上海李凌实业有限公司劳动合同书

上海李凌实业有限公司Liling (shanghai)Industrial Co ., Ltd Labor contract劳动合同书甲 方：上海李凌实业有限公司法人代表：联系地址：联系电话：乙 方：身份证号：户籍地址：联系地址： 联系电话：邮 编：根据中华人民共和国劳动法以及上海市劳动合同条例，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订合同。一：合同期限本合同期限为年（月），即从年月日 至年月日止，其中试用期月（从年月日至年月日）。合同到期，自然终止。二：工作岗位1：甲方根据工作需要，并综合考虑乙方自身能力特长及职业要求，初定乙方在部门担任工作。2：甲方可调动乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权力，但未经甲方批准必须服从。3：乙方必须按所在岗位的工作，人物和职责要求，努力完成规定数量，质量指标的工作任务。三：薪酬和福利（一） 薪酬标准1：按甲方现行工资制度，甲方按月向乙方支付月工资人民币元，大写元。2：甲方发薪日期为次月15号，先工作后发薪。（二） 鼓励待遇甲方按国家规定为符合条件的乙方缴纳：1：（ ）社会保险金 2：( )综合保险金（按国家规定个人缴纳部分从乙方薪金中扣除代缴）。乙方享有国家规定的法定节假日相关的公司福利。四：解除合同的规定（一） 符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1：乙方因严重违反甲方劳动纪律和规章制度的（即作为本合同附件的员工手册等相关规章制度），乙方被辞退，除名，开除，本合同自行解除。2：乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的3：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的4：乙方因病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能完成甲方规定的劳动定额的，5：甲方因生产经营或技术条件发生变化而人员多余的，6：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，7：在试用期间被证明不符合录用条件的，8：乙方被劳动教养，刑事处分，行政或刑事拘留的，9：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，10：甲方根据本款第1，第2，第3，第7，第8项之规定解除合同的，无需提前通知乙方，也无需给予乙方任何经济补偿，根据第4，第5，第6，第9项之解除合同的，应提前30日通知乙方。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。1：经有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，2：甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的，3：乙方本人因特殊情况，需要辞职并经甲方同意的，4：乙方根据本款第1项，第2项之规定解除合同的，无需提前通知甲方，根据本款第3项之规定解除合同的，应提前30日通知甲方。乙方是技术工作人员的，在试用内乙方提出解除合同，应提前7日书面向甲方提出，乙方非技术人员的，在试用期间乙方提出解除合同，应提前3日书面向甲方提出。乙方未根据本合同规定的提前通知期限通知甲方，即解除劳动合同货单方离职的，乙方应当按剩余合同期限工资标准总额的2倍向甲方支付赔偿金。五： 双方的权利和义务1：根据本合同和作为本合同附件的规章制度及其他管理制度的规定，对乙方进行管理和实施奖惩。2：有权根据乙方的岗位特点，对乙方提出工作要求，制定各项岗位指标，并进行岗位考核。3：有权依据劳动法及本合同相关规定解除劳动合同。4：保护乙方的合法权益，按时支付乙方应有的薪酬，为乙方办理有关规定保险，福利。5：对乙方进行岗位培训并提出必要的办公用品和工作条件。（二） 乙方的权力和义务1：享有本合同约定的获得薪酬和福利待遇的权力。2：遵守本合同及其附件的规定（甲方指定的各项制度），遵守劳动纪律，维护公司的利益，服务甲方管理。3：完成岗位合同所要求的工作任务。六：离职如甲方提前解除合同的，须按合同约定通知甲方，乙方应在甲方通知离职之日离职，并在离职7日内完成工作交接手续，如乙方提前解约，须按照合同约定提前书面通知甲方，并保证在甲方同意离职7日内完成工作交接手续，如乙方未按照规定完成工作交接手续的，每延迟一日按乙方上一年度工作标准向甲方支付违约金，甲方有权在乙方劳动报酬中扣除。在完成工作交接手续前乙方不得在其他用人单位任职，否则以12个月的工资总额补偿给甲方（合同另有规定的除外）。在乙方办理完毕移交及其后续手续后，甲方为乙方办理有关退工手续。七：一方违反合同及其附件规定，造成对方 失的，应按合同及合同附件的规定赔偿。八：本合同附件为员工手册 考勤制度 车辆、财产、销售人员管理细则 纪律责任书 保密合同竞业禁止协议 其他以上均为本合同不可分割的一部分，与本合同有同等效力。九：甲方已向乙方就合同及附件作了详尽解释，乙方亦已仔细阅读上述合同及附件，并理解其内容和含义。十：如有以前所签订合同与本合同不符之处，以本合同为准，如本合同规定与附件以及之