开展廉政文化进企业活动实施意见

开展廉政文化实施企业活动的意见根据企业的实际和特点，牢牢围绕企业生产经营和内部管理需求，建立廉洁高效的企业发展环境，为实现企业健康、持续、协调发展，根据中共三明市委实行建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见，提出当前我市廉政文化进入企业的实施意见。 一、指导思想以中共中央发行的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为指导，以“廉政文化进入企业”活动为载体，以“依法经营、规范运营、廉政管理、和谐安全”为主题，确立“廉政诚实、依法经营”的廉政文化，以培养企业职工健康发展精神领域为目标，深化廉政文化进入企业活动通过开展这一活动，形成“以廉洁为荣、以贪婪为耻”的良好企业风格，进一步提高企业整体形象，提高企业的向心力、团结力和综合竞争力。二、活动内容企业文化是团队在完成一项事业过程中形成的共同理想信念、价值观念和行为规范，是企业持续发展的动力。 为此，我们要开展廉政文化的企业活动，以企业文化建设为结合点，将廉政文化建设与企业诚信建设、工厂事务公开、民主管理相结合，把廉政文化建设纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，与企业生产经营相互渗透，确保实效。各企业开展廉政文化的企业活动，要从以下几个方面着重开展1、健全管理制度，努力提高企业管理水平。一是建立企业党风廉政建设管理网络，陆续签订廉政建设责任书，实施廉政建设目标管理。 _所属企业负责人、所属企业负责人应与企业中层干部签订廉政建设目标管理责任书，明确各自的责任。二是廉政建设与民主管理相结合，完善企业民主决策机制，推进工厂事务(企业事务)公开，扩大工厂事务公开的垄断面。 完善职工监事制度，不断拓展职工民主监督的渠道。 每年举行一次企业自律会，组织企业员工对企业负责人进行民主评议，将民主评议的结果与评审奖惩结合起来。 设立“廉政建设绿色职位”，鼓励员工廉政建议。(三)公布企业领导人廉洁自律规定； 企业应当根据领导干部廉洁自律的规定，结合自身实际制定领导人廉洁自律规定，对企业责任人在重大决策、经营管理、公务活动、人力资源管理和利润分配等方面制定廉政规范，提出有操作性的要求，制定相应的实施和监督措施。(四)进一步建设章立制。 修订和完善包括财务审查、基础设施和设备项目招标、原辅材料采购、工程建设、接待和业务费用支出、劳动人事管理、发放工资和资金、治安防卫、矛盾调解、经济责任审计等各项，加强对权力使用和资金运营的监督，从机制和制度提倡反腐败，防止职务犯罪。2、开展廉政教育，着力提高职工思想素质。(一)开展廉政形势报告，组织法律法规测试； 每年举办一次由所属企业负责人参加的廉政形势报告会。 每年组织所属企业中层以上干部参加的法律法规测试，测试重点内容为公司法、合同法、劳动法、工会法、税法等企业相关法律法规。(二)派遣有关专家到岗位或工地； 各试点企业可以根据需要邀请司法、综合治理等部门的有关领导、法律顾问到企业参加法纪讲座，让企业员工学习法纪，遵守纪律，严格规范自己，自觉防止和抵制工作中和工作中的各种不洁、不健康行为。(3)开展“党旗在工地(施工现场)翻动”的活动，党员挂着招牌出港。 要教育党员在活动中树立正确的荣辱观、失观、价值观，在思想上建立防腐堤防。 发扬党员艰苦创业和爱岗敬业精神，为企业发展开展工作，在工作中发挥先锋示范作用。(四)组织企业职工观看法纪文艺节目； 认真组织所属企业职工观看有关廉政文艺节目。 充分挖掘廉政文化潜力，组织人力物力创作贴近生活、实际贴近、轻松教导的廉政文艺节目，在企业公演。(五)积极开展诚信企业建设； 将诚信企业建设纳入企业“廉政文化”的主要内容，在产品质量、营销、资产管理、金融、税务、进出口、劳资、社会保险等各个环节实现非法、非违反、严格遵守法律章程、依法经营、诚实经营、廉洁经营。 引导企业以诚信为经营管理行为规范，做好企业员工