工会工作部2013年年终工作总结汇报材料

工会工作部工作总结,2013年12月23日,1、加强组织建设，努力发挥工会特色作用,2、采取不同方式加强“职工之家”建设工作,3、结合实际开展劳动竞赛,4、以不同方式加大“三不让”和“送温暖”工作力度，让职工更加感到组织的关怀,5、加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动,6、女工工作形式多样,7、完成领导交办的工作任务及本级业务工作,8、部门建设,汇报的内容,本年度工作,1、理论学习不够,存在的不足,1、强化工会管理的科学化、规范化,今后工作打算,2、业务能力有待于加强,3、基础工作还不够完善,4、对下指导和服务工作还不够到位,2、加强民主管理,3、强化“职工之家”和“三线建设”工作,4、加强女工工作,5、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用,一、本年度工作,1、加强组织建设，努力发挥工会特色作用：,二是在公司举办的办公室主任和基层党群干部培训班上，对工会知识和如何做好工会工作进行了培训。,一是近一步加强和完善了基层工会组织建设工作，加强了工会业务工作的指导。,三是为了更近一步加强与职工群众的联系，建立了工会主席信箱，并将信箱号公布全公司，同时确定每周一为工会主席接待日，使职工的述求得到及时落实。,2013年是公司提出“二次创业”的第一年，在实现“创业目标”的工作中，如何发挥作用，做为工会各级组织的头等大事。,2、采取不同方式加强“职工之家”建设工作：,一是加大了“建家建线”工作力度，从改善职工的工作、生活环境入手，创造良好的生产、生活条件。2012年底分别向全公司各项目拨“职工之家”建设费用110.3万元，此款项都用在了2013年全年“职工之家”建设当中，为保证专款专用，工会还通过不同方式专门进行了检查，在资金上支持了项目“职工之家”建设工作。,二是为推进公司“职工之家”建设的全面开展，职工之家建设竞赛评比活动，在标准细化的基础上采取了季度打分、半年初评、年终总评的方法进行。,三是八月份按照集团工会的要求，为了近一步探索“职工之家”建设的新路子，组织了专职工会干部撰写“职工之家”建设论文活动，共三篇论文上报集团公司工会。,四是近期还要评出全公司“模范职工之家”若干名进行总结表彰。,3、结合实际开展劳动竞赛：,对全公司项目各自开展不同形式的劳动生产竞赛，进行了指导和宣传，竞赛中根据集团公司工会要求，将涌现出来的先进人物和事迹进行了及时的上报，达到了总结经验、宣传先进，鼓舞士气的目的，通过竞赛形成了“比学敢帮超”的生产热潮。,4、以不同方式加大“三不让”和“送温暖”工作力度，让职工更加感到组织的关怀：,及时跟踪困难职工信息，调整、补充了困难职工的档案，送温暖工作采取了两种方式进行，一是定期补助和临时救助相结合，使困难职工得到了及时救助。,（1）,一年来扶持死亡遗属24人，为他们及时支付了生活费，确保了他们的正常生活。,（2）,集中两次大型送温暖活动，一是春节一次性送温暖总额34.4万元，送温暖人数169人，二是中秋、十一双节一次性送温暖总额20.4万元，送温暖人数159人，全年送温暖总费用54.8万元，帮助了困难职工328人次，使困难职工得到了组织的关怀。,（3）,退养职工宋国栋突发心梗、女职工李天枢病故，工会根据家庭情况及时给予了救助，充分体现了组织对职工的关心。,（4）,一年来看望患病职工6人，送慰问品和慰问金合计9000元。,（5）,4月20日雅安地区发生地震，工会考虑到公司有很多职工住在哪里，震后他们的生活会怎样，随后下发了关于震后职工家庭情况和损失情况的调查通知，工会集中了两天时间，对所有的住户进行了详细的走访和调查，最后根据损失程度，救助了两次、救助了28户，总补助金额26000元。,5、加强企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动：,在历届大型职工体育活动的基础上，为了迎接集团公司双球赛。6月26-27两天在全公司开展了“羽毛球、乒乓球”选拨赛，选拨赛期间还组织了由参赛队员和机关全体人员参加的趣味性项目活动，丰富了职工的文体生活。通过选拔赛产生的参赛队员，并以顽强的拼搏精神在集团公司的比赛中，以羽毛球团体第一名的成绩，为公司争得了荣誉。,6、女工工作形式多样：,7、完成领导交办的工作任务及本级业务工作：,1,2,3,认真筹备了三届一次职工代表大会。,能够及时完成领导交办的各项工作任务，职业装制作、职工患病及时看望，职工病故根据家庭情况及时救助等。,工会经费、“三不让”资金收缴及时，保证了对上交纳和本级工会开展活动的资金支持。,8、部门建设：,一是对五型机关具体内容进行了学习。,三是部门业务工作有了很大的提高。,二是按“五型”机关标准，对照本部门工作进行了查找，并按标准实施在全年的工作当中，收到了较好的效果。,紧紧围绕公司创建五型机关开展工作,二、存在的不足,存在的不足,三,3、基础工作还不够完善。要进一步完善工会工作的各项基础工作，做到台帐齐全，资料完备，各项工作标准化。,一,1、理论学习不够。还没有完全达到用理论指导实际工作的目的。,四,4、对下指导和服务工作还不够到位，还需要近一步加强。,二,2、业务能力有待于加强。要多学习本职工作业务知识，同时为基层工会干部创造更多的学习业务知识的机会，熟练掌握工会各项业务、干好工作，真正发挥工会的纽带和桥梁作用。,三、今后工作打算,1、强化工会管理的科学化、规范化，搞好新建项目的工会组织建设工作。,2、加强民主管理。搞好合理化建议和企务公开工作。,4、加强女工工作，充分发挥女工在公司建设中的作用。,5、在研究工会工作新方法上下功夫，发挥本部门整体功能作用，为公司建设做贡献。,3、强化“职工之家”和“三线建设”工作。进一步改善职工工作和生活环境，开展好丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。,2014年在集团公司工会，有限公司党委、工会的正确领导下，以生产经营和经济效益为中心，坚持以服务基层为