财政局“一抓双关”制度实施细则_第1页
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文档简介

财政政治“双关语”系统实施规则金融分支机构“双关语”系统实施规则为了促进我们分公司“懂得学习法，负责”和“依法口头责任”的紧密结合，提高依法治理、依法行政、依法管理的能力，提高机关以优良的质量，依法工作，为人民实用、高效、廉洁、群众满意的机关，结合我们分公司内部管理各项规定，制定了一、“一只手挂两次”要求机关的法治工作，结合干部绩效评价及干部年度评价和预备干部推荐，结合各种先进等级，结合文明单位的等级，结合综合治理，建立和完善评价机制，确保“法治”各项工作与其他重要工作有机结合。凡“法律、部门”工作进展不好的人，不能参加当年的年终平先锋活动，部门工作人员不参加各种先进、优秀的等级，不能推荐为后备干部。不能参与与文明的等级。当年不能参加综合管理先进和等级。二、“法律部门”工作要求1.部门领导重视重要位置，依法行政作为本部门的重要工作，明确各部门的职责和任务。(5分)2.加强法律法规的学习。了解本部门和系统专业的法律、法规，学习如何加强宣传教育。完成上级部门和主席团安排的法律学习任务，参加各种法律知识考试。(8点)3.依法严格行政。根据本部门、本系统专门法、规章规定的功能和程序，认真履行执法责任，严格执法，文明执法。(8点)4.搞好内部管理。按照国家法律、法规的规定，结合本学科的实际，建立和完善各种管理制度，达到工作秩序的规范化、制度化。(5分)5.果糖领导班子成员中没有违法决策、失职引起的重大责任事故、经费损失、人员伤亡。没有违法、纪律案件(以司法、纪律检查、监察机关立案、案件为依据)。(5分)6.在建立内部监督体系的同时，还会受到权力机关、纪检、检察机关、大众、报纸舆论的监督。(8点)加强法治。以“规范、秩序、清洁、勤劳、公平、高效”为主要内容，加强部门日常工作的制度化、标准化。围绕群众反映的法律难点问题，积极向领导和上级提出建议，实行特殊管理，依法解决了有关人民声望的热点问题。(基于公众投诉、申报要求处理及上级部门依法处理的信访案件)(20分)8.加强法治建设，着力解决部分干部队伍的“四比一”问题。无责任、无责任、_ _ _ _、不相容和效率低下的工作。(20分)9.切实履行面向社会和公众的法律宣传任务。(8点)10.进一步推进政务公开，公开学科政务，建立和完善行政执法权限的规范、限制、监督等制度，着重落实。(6分)11.完善部门政务服务承诺制，加强部门行政权力的内部监督和责任履行监督。(7点)三、机构法治评价要求1.根据机关的工作要求，达到90分合格。2.学科对社会产生负面影响不能说是“法治部门”。3.组长中有违法决策、失职，发生重大责任事故、经费损失、人员伤亡的情况，不能评价为“法治部门”。4.部门职员中有“责任不明”、“不诚实”、“_ _”、“
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