建筑业简易劳动合同

选定的文档建筑业中的简易劳动合同甲方(用人单位)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(主要负责人)或委托代理人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地为省(市)区(县)乡(村)邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _当前地址是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据劳动法、劳动合同法及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同条款第一条甲乙双方应选择下列第种形式确定本合同的期限：(1)定期：从_ _ _ _ _至_ _ _ _。试用期从年月日至年月日。(2)无固定期限：自年月日起至劳动合同依法解除或终止。试用期从年月日至年月日。(3)完成某项工作(任务)的截止时间：从工作(任务)完成之日起_ _ _ _ _至_ _ _ _。二。工作内容和位置第二条甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工程类型)项目中工作。乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。双方通过协商达成协议后，可以更换工作(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度进行处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实行以下_ _ _ _ _工时制度：(一)实行标准工时制度。乙方每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。每周休息日是_ _ _ _ _ _。(二)经当地劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制的周期为_ _ _ _ _ _。(三)经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方享有法定节假日、人力资源和社会保障部与中国地震局联合召开的表彰全国抗震救灾英雄产假、带薪年假等假期。因施工需要，经乙方同意，甲方可安排乙方加班。如果一天的加班、休息日加班和法定节假日加班无法安排补休，甲方应按劳动法第44条支付加班工资。第四，劳动报酬第四条甲方应以下列第种方式向乙方支付工资：(一)月工资_ _ _ _元，试用期工资_ _ _ _元。甲方应在每月_ _ _ _日前支付乙方工资。(2)日工资为元，试用期工资为元。甲方每月_ _ _日支付乙方工资。(3)计件工资。每件单价同意为_ _ _ _ _ _。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方支付乙方生活费用_ _ _ _ _ _。在等待期间，除岗位工作外，乙方仍需履行其他义务。V.社会保险第五条甲乙双方应按照国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方的待遇为甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。施工现场应符合建筑施工现场环境与卫生标准 (JGJ 146-2004)。乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。甲方应依法建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不得违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康，并向有关部门举报和控告。七.解散和终止第七条本劳动合同的解除或终止按劳动合同法的规定执行。八、劳动争议处理第八条甲、乙双方发生的劳动争议，可以按照劳动争议调解仲裁法的规定，通过协商或调解、仲裁、诉讼解决。九.其他的第九条甲乙双方约定的其他事项_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _