安兴纸业部门职能规划报告

2006年部门职能规划报告,安兴纸业（深圳）有限公司,一级职能,二级职能,三级职能,部门职能分级说明,部门职能由上到下逐级分解,部门职能由下到上逐级支撑,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部,渠道销售部,商用销售部,总经理,经营管理委员会,绩效薪酬委员会,董事长,董事会,技术质量部,采购部,战略客户部,生产部,储运部,经营管理委员会,总经办,人力资源部,财务部,客户服务部,市场营销部