2019劳务派遣合同样本

2019年劳务派遣合同样本编号：_ _ _ _ _ _党a:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法及相关法律、规定，甲方和乙方平等自愿协商，共同遵守本合同规定的条款。一、劳动合同当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _交易方地点地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二条党b:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭登记类型(非农业、农业)社会安全号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u或其他有效文档名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _文件编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在甲方工作开始时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居住在北京的地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _弧球位置：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、劳动合同期限第三条本合同是固定期限劳动合同。此合同的试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日此合同将在_ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _ _日结束。三、工作内容和工作地点第4条乙方同意按照甲方的业务要求_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位。第五条根据当事人a的工作(职业)经营特点，当事人b的工作地区或事业场所如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u第六条乙方业务必须符合_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方调整乙方执行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作时间制度。实行标准工作时间制度的乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为_ _ _ _ _甲，如果安排乙方实行综合计算工作时间制或不定期工作制，就要提前得到劳动行政部门对特殊工作时间的行政许可决定。第8条甲方对乙方实施的休假制度_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _五、劳动报酬第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，直至_ _ _ _ _ _ _ _ _。工资是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的试用期内，乙方的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。甲方和乙方对薪金的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第10条由于甲方生产工作不足，乙方可以等待工作的月生活费按照_ _ _ _ _ _ _ _ _美元或_ _ _ _ _ _ _支付。六、社会保险和其他保险福利第十一条甲方双方按照国家和北京市的规定加入社会保险。甲方对乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。第十二条乙方因生病或受伤而受到的医疗待遇按照国家、北京市的有关规定执行。甲方根据_ _ _ _ _ _支付乙方病假工资。第十三条乙方得职业病或者因劳动伤害而受到的待遇按照国家和北京市有关规定执行。第14条当事人a对当事人b具有以下优惠_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Vii .劳动保护、劳动条件和职业风险保护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，具备乙方所需的安全保护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方按照国家有关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁非法经营，防止劳动过程中发生事故，减少职业伤害。第十七条甲方应建立和完善职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的终止、终止和经济补偿第十八条甲方双方解除、终止、更新劳动合同，应按照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市的有关规定执行。第十九条甲方在解除或解除本合同时，应向乙方出示劳动合同的解除或解除证明，并在十五天内向乙方办理文件及社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方协议处理业务交接。经济补偿当然应得到，并在结社交接时支付。Ix。当事人约定的其他内容第二十一条甲方和乙方同意在本合同中追加以下内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _X.解决劳动争议和其他第二十二条双方因履行本合同引起争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。如果不能仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方面也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u第二十四条本合同的不完善事项或者违反今后国家、北京市有关规定的，按照有关规定执行。第二十五条本合同重复，双方各持一份。