小论民警队伍日常教育的加强

小论民警队伍日常教育的加强 文章标题：小论民警队伍日常教育的加强 多年来，各级公安机关采取了很多措施加强新形势下的思想政治工作，力图以思想政治教育为先导，全面提升公安机关整体工作，虽然取得了较好的效果，但在公安机关队伍中依然存在着不可忽视的问题，随着经济社会的不断发展变化，对民警的思想观念、思维方式、价值取向带来了一定的影响和冲击，也给思想政治工作提出了更高的标准和要求，面对新形势，新任务提出的新要求、新挑战，必须加强民警队伍的日常教育和管理，采取多种方式方法，促进思想政治工作的有效开展。 一、基本理论教育要与经常性思想政治工作相结合。我们要经常性的对民警进行党的基本理论教育，确立正确的立场，观点和方法，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，要针对民警的各种现实思想问题采取灵活多样，入脑入耳入心的教育方法，开展经常性的思想政治工作，使广大民警的思想政治素质在潜移默化中得到提高，强化经常性的思想政治工作，要采取有力措施，把工作做深、做细、做实、做活。要按照分级负责，一职双责的原则建立思想政治工作分包责任制，明确分包领导的职责，任务，确保每一名民警的思想问题有人关注和帮助解决。 二、专题教育与发展教育相结合。要针对某一时期队伍建设中存在的群众反映强烈的突出问题，选准载体和突破口，适时组织开展专题教育活动，及时解决一些共性和热点问题。要定期或不定期地分析队伍的思想状况，了解和掌握民警在不同时期和环境下容易发生的问题，早抓，抓苗头，真抓，不迁就。同时要考虑教育对象的差异性，区分层次，分别对待，根据教育对象的不同特点安排不同的教育内容，采取不同的教育形式和方法，增强教育的针对性和实效性。 三、集中授课与个人自学相结合。坚持理论学习是加强思想政治工作的重要内容之一，落实学习计划和内容则是强化学习效果的重要环节，每月政治理论和业务学习不少于4个半天，多年来在公安机关已形成一项制度，学习的效果往往达不到预期的目的。要针对公安工作点多，线多，民警分散的特点，按照上级的总体学习计划，在开展集中授课的同时，细化个人自学内容，并建立和完善检查，考核等制度，促进政治理论学习在时间和内容上的进一步落实。 四、榜样激励与警示教育相结合。要组织民警学习各地公安机关及社会上的先进典型，并要注意发现本单位的先进典型，形成支持先进、争当先进、赶超先进的良好风气。要进一步健全和完善目标管理，民警等级化管理等考核激励机制，并把考核结果与民警的调整使用，立功受奖等挂钩，在选人用人上，全面维护竞争上岗，双向选择，激发队伍内部活力。 五、政治建警与文化育警相结合。大力开展警营文化建设，实施文化育警。目前，在交巡警系统内，每年虽然也举办一些文化体育活动，但活动的内容偏少，形式不多，民警的受益面不广，还不能满足广大民警在文化活动方面的愿望和要求。要定期开展光荣传统教育，增强广大民警的职业荣誉感，积极组织歌咏比赛、体育竞赛、知识讲座、读书等形式多样，具有公安职业特点的文体活动，成为民警开辟释放个性，交流思想，调整身心的渠道。充分利用公安局域网加强网上文化建设，开设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的文化园地，寓教于乐，让民警在丰富多才的文化生活中陶冶情操，净化心灵。 六、从严治警与从优待警相结合。在坚持从严治警的同时，不断加大从优待警的力度，切实从政治上，工作上，生活上关心体贴民警，从而调动广大民警干事创业的积极性和创造性。达此目的，主要应做好以下几点： 一是解决民警的思想问题要从民警的生活实际出发，与民警多沟通，及时缓解民警的心理压力，解决其后顾之忧。要善于从民警的切身利益，力所能及地帮助其解决困难，事实证明，真诚的关心和帮助比空洞的说教更具实效性。 二是要努力为民警创造更加广阔的发展空间和宽松的工作环境。民警也是普通人，有普通人的生活需要，不同的是民警干的是不普通的工作，高强度、快节奏、对抗性强、风险性大，因此说，逐步改善民警的工作和生活环境，是从优待警最基本的一条 三是要关注民警的健康，维护民警的正当权益。要科学合理地安排民警的休假，切实做到保护民警的身体健康，绝不能因为人员少，工作忙而取消民警的休假，另外要通过民警维权委员会开展工作，对严重侵害民警正当执法权益的不法行为从严惩处，依法保护民警的各项权益，为民警的严格、公正、文明执法创造一个良好的环境。 公安思想政治工作决定着公安工作及队伍建设的发展方向。发展动力和发展后勤，能否实现建设一支强大的公安队伍的奋斗目标，公安思想政治工作责任重大，因此我们必须