2019年初级经济法基础真题解析：不定项选择题一_第1页
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2019年初级经济法基础真题解析：不定项选择题一 因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题： 1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是() A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期 B.试用期2个月 C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同 D.试用期月工资3500元 参考答案：BD 参考解析：考察知识点;劳动合同试用期的相关规定。A选项：首先，劳动合同期限在1-3年的，试用期不得超过2个月;其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。有下列情形之一的，甲方能够解除合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的等情况，而不是可随时解除劳动合同，所以C选项错误。 2.因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是() A.应提前30日书面通知甲公司而解除 B.可随时通知甲公司而解除 C.不需通知甲公司即可解除 D.应提前3日通知甲公司而解出 参考答案：B 参考解析：考察知识点：劳动合同劳动合同的解除。劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：用人单位未即时足额支付劳动报酬的、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等等(P329)。 3.周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是() A.拖欠的劳动报酬 B.解除劳动合同的经济补偿金 C.试用期后违约金 D.未即时签订书面劳动合同的2倍工资 参考答案：ABD 4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,准确的是(AC) A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼 B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼 C.对该终局裁决自作出之日起生效 D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼 参考答案：AC 参考解析：考察知识点：劳动合同劳动仲裁。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，能够自收到冲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，所以B选项不
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