



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4在庆祝五一劳动节暨表彰大会上的领导讲话稿同志们今天,我们在这里隆重集会,共同庆祝“五一”国际劳动节,表彰公司各条战线上的劳动模范和标兵集体。首先,我代表公司党政工向受表彰的公司劳动模范和先进个人,表示热烈的祝贺和崇高的敬意并通过同志们,向辛勤工作在施工生产一线的职工同志们致以诚挚的问候在中国共产党的领导下,中国工人阶级始终走在时代前列,以彻底的革命精神和伟大的创造力量,为中华民族的独立、解放和振兴,为社会主义制度的建立、巩固和发展立下了不朽功勋。我们广大职工传承中国工人阶级的光荣传统,在新形势下,识大体、顾大局,以高度的主人翁责任感,锐意进取,辛勤工作,为公司的改革和发展作出了突出贡献。今天受到表彰的同志,就是他们中的杰出代表。2012年,在广大职工的共同努力下,公司完成产值创历史最好水平,实现营业收入亿元,取得利润万元,生产经营呈现较好的发展态势,各项主要经济指标持续快速增长,各项改革稳步推进,职工收入有了较大增长,全面实现了跨越式发展的目标。今年一季度,我们继续保持了良好的发展态势,完成产值和承揽任务又创历史同期精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4新高。这些成绩的取得,凝聚着公司广大职工的辛勤劳动和汗水,是公司全体职工同心同德、艰苦奋斗的结果。劳动伟大,劳动光荣,劳模是劳动者中的佼佼者,所以劳模更光荣、劳模更伟大。我们的劳动模范在公司各项工作中发挥了排头兵的作用,他们虽然工作岗位不同,感人事迹各异,却展示了共同的精神风貌和企业精神,他们高度的主人翁精神和艰苦创业、忘我的劳动热情和无私奉献精神、强烈的开拓进取精神和求实创新精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神,昭示着企业发展的方向,必将激励公司广大职工以更加旺盛的斗志,积极投身于企业改革、发展和建设的伟大事业榜样的力量是无穷的。劳模精神,是我们企业精神的重要体现,是激励我们奋勇前进的重要精神动力,我们要大力弘扬伟大的劳模精神。公司召开表彰会,就是要大张旗鼓地在全公司广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神,给他们以应有的光荣和地位,推动全公司进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模,使劳模精神不断发扬光大。我们要以劳动模范为榜样,学习他们忠于企业的坚定信念,学习他们脚踏实地、埋头苦干的优良作风,坚定信心、振奋精神,立足本职、扎实工作,信心百倍地投身“XXXXX”规划的伟大事业。受表彰的劳动模范和先进个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎,发扬成绩、再接再厉,为公司精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4的发展再立新功。我们面临着难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战。各项工作任务仍然十分繁重而艰巨。我们必须清醒地看到,要巩固和发展目前来之不易的大好形势,促进公司持续、健康、稳步发展,我们还面临着许多困难和压力,这就要求我们全体职工进一步坚定信心,坚持以科学发展观统领公司发展全局,紧紧抓住和切实用好机遇,切实抓好发展这个第一要务,团结一心,振奋精神,扎实工作,大力弘扬工人阶级勇于拼搏、自强不息、敬业奉献的主人翁精神。公司广大职工要积极投身于经济建设主战场,围绕企业改革与发展,大力开展岗位练兵、技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动;要积极投身于劳动竞赛活动,努力成为推动改革的模范、促进发展的模范、维护稳定的模范,不断开创公司改革、发展和稳定的新局面。在这个进程中,包括劳动模范在内的公司广大职工是可以大有作为的,也一定能够大有作为。实现“XXXXX”规划目标,是一项伟大而光荣的事业,也是一项要求我们付出巨大努力才能取得成功的事业,需要公司全体职工团结一心、奋力拼搏。公司全体职工始终是推动公司经济发展进步的根本力量,始终是促进广大职工根本利益的坚定力量,始终是维护公司安定团结的可精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4靠力量。我们要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针,公司各级党政导和工会组织必须高度重视和充分发挥全体职工的作用,进一步增强他们的责任感和使命感,切实保护好、调动好、发挥好广大职工在施工生产、经营管理中的积极性和创造性,调动一切积极因素,为公司的振兴和发展建功立业,积极帮助他们解决实际困难,为他们再立新功创造必要条件。同志们,这次大会既是庆“五一”的表彰大会,也是号召全体职工为实现公司年度经营目标而努力奋斗的动员大会,团结就是力量,团结就是胜利。让我们团结起来,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023-2029年中国种羊养殖行业市场深度研究及投资战略规划建议报告
- 2025年 高级焊工职业技能考试练习题附答案
- 2025-2031年中国玻璃移门行业市场发展监测及投资策略研究报告
- 2025年AOI检测设备市场调研报告
- 2025年中国全套管钻机行业市场深度分析及投资策略研究报告
- 2025年中国专网无线通信市场前景预测及投资规划研究报告
- 中国商用汽车行业未来趋势预测分析及投资规划研究建议报告
- 中国通信网络时钟同步设备行业市场深度分析及发展潜力预测报告
- 亚胺薄膜复合-NHN项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 职业卫生检测与评价报告书编制规则
- 2025年湖北省高考政治试卷真题(含答案)
- 老龄化社会的数字包容-洞察及研究
- 广东省深圳市宝安区2023-2024学年二年级下册期末测试数学试卷(含答案)
- 2025江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘67人笔试备考试题及参考答案详解
- 2025年宁夏银川灵武市选聘市属国有企业管理人员招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 三大监测培训试题及答案
- 两办意见宣贯考试题及答案
- 2025年汽车驾照考试科目一考试题库及参考答案
- 超市商场保密协议书
- 社工社会考试试题及答案
- 跨文化交际知识体系及其前沿动态
评论
0/150
提交评论