，各部门成立相应的安全生产管理分组，配备专（兼）职安全员，明确责任，层层落实安全责任制，各司其职,为安全而成立的组织。,例：某企业安全生产组织架构图,1.2公司何种安全生产管理人员须接受培训、考核方可取得管理公司安全的资格？,我们简称为“三种人”培训：1、企业主要负责人(资格)2、安全管理人员(资格)3、初级安全主任【专职】(资格),主要负责人：是指对本单位日常生产经营活动全面负责，或者具有生产经营决策权、指挥权的人员。安全管理人员：是指直接从事一线安全生产管理工作的人员。初级安全主任（一般企业）：从业人员300人以下，配备1名专职或者兼职；从业人员在300人以上少于500人的，配备1名以上专职；从业人员在500人以上少于1000人的，配备2名以上专职；从业人员在1000人以上的，超过部分按不少于从业人员千分之二的比例增加配备专职。,3.安全生产奖励和惩罚制度,点击此处添加文本,2.安全生产教育和培训制度,6.具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度,安管制度（11项）,1.3生产经营单位应当建立以下安全生产管理制度：,1.安全生产责任制,4.安全生产档案制度,5.危险作业管理制度,9.应急救援制度,点击此处添加文本,8.劳动安全防护用品配备和管理制度,安管制度（十一项）,1.3生产经营单位应当建立以下安全生产管理制度：,7.安全生产检查和隐患登记整改制度,10.安全生产事故报告和调查处理制度,11.其他保障安全生产的规章制度,二、安全生产日常工作内容,1、员工安全教育培训2、安全检查和隐患整改3、事故隐患自查自报上报4、事故应急救援,管理人员,安全管理人员,工程技术人员,新员工,调岗人员,特种作业人员,操作人员,分类,企业负责人,2.1员工安全教育培训,复工人员,2.1.1培训对象：,2.1.2培训种类及学习:企业主要负责人、安全生产管理人员及全体从业人员：每年接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。新招员工：上岗前接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于24学时。换岗、离岗（6个月以上），采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备：不得少于4学时。特种作业人员：须经安监或质监部门培训、考核合格后方可上岗。,2.1员工安全教育培训,2.1.3培训内容：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保护知识；生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；生产安全事故案例及其他安全知识等。,2.1员工安全教育培训,2.2安全检查和隐患登记整改,2.2.1检查形式,定期安全检查：每月最少进行1次常规性安全检查。专业安全检查：每年最少组织1次技术人员对机械、电气、易燃易爆、特种设备等重点危险部位进行检查。节假日安全检查：在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在单位全面自查的基础上，组织有关人员对易燃易爆、重点危险部位进行检查。季节性安全检查：每年4次，在全面自查的基础上，根据春、夏、秋、冬四季变化，因地制宜对本单位防火、防台风、防雨防洪、防雷防静电、防暑降温进行安全检查。,2.2.2安全检查内容（现场）,根据已制定的安全检查表，检查以下几方面：机械、设备、设施；危险化学品存储、使用；从业人员操作；用电安全；消防安全；职业卫生（粉尘、噪音、有害气体等）。,2.2安全检查和隐患登记整改,Ps：以上安全检查内容需登录“广东省珠海市生产经营单位事故隐患自查自报管理系统”填报，稍后将作为一个专门课题，为大家讲解。,2.2.3隐患登记整改,检查必须按规定做好书面记录,并对违反安全生产各项规章制度的行为必须按规定给予处罚。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐患等不安全因素的下达“隐患整改通知书”。检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂部主管领导或安全科，隐患未排除，严禁进行生产。对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“四不推”是：查出的问题，班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。,2.2安全检查和隐患登记整改,4.1事故应急救援,1、制定事故应急救援预案，内容应全面、具体；2