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文档简介

精品文档文明创建责任书 根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务，各科室必须加强领导，增强创建意识。2、制订本科室创建文明科室的总体规划，科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。3、加强对本科室职工的法律法规、医德医风、职业道德、廉洁行医等教育。认真做好职工的思想教育工作，做到一手抓科室改革，一手抓行风建设；一手抓经济建设，一手抓医疗质量建设；一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，全面提高科室员工的素质。 4、落实医院各项规章制度，做到以病人为中心，以质量为核心，对外优质服务，对内安全生产，优化人员结构，降低人力成本，努力完成医院下达的各项工作任务。 5、搞好科室的消防安全、医疗安全、医疗质量、服务态度等工作。 6、严格遵守法律、法规、规章和政策依法执业，规范程序、强化责任，保证不发生违规执业或其他过错问题。 7、严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从患者是否需要、患者是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现全心全意为人民服务。 8、抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。 9、坚持不懈地开展群众性文明建设活动，把医德医风、职业道德、“三基三严”、医疗质量、优质服务等工作纳入创建活动中。开展丰富多彩、健康有益、形式多样的宣教活动。10、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。二、考核与奖罚办法1、各科室必须与医院签订责任书。2、科室责任人如有变动，本责任书由接任者继续履行。3、我院采取每周检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。4、依据市文明单位考核标准。5、凡年终考核为不合格的科室，取消年终评优资格。6
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