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文档简介

电话销售支持补偿系统，市场营销部门2011.04.22，电话销售支持工作功能介绍、主要责任、直接查找，并根据公司提供的客户资源，不现场只完成客户资料收集，然后通过电话完成客户初始访问或客户信息确认。为公司销售人员提供足够高质量的客户线索。根据公司的需要，完成公司组织活动的客户邀请等工作。职业需求，20岁以上35岁以下，大学以上(条件优秀者可以适当放宽)；普通话标准，语言表达能力，打字速度30字/分钟以上；良好的沟通和团队协作能力；具有销售工作的明确意图，顶住销售工作的压力，勇敢地挑战高薪；有呼叫中心经验者优先。确立原则，合法性竞争力公平激励作用，更多劳动，福利系统基本工资每月、季度、年度奖金业绩补偿保险餐补充交通补贴制度月-金管理班法定假日带薪年度教育系统专业引导教育技术提高教育事业计划教育晋升系统技术方向：考试-初级-中级-高级管理方向：电力销售代理-团队b，奖金情况奖金：每月奖金(A1)季度奖金(A2)年度奖金(A3) (1)每月奖金(1000元)=B1 B2 B3，B1:当前月份的销售线索数达到评估标准后的奖金金额(B2:当月通话时间达到评价标准后的奖金限额(评价标准为每天通话时间120分钟以上，1小时10元以下)。B3:当月输入的潜在客户数(基于每月200个或10个以下的扣减额)。(2)季度奖金：如果每个季度提供的销售线索返还额超过1000元，则为5000元。(c)年度奖金：如果一年内提供的销售线索的返还金额超过400万元，奖金为10，000元。电话销售报酬福利简介3，附注：1，销售限制：销售代表通过电话销售支持提供的销售线索每月收回的金额。2，销售线索：表示客户有意购买此类产品，具有客户特定负责人的基本信息(如姓名、职位、直拨电话或手机、电子邮件、传真等)，并具有与客户最初通信的详细信息。对于销售线索的质量，销售总监随时通过电话录音进行测试。c业绩折扣=销售限制*比例。例如：如果当月销售限额为50万美元，则扣除额=50万*1%=5000元。电话营销-工资福利介绍4，年薪10万韩元有多远？如果提供一年销售额表(每月奖金季度奖金年度奖金发放)，以及每季度退款100万美元的销售线索，则年销售额将大于11万美元！销售团队员工的初始愿景是根据公司销售人员的数量(包括12人计划)寻找6名电话销售支持，将1名电话
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