某某研究所工会xx总结和xx计划

1/5某某研究所工会XX总结和XX计划研究所分工会XX年工作XX年，按照公司的工作部署，在工会的正确领导和大力支持下，研究所分工会积极开拓工作思路，转变工作方式，以维护广大职工的合法权益为宗旨，服务广大职工的合理诉求为目标，扎实推进全年各项工作的开展，充分发挥了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。一、XX年分工会工作总结1、加强工会组织的自身建设，提高工作能力思想政治建设方面。所工会先后两次组织参观了“黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士纪念碑、黄麻起义纪念馆和王树声纪念馆”和“中国共产党第五次全国代表大会会址纪念馆”，通过学习大家进一步坚定了理想信念，增强了党员同志们的爱国情怀。人员队伍建设方面。积极参加工会组织的各项培训活动，通过学习，分别有2名工会干部通过了“高级员工心理援助”的考试，并取得了职业资格证书。提高了工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化了工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。2/52、坚持三看望制度，关心职工生活分工会时时关心员工生活，把员工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让员工真切的感受到工会就是他们的家；对员工生病住的，工会积极组织探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰；不定期看望走访退休专家，倾听他们对所工会工作的意见和建议，多次组织向一线工作者和长期野外工作者送祝福，送温暖的慰问活动，使他们真正感受到所工会大家庭的温暖。XX年所工会发起了三次爱心捐款活动，所全体员工积极响应，先后捐款共计万元，充分展现了所大家庭的温暖亲情，展现了所团结互助的良好氛围。3、积极组织开展健康向上的问题活动，营造和谐氛围。所分工会积极响应工会的号召，积极参加摄影比赛、养身讲座、文化讲座、女职工主题读书等活动，陶冶职工情操、树立健康生活、快乐生活的理念。为了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，分工会积极组织各类丰富多彩的文体活动。通过参加健康长走、各类球赛、团队拓展活动以及定期的体育运动，提高了职工锻炼身体的意识，增强了团队的凝聚力与合作意识。二、XX年分工会工作计划3/51、工会活动组织形式多样化提倡”工会工作交流会“，以“化整为零”的形式组建”工会小组，“科室和科室之间，各党支部之间，所和所之间，每个季度组织活动，具体内容由每个工会小组轮流讨论确定一个活动方案，并负责制定活动，奖励办法。充分调动大家的创意细胞，员工们也会更加积极的参与进来。2、积极发挥集体力量大的作用定期从所内员工中征集、筛选出合理化建议，实现“头脑风暴”，鼓励更多人参与到工会活动的组织及策划之中，这既体现了工会活动的开放性，又能使大家在紧张工作之余，通过工会活动得到缓解和放松。3、积极提倡员工休假近期多家媒体报道了某企业职工”过劳死“的新闻。针对这种现象，工会有必要提高警惕，应该积极主动地保障职工休息休假的权利。目前，所内部分员工在工作压力积极加班，放弃休假。虽然这种奉献精神值得赞扬，但是工会有必要建立”休假督促“办法，督促企业依法安排职工休息休假，完善并落实国家关于职工工作时间、全国节假日、带薪年休假等规定。4、多开展员工喜闻乐见的小型文体活动在提倡认真贯彻中央“四个全面”战略部署、4/5全国两会精神和中纪委五次全会要求的形势下，工会活动减少了，这是不可行的。我们可以实现“低消费，高收效”的效果，地点可以选择在内，所内，甚至是办公室，开展业余文化生活，我们是一个年轻的团队，要充分调动所青年员工活力，不能被生活和工作压得个个都是亚健康状态。5、建立员工倾诉信箱心理学家发现，不管多乐观、多健康、多积极向上的人，心中总有需要宣泄又难以向外人诉说的情绪或秘密。中国人本性含蓄，很多情绪只能靠自我消化。科研单位的员工更是内敛，不擅长感情的表达不代表不需要表达、倾诉。在本次工会邀请中科心理所的老师进行访谈抽查中，由于时间有限，随机抽到10位员工，没有选中的很多员工都说为什么没有选到自己。这说明很多员工有这样诉求。心态决定一切，关心员工心理健康非常重要。6、提供便民服务，可在单位附近商圈组织生活服务类的团购活动如团购洗衣卡，餐饮券，旅游产品等，有望在现有电商团购价格的基础上进一步优惠。7、建立母婴或儿童类闲置转让群可让保存较完好的小衣服、玩具、读物、或小学教材等继续利用，可以无偿赠与或有偿转让的形式，更5/5好地体现“高压大家庭”的宽松，融洽氛围。总之，所始终秉持“一家亲”的职工关怀理念，时刻关注大家在工作和生活中遇到的困难，服务大局、服务员工，不断完善自身建设，提高工作水平。努力成为”有为、满意、活力“的