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员工能力评估指标行为指标序列号行为指标分数不及格60%合格60%-79%太好了80%-89%优秀90%得分1主导性72顺从性153责任感74合作精神155纪律性7合计能力指标序列号能力指标分数不合格1合格3良好5优秀6得分1业务知识62商业技能63计划能力64判断力65解决问题的能力66应变能力67人的技能68理解力69学力610创新能力611领导能力612决策能力613指导帮助部下的能力614组织能力615员工管理功能6合计业绩指标序列号业绩指标分数不一致一致得分1项目计划完成百分比200-19202项目流程200-19203规范符合度200-19204设计生产力200-1920合计技术指标序列号元素评价分数得分1技术含量(30分钟)技术含量高或重大技术创新20%30-40技术含量高或有重大的技术创新20-30一般性0-202技术指标先进性(45分钟)国际领先100%90在国内领先还是同行都领先了20%45-54填补公司的空白35-45现有产品的改良20-35战斗机一般性0-203工作量(60分)工作量大，开发进度要求20%60-72工作量大，开发进度要求严格30-60一般性0-304自主开发难易度(40分)自主开发的难度提高了20%40-48自主开发的难度很大25-40战斗机一般性0-255为科学技术的进步作出贡献(20分钟)大大提高了公司的开发水平和能力20%20-24战斗机有效提高公司的开发水平和能力12-20战斗机一般性0-126品牌形象提升效果(25分钟)将品牌知名度和品质形象等提高20%25-30战斗机有助于品牌知名度和品质形象的提高等15-25战斗机一般性0-157潜在的经济效益(50分)预计销售额、收入和利润都很高45-50预计销售额、收入和利润都很高25-45战斗机一般性0-248市场竞争力(30分钟)市场竞争力强，有效提高市场占有率等25-30战斗机市场竞争力强，有利于提高市场占有率等13-25战斗
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