




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二框主动沟通健康成长,时代的进步带给我们一种全新的交往方式,看来我们与老师交往的关系也发生了微妙的变化.那么,我们该如何与老师建立这种新型的师生关系呢?,个人档案生日:1974年4月28日籍贯:湖南岳阳身高:172厘米体重:50公斤职业:北外阿拉伯系教师学历:北外阿拉伯语5年制大学本科优点:是个不错的老师,也是个很好的主持;家庭成员:爸爸、妈妈、哥哥喜欢颜色:黑、白喜欢食物:很多喜欢季节:秋天处世箴言:做最坏的打算,尽最大的努力交友原则:善良、投缘,个人档案生日:8月26日籍贯:天津血型:O型身高:172学历:1985年毕业于国际关系学院法语系职业:现在对外经济贸易大学教授其演唱主题歌的电视剧和作曲并演唱的电视剧有:便衣警察、雪城、辘轳.女人.井、北京人在纽约、东边日出西边雨、胡雪岩、第三军团、水浒等风格各异的音乐:,这些明星教师之所以受学生的欢迎和喜爱,是因为他们都把学生当成朋友,真诚的与他们交流,不仅传给了他们知识,更让他们在和谐的氛围中学习.这就是一种新型的师生关系.,考考你:,在学习过程中,你对老师最大的要求是()A、老师有丰富的知识。B、老师帅气、漂亮。C、希望和老师之间有个良好师生关系。,同学们希望和老师之间建立和谐、融洽的师生关系。同学们喜欢这种新型关系?那么传统的师生关系是怎样?,传统教师角色素描,通过填表我们可以看出传统的师生关系:权威遵从管理被管理输出接收,学生角色,知识的接受者,钦佩、服从、被动,被管理者,被领导者,单调、单薄,教多少学多少,怎么教怎么学,求教的蒙恩者,你讲我听,你问我答,我们和老师交往的行为,师生新角色的设计,新型的师生关系:民主平等,亦师亦友,思维拓展,我们倡导新形势下新型师生关系,可以用哪些方式开展师生交往活动呢?,网络、热线、周记、书信、交谈,新型师生关系应该是建立在平等基础上的人格平等、相互尊重、相互学习、亦师亦友的和谐关系。只有确立这样的新型师生观,才能打开师生交往的新空间,形成师生交往的新行为。,小林的勇气,一天自修课,老师让小林发言,由于小林恰逢这一题没有完成,慌乱中就拿起同桌的本子作答,可还是被老师发现了。老师批评了他一番后,又对他的同桌说:“不要让小林影响你的学习,看来我该给你换个座位了。”听了这话,小林愣住了,没想到这话出自他最喜欢的老师。为什么老师要这样说,仿佛我是一个“危险分子”,要让别人避之不及,你深深刺痛了我。强烈的自尊心迫使他在周记中提到了这件事。他大胆的指出老师的态度和语言伤害了他,他并不是这样的学生。在文章中他还写道:“你曾是我最尊敬的老师,可是你的这句话却让我感到莫大的羞辱。”老师看了会说些什么呢?周记发下来了,他怀着不安的心情打开了本子,首先看到的是优,下面还有这样一段评语:“小林,文章写得很好,你很有勇气。看了你的文章,我心里很不是滋味,没想到我当时这样的一句话严重伤害了你的自尊心。在此我向你表示歉意。”看到这些,小林无法克制自己的情感,泪水湿润了眼眶。,1.听到了老师的批评小林有怎样的反应?2.你怎样看待老师对小林的批评?3.假如你是小林,你会怎么做?4.你在生活中遇到过这样的情况吗?当时给你的心情、学习生活带来了怎样的影响?,主动沟通是师生交往的前提,讨论:,化解与老师的误解、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。当我们与老师之间出现矛盾时,要主动与老师交流、沟通。这是师生建立信任感的前提和基础。,数学课上,坐在副班长小强旁边的几个“捣蛋鬼”嘀嘀咕咕说个不停,弄得大家都很烦,老师再一次警告后,要求小强坐到教室后面的一个空位置上去,老师不停地催促小强,小强气呼呼地坐在那里就是不动,大家预感到一场冲突就要发生1、老师是怎么想的?2、这场冲突会如何发展、如何解决?3、解决的方式相同嘛?结果相同嘛?为什么会有不同的结果?,说一说,换位思考化解师生冲突,交往是门艺术沟通需要方法,正确对待表扬与批评,原谅老师的错误,提醒篇,“这样的做法合适吗”见到老师不问候,进办公室不敲门,打听老师的隐私,从背后突然拍打老师你的意见是,礼貌待师,师生交往的礼仪,注意场合,勿失分寸,共筑师生情感桥梁,主动沟通健康成长,师生交往新观念,主动沟通,沟通方法,交往礼仪,传统师生观念,新型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北医技工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏家禽饲养员四级(中级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏仓库管理员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西计算机操作员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东防疫员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东汽车驾驶与维修员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东有线广播电视机务员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东地图绘制员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽中式烹调师二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年银行金融类-金融考试-银行业专业人员中级(法规+银行管理)历年参考题库含答案解析
- 先天性甲状腺功能减退症诊治指南解读课件
- 2025至2030中国裸眼3D行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 检修安全监护管理制度
- 产科工作管理制度
- 初中历史教师业务考试试题及答案
- 导尿管相关尿路感染预防与控制试题(附答案)
- 中医烧伤课件
- 2025-2030中国水下混凝土行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- GB/T 30134-2025冷库管理规范
- 2025年心理咨询师基础理论知识测试卷:心理咨询心理学理论体系试题
- 急诊患者安全管理
评论
0/150
提交评论