关于车辆使用管理制度

-值得下载和拥有的优秀word文档记得录音备忘录收件人：部门作者：人力资源部日期：2011年9月18日事项：酒店车辆使用管理系统档案号：人力资源部公司汽车管理系统一、目的为了规范公司车辆管理，确保交通安全，方便车辆使用和调度，节约车辆使用成本，二。适用范围各部门使用的车辆三。车辆流量1.车辆部门填写的内部用车单见附件1，已由部门经理审核签字。2.对于离开市区的车辆，一般应提前两天报告，以便人力资源部制定统一的长途车辆计划，提高车辆利用率。3.所有属于本部门的非营业性长途车辆(如本部门组织的外出活动)需经主管副总经理以上签字认可。4.对于在本市使用的车辆，各部门每天上午9: 00前将内部用车单申请表送人力资源部汇总。5.各部门正常使用车辆(如每周、每月例行使用车辆)，应提前一天办理审批手续，内部用车单报人力资源部。6.在安全和其他紧急情况下，不需要批准程序。首先使用车辆，然后办理手续。四、汽车规格1.公司的汽车不得擅自用于私人事务。如确有必要，公司应直接向执行副总裁提出申请，由执行副总裁通知人力资源部安排。2.公司的车辆由人力资源部统一管理，并指派专人驾驶、维护和清洁车辆。3.根据人力资源部发布的内部用车单，司机不得前往内部用车单以外的地方。开车回来后，司机会及时将填好的内部用车单反馈给人力资源部。如果申报和目的地之间有任何差异，司机将负责全程。4.对于没有内部用车单的临时车辆，司机应在使用车辆后尽快到人力资源部补发内部用车单。5.公司外的人开车时不允许带人。如有特殊需要，应提前向人力资源部申请。6、开车外出必须按照规定，严格遵守交通规则，违章罚款由司机承担。如果指定的司机将车交给另一个人驾驶而违章，发生交通事故等。造成罚款或损失的，指定司机应负责全额赔偿，并视情节给予相应处罚。7.那些需要乘车去其他地方(佛山市外)的人尽量不要这样做，除非去接重要客人、三人或三人以上一起旅行或携带物品非常不方便。8、取消用车计划的人员要尽快通知人力资源部。9、乘车单位和个人必须按时乘车，不得改变路线，自觉遵守乘车规则。10.司机必须在本周内报销燃料费和过路费，并且必须有时间、车号等。11.司机必须爱护公司的车辆。使用车辆时，驾驶员必须详细检查车辆状况。如果发现任何异常，必须立即报告，并且必须调查使用车辆的前驾驶员。否则，如果发现再次使用，司机应承担责任。12、未经批准，严禁私自找到人力资源部下车。一旦被发现，司机将被罚款100-500英镑。同时，将扣除驾驶员的岗位补贴。13.为了保证公司业务的顺利进行，公司的车辆调度员应准确掌握车辆的运行情况，科学、有计划地安排车辆。在正常情况下，汽车不应该在两小时内被送到同一个目的地。配方：批准：人力资源经理执行副总经理袁云龙翁步2011年1月安保部电瓶车管理系统一、目的为了规范车辆管理，保障交通安全，方便车辆使用和调度，节约车辆使用成本，二。适用范围安保部2、电瓶车属于值班保安使用，不属于值班时间严禁使用。3.电瓶车只用于工作，不允许私人使用。发现后扣除岗位绩效津贴。四.专门用语如果个人在特殊情况下需要使用汽车，部门主管可以打电话通知他先使用汽车。配方：批准：人力资源经理执行副总经理袁云龙翁步2011年1月附件1三水温泉调度名单完工日期：申请人：申