年级主任争先创优工作总结

年级主任争先恐后地做好工作总结一学期的急务管理工作伴随着新年钟声，接近尾声。俗话说：“春天的勤劳带来收获。”回顾一学期的各级工作，我有些充实、感慨这学期我在“争先恐后地为大家服务”的想法下，努力做好了一切工作。一、教师管理人性化要搞好部级管理，首先要有一个团结的教师队伍，怎么能管理好这个队伍？首先，我们三位部长以身作则，带头遵守各种制度。每周我们坚持三人小组会议交流，集中一周的工作，互相指出工作中遗漏的部分。每次召集行政会议后，我们都及时认真地传达，涉及老师个人事务的人在会议上提出，并在会议后立即提醒，以免造成不必要的麻烦。对老师我们实行人性化的管理。我们利用政治学习的机会，学习优秀教师的先进事迹，激发本级教师争强好胜的欲望。急务集团的会议制度、值班制度、休假制度、代理课程制度等都在教委会议上通过，决不对教师进行突然袭击。受到教师们的完全信任教师们的尊敬，教师们自觉地为本系争光。我们还可以经常与本部门的老师交流、谈话、讨论、了解情况、介绍经验，提出建议和指导意见。特别是当他们遇到困难和问题的时候，可以组织各部门的人员一起讨论，献策，消除烦恼，互相帮助，团结，形成健康的教师群体。第二教育管理科学教育和教学正规管理是各级管理工作的首要任务，我们从把握教育“五个严肃”开始。开学下周，我们通过分工，掌握了各部门教师课程的准备、学生作业、老师们的要求、细致的检查、相互研究中自己的不足，明确了今后努力的方向。平时我们不能在老师上课前做充分的准备，要求提前进教室上课，随意调整课程。多媒体进入教室后，我们将定期检查书和随机抽签教室的使用相结合，以便有效地使用电教设备。经过多年的教学工作，我们逐渐认识到良好的教学效率必须保证良好的教学秩序。为此，我们抓住真空期的纪律，统一目标，明确要求，严格执行。早上7点15分左右进入学校，10分钟内在储藏室完成打扫工作。最晚7:30，全班学生一定要早点读。值班教师每天记录一周的等级，并在周初会议上发表。不久以后，学生们基本上养成了认真早读的习惯。中午学生们进进出出校门，学校门口聚集了一位小商贩。为了防止学生吃零食的现象，我们还制定了中午活动制度。1.校内学生如果得不到班主任的同意，就不出校门。2.回家吃饭的学生不能留在学校门口。3.不买零食，不吃“三萝卜”产品的食物，教学生自我保护。另外，加强班级之间的巡视和政党情况检查，消除了很多安全隐患。教学工作要不断创新，必须抓紧教授和研究工作，每周四的学科组、教务组活动，我们都有计划，有内容，细心组织，扎实开展。影像课送元二使安西，组内大部分教师正在第二次参观，但大家都很关心，观看，交换内容物，直到5点30分天黑才回家。改革沙龙：父母应该如何敦促孩子学习？老师作了感慨、举例，或者5点左右，一点也不想回家。每个人都珍惜这种学习交流的机会。我们急务组的所有成员都上了公开讲座，都认真听课，进行了审查。努力学习教育教学理论，每名35岁以下教师摘录了28页。此外，我们还积极撰写教育论文、案例等。其中，急救以上论文发表及获奖共10篇，无锡市设计1篇，通讯24篇。特别是刘琼先生在无锡市刊物上发表了多篇论文或获奖。做好教学工作的同时，道德教育也要经常坚持。我们利用创建地方实验小学的机会，重点开展了文明礼仪教育和“弯下腰来清洁我”的学校小主人。除了教父的英勇金培活动外，这两个活动也成为了平定的焦点，一度校园里乱飞纸屑的事情减少了，校园也比以前干净多了，学生们的嘴也甜了。这段时间不好意思开口的那个大男孩也可以礼貌地打招呼：客人老师，你好！另一方面，我们按计划进行了少先队主题活动，6 (2)反主题小组表示：“拥护科学，反对迷信。”咨询区也开放。跳绳开展踢毽子、广播体操和议程刚体组赛等活动，锻炼了学生的能力，进一步激发了学生的集体肯定，使急务组的教育教学秩序日益完善。三、清威管理制度化清卫管理是各级管理的亮点，特别是适合地方实际情况的验收、清洁卫生工作尤为重要。高层的清威工作很困难，任务很重，但我们没有任何抱怨。我们制定了健康检查等级制度，每个人都有克利威工作岗位，每天都有检查，每月都有等级。为了提高清卫工作的质量，我带领所有的班主任一起检查了卫生区的清洁卫生。无声的评价中，大家理解了自己工作的不足，明确了今后努力的方向。以后每次大扫除的时候，大家都在追我，谁也不会落后。开学第一周的大扫除，厕所特别脏，特别是粪桶上的土很难擦掉，包建华老师