工会财务管理工作自查报告

工会财务管理自查报告众所周知，依法办事是工会财务管理的前提。在正常的财务管理中，要学会依法办事，建立和完善工会财务管理制度。但是，工会主席、工会会员和工会经济审查小组应各负其责，共同管理和使用工会经费。并要做到以下三点：一是有严格的资金使用审批程序和定期经济审查。二、资金的使用有预算和计划，资金主要用于为员工做实事。三、同时，严格法律法规，积极做好行政拨款管理工作，并按时足额向上级工会拨付经费。目前，随着我市各区县和开发区工会经费收入的持续稳定增长，如何管理和使用工会经费显得尤为重要。现就我县工会财务管理中存在的问题做如下自查报告。一、工会财务管理存在的问题我市的工会有13个区和3个开发区。近年来，各区县工会在加强财务管理方面进行了一些有益的探索，并取得了一定的成效。但仍存在一些问题，主要表现在：个区县尚未足额拨付工会经费。一些区县工会财务预算管理粗放，预算约束薄弱，配套制度不完善。乡镇、街道、社区和新建企业工会基础会计工作薄弱。这些问题不适应市场经济条件下工会工作的发展，其弊端日益突出，需要改进和加强。(一)工会经费财政拨款不到位目前，我市13个区县工会中，市三区和雁塔区工会对工会经费的财政拨款已经比较落实。其他区、县的工会经费或定额拨款或仅用于区、县工会机关工作人员的经费远未全部拨付。临潼区和三个开发区尚未落户。(二)税收征管覆盖面不够广(三)财务管理制度尚不完善，支出是可自由支配的一些区县多年没有制定相关的财务制度，一些区县没有制定全面的财务制度，财务报销和责任不明确。特别是，预算和决算管理系统的缺乏直接导致了支出的很大随机性。决算显示，一些区县的工会管理费和工会业务费超支200%，而一些区县的预算不足5%。一些开发区只有一名会计和一名出纳，不符合会计法规，财务管理基础薄弱。(四)财务审批报销制度不够规范有些区县没有会计人员审批报销手续。经办人直接要求领导签署报销。会计人员在记账时发现问题为时已晚。也有一些财务人员的审计检查不严格，并有一些现象，如白皮书报销和无效票据报销。有些没有严格执行现金管理条例，在支出时使用超过限额的现金，并且没有附上分发物品的详细清单。(五)乡镇和街道工会财务工作薄弱我市县乡镇街道共有181个工会。很少有单位单独设立工会账户，总体不到10%。工会独立管理资金的要求没有得到很好的落实。地方税征收后，工会组织发展迅速，但也出现了集中和不经宣布建立协会的情况。一些区县工会不定期地批准工会组织。两到三个人成立独立的工会委员会部分区县工会财务人员不具备相应的专业知识，业务水平低，_频繁，同时担任多个职务。此外，部分财务人员责任心不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。一些单位没有制定票据管理和使用制度。收到资金时，每个人都会收到一张收据。出具的收据不受监督和管理。有些账单和钱好几年都无法收回。与此同时，还存在着提前开具收据和丢失票据的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，不能满足财务管理发展的需要。二。原因及分析(一)工会经费的财政拨款地方税征收后，各单位的收入主要分为三大部分，即地方税征收资金、财政拨款资金和自筹资金。在工会经费的财政分配问题上，各区县工会都做了不同程度的工作。但是，由于区县财政困难，协调沟通工作不到位，财政拨付的工会经费不能全部到位。(2)工会经费收缴率低区、县、开发区的工会认为地方税务机关征收的资金已经超过原来的水平。他们想花多少就花多少。他们认为税务机关可以想收多少就收多少，没有办法收。资金筹集不到位。有些单位想付多少工会经费就付多少，而税务局却很宽松。有些单位甚至不向税务部门缴纳工会经费。地方税