2019年员工担保制度

职工担保制度担保制度1 .总则第一条为加强公司内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度和法律法规，防止特殊岗位员工失业或违反给公司带来的风险，维护公司权益，制定本制度。 b5E2RGbCAP第二条公司物流管理部和会计部的员工，无论采用什么样的雇佣形式，在收到录用通知后应立即处理担保书 (见附件)式的三部分(公司、担保人、担保人各有一部分)，报告前提交公司验证入社手续。 p1EanqFDPw第三条公司从事销售的员工无论采用什么样的雇佣形式，在试用期内，都要支付3万元以上的风险保证金。第四条人事部全面负责公司员工担保的管理。二.担保责任第五条特殊岗位工作人员(被保人)因公司制度或主要、客观原因给河南恩测电力技术有限公司造成经济损失的，其个人应当承担赔偿责任(包括借款在内未擅自退休的)的，保人承担连带赔偿责任。 DXDiTa9E3d第六条担保人提供担保的期间，从员工(担保人)进入公司之日起，在员工(担保人)与公司解除劳动关系后的六个月内，在特殊情况下需要延长担保期限的，担保期限另行约定。 RTCrpUDGiT第七条担保人的担保额是其员工每月工资总额的3倍以上。3 .担保资格第八条担保人无论是员工(担保人)的朋友、近亲还是本公司的在职人员(但不得相互担保)，都必须满足以下条件：5PCzVD7HxA1 .担保人必须是完整的民事行为能力者。2 .具备郑州市户籍，是电力系统的员工。3、郑州市有地址，有正当职业和固定经济收入来源(由担保人工作单位提供该公司盖印章的收入证明)。4 .保修匹配和更改第九条在公司就职的特殊单位的员工，在进公司前将担保人的详细情况提交人事部进行审查。 人事部负责担保人和保证书的签名，担保人必须提供身份证明的原件以供验证和复印。 jLBHrnAILg第十条公司人力资源部对特殊岗位的员工每年一次，必要时半年一次，或者随时检查担保。 核对方式包括电话咨询、家庭访问等。 xHAQX74J0X第十一条担保人的工作地点、地址、电话或者相关信息发生变更的，员工应当立即通知人事部更新担保人的资料。第十二条担保人因原因丧失担保资格的，职工应当立即按规定自动更换担保。第十三条以上第十一条、第十二条情况发生，工作人员事后不报警的，按情节轻重处罚。第十四条员工因故必须更换担保人的，应当告知理由，选择担保人，重新办理担保手续，批准后恢复担保书。第十五条公司认为担保人不适当的，有权随时向担保人通知交换担保。5 .保证金第十六条员工不符合条件的担保人不能担保的，可以按照员工本人的自主原则向公司支付“保证金”。 “保证金”的金额不得小于职工月工资总额的3倍的“保证金”用出资抵消，不足的部分支付现金。 员工离开公司后，公司把书也带回去了。 本金中的现金部分在银行同期以两班存款利息计息，出资不计利息。 LDAYtRyKfE第十七条员工在公司工作期间，违反公司制度，或者因主客观原因给公司造成经济损失的，其个人应当承担赔偿责任(包括借款在内，未擅自退休的)的，从其“保证金”中扣除赔偿金，不足部分由员工偿还公司。 Zzz6ZB2Ltk6 .附则第十八条本制度在公司总经理工作会上通过董事会审查，自发行之日起执行。第十九条本制度由人事部负责解释。附件： 担保书保证书担保人是省市人，从年月日开始就职。 本人自行在河南恩测电力技术限制公司特殊岗位工作期间提供经济保证，同志因公司制度、主要、客观原因给河南恩测电力技术有限公司造成经济损失的，应由其个人承担赔偿责任(包括欠款在内未擅自退休)，本人承担连带赔偿责任。 dvzfvkwMI1注：本人签发此证书后，河南恩湄电力技术有限公司核实我提供的个人信息，如果不属实，本人愿承担一切责任。 rqyn1