党a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(正式章节)党b _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签名或印章)法定代表人(主要负责人)或代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签名或盖章)签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日文章2劳动输入单位(甲方):居住地：劳务派遣单位(乙方):居住地：甲方双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方按照甲方的要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据业务要求安排劳务人员的工作。请在相关问题上签署这份合同。一、服务期限和服务交付内容乙方应甲方的要求，向甲方提供劳务派遣服务，从_ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日至年月日，甲方安排劳务人员的具体工作，向乙方支付劳务派遣服务费用。服务提供内容：根据甲方的业务需求，派遣合格的人工人员。二、劳动力招聘和变更劳务人员有责任按照乙方要求组织招聘，甲方可以进行推荐，也可以根据优良选择原则决定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定将是甲方。派遣的劳务人员确定后，甲方和乙方应填写劳务派遣人员清单，签名，盖章，作为本合同的附录。甲方和乙方根据本合同对派遣的劳务人员执行变更，应相应修订劳务派遣人员清单，并经双方签字盖章批准。三、服务合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至_ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日结束。四、支付费用(a)乙方支付的金额如下：1、劳务人员的劳务补偿(包括工资、加班、奖金、福利、社会保障费用)；2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；3.如果第三条服务期间甲方或乙方提前解除与劳务公司的劳务合同或劳动合同，或在终止时支付的补偿金或经济补偿费用由甲方负担并支付。服务期满，劳务人员返还乙方时，但是乙方如果不能安排劳务人员的新职务，乙方也有权提前解除劳动合同，应支付的补偿金和经济补偿金由甲方负担和支付，乙方有权优先向甲方赔偿。4、发生工伤事故时，必须支付给劳动者的医疗费用、一次性残疾津贴(未缴纳工伤保险费的劳动者)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等所有需要负担的费用；非公共受伤、疾病或死亡的劳务、退休金、葬礼、补助金等费用(如果法律要求支付，则不支付)。5、根据国家法律，因劳动关系或劳动关系，应向劳动者支付的其他金额；6、双方应向乙方支付的其他费用。(b)基于成本1.劳动者的劳动补偿标准在不违反国家和地方政府规定的前提下，甲方确定，甲方向乙方提供劳动补偿清单。2、劳务派遣服务收费标准：_ _ _ _ _ _ _ _ _元/人月。3、补偿或经济补偿标准由甲方按照劳动合同法第47条、第87条和国家有关法律规定(如果有)支付。4，每月必须支付的劳务派遣服务费用=当月实际使用的劳务派遣服务基准/劳务派遣月如果派遣期间不超过半月，则派遣月数将计算为半月，如果派遣期间超过半月，则计算为1月以下，派遣月数为1个月。(c)付款方式和付款时间：1、劳务人员的劳务报酬，乙方可以委托甲方代为发放，也可以由乙方直接为劳务人员派遣发放。甲方要求劳务人员直接发放劳务费用，乙方承诺接受并全面协助。2.劳务派遣服务费按月支付，甲方按月10日为止，以上月费用转账结算的方式向乙方支付。3.乙方委托甲方的工资或甲方直接发放劳务人力劳务费用的情况下，社会保险费用(包括单位及个人部分)由甲方每月从劳务报酬中扣除，上交乙方依法代理缴纳，并在代理缴纳后3个工作日内将代理证书发给甲方审查。五、甲方的权利(a)将劳务人员分配到甲方的具体职务，监督、检查、审查劳务人员完成工作的情况，负责日常管理。(b)劳务人员有以下情况之一，甲方应在相关情况发生后5个工作日通知乙方，3天后返回乙方，乙方有权要求乙方在_ _ _天内重新派遣符合条件的劳务人员。1、试用期内不能承担甲方的工作要求；2、不服从甲方的工作组织；3、严重违反甲方的劳动纪律、规则和工作定额工作管理；4、玩忽职守给甲方造成经济损失。5、派遣期限未满的情况下，派遣的劳务费用建议停止派遣或擅自出境；6、违反其他劳动法、劳动合同法等法律和规定，甲方有权单方解除劳动合同。7、劳动者以上的1-6情况，甲方应提供充分的证据。如果证据不足，生效的法律文书判决是非法终止劳动合同，必须承担的法律后果由甲方承担。(三)确认和调整劳动者的劳动报酬标准；(4)甲方出资对劳动者进行业务和技术培训，甲方对服务期限及违约责任等，要求乙方变更与劳动者签订的劳动合同，相应变更本合同。乙方应向甲方提交变更后的劳动合同记录。(五)对劳动者给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定赔偿劳动者，乙方有合作的责任；(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究破产责任。(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方的义务和责任(一)履行劳动者的职业道德、工作任务、技术培训、要达到的工作要求、要注意的安全问题、要遵守的各种纪律等的通知、教育、管理监督义务。(二)为劳动人员提供必要的劳动条件、劳动工具和事业用品，以及按照国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品。(3)如果乙方委托甲方代付工资，甲方应按照乙方要求，代为发放劳务人员的劳务报酬和个人应承担的其他费用等；(4)如果甲方在本合同第5条第2款的情况外要求派遣或更换劳务人员，必须提前15天以书面形式向乙方提出，在乙方同意后方可停止劳务人员的派遣或更换。(5)劳务人员因工作受伤或职业病，甲方应立即通知乙方，协助乙方做好现场处理，并按照工伤保险条例规定处理(如果该劳务人员办理社会保险)，甲方应保证劳务人员依法享受各种伤害保险及相关待遇。(六)按时足额支付乙方服务费用。(7)如果甲方未履行相关法定义务或劳务合同约定义务，与劳务人员发生纠纷，乙方应负担的交通费、律师代理费由甲方负担并支付。或者，当事人b委托当事人a参与仲裁或诉讼程序，当事人b承担的义务最终由当事人a负责。七、乙方的权利(a)如果甲方不履行合同，有权追究违约责任；(二)依法保护劳动者的合法权益；(c)法令规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳动者依法签订劳动合同，依法保护劳动者的合法权益；如果乙方无法保护劳动者的权益，甲方参与纠纷，乙方赔偿甲方的损失。(b)根据合同条款，将合格的劳务人员派遣到甲方工作。如果甲方根据本合同第5条第2款停止派遣，退回劳务人员，乙方收到，依法负责处理，同时根据甲方的要求，立即向甲方派遣合格劳务人员工作。(c)负责管理劳动