项目四分析生产者行为

1,项目五分析生产者行为,知识结构图,知识目标：1、能够区分长短期的概念，掌握总产量、平均产量和边际产量之间的变化规律及相互关系，理解边际收益递减规律和规模收益的变化情况及原因。2、能够理解规模经济的三种情况以及产生规模经济以及不经济的原因。3、了解一种可变生产要素投入的合理区域，了解等产量线及等成本线以及两种生产要素的最佳组合。能力目标：1、理解规模报酬的经济理论与实践意义2、能运用等产量线及等成本线确定基本的最优产量3、能够分析一种生产要素投入的合理区域和两种生产要素的最优组合,企业,独资企业,合伙制企业,公司制企业,（一）生产者又称厂商或者企业，是指组织生产要素进行生产并销售产品和劳务，以取得利润的机构,任务一生产函数,生产函数表示在既定的技术条件下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。,一般企业家才能及土地无法衡量，因此只研究劳动和资本这两种生产要素。则生产函数表示为：,（二）短期和长期,短期是指厂商来不及调整全部生产要素的数量，至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间周期。短期生产函数：Q=f(L)长期是指厂商可以调整全部生产要素的数量的时间周期。长期内，一切生产要素投入都可以变动。长期生产函数：Q=f(K,L),（三）生产要素,土地:还包括地下和地上的一切自然资源,劳动:体力劳动和脑力劳动的总和,资本:指生产者的投资，包括有形资本和无形资本,企业家才能:生产、管理、组织、创新等能力,任务二短期生产理论,（一）总产量、平均产量和边际产量总产量，是指在一定技术条件下，是指投入一定数量生产要素所获得的产出量的总和。,平均产量，是指平均每单位生产要素投入的产出量。,边际产量，是指每增加一单位生产要素投入量所增加的产量。,考你一下，以下对一个卖冰淇淋的小贩而言，短期是指（）A时间较短，一般不能超过一个星期B可以调整厂房设备以提高产量的时间C可以调整全部要素以提高产量的时间D至少有一种生产要素无法改变的时期,总产量、平均产量和边际产量之间的关系,考你一下吧,当APL递减时，MPL是（）A递减B负的C零D以上任何一种,如果连续的增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）A与纵轴相交B进过原点C与平均产量曲线交与最高点D与横轴相交,关于MP、AP与TP之间的关系，下面的四种说法中对的是（）,A边际产量等于总产量与平均产量的比B边际产量总是比平均产量先下降C平均产量与边际产量交与边际产量的最高点D平均产量达到最高点时，总产量达到最高,当MPL递减时，APL是（）A递减B负的C零D以上任何一种,（二）边际收益递减规律,在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素中时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当它的增加超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。理解这一规律时需注意以下几点：,第一，这一规律作用的前提是技术水平不变。,第二，其中的生产要素分为可变的与不变的两类，即技术系数是可变的。（生产一定量某种产品所需要的各种生产要素的配合比例),边际报酬递减规律的3阶段,在其他生产要素不变时，一种生产要素增加所引起的产量变动分为三个阶段：第一阶段：产量递增第二阶段：边际产量递减第三阶段：产量绝对减少,总产量要经历一个逐渐上升加快增长趋缓最大不变绝对下降的过程。,Q,L,0,TP,MP,E,A,B,F,一种可变生产要素的合理投入区,（三）一种可变生产要素的合理投入,1、在资本量不变的情况下，虽劳动量的增加，最初总产量、平均产量、边际产量都是递增的，但各自增加到一定程度后就分别递减。,2、边际产量曲线与平均产量曲线相交于平均产量曲线的最高点。（62）,3、当边际产量为零时，总产量达到最大以后，当边际产量为负数时，总产量就会绝对减少,任务三长期生产理论,等产量线,（一）等产量曲线在等产量线上的任何一点上，劳动和资本不同数量的组合给生产者所带来的产量是相同的,（1、4）,（3、1）,边际技术替代率（难点）,边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代替的另外一种要素的数量。,（1、4）,（3、1）,如果每小时劳动投入的边际产量是10个单位，而劳动对资本的边际技术替代率是5，试问资本的边际产量是多少？,（二）等成本线,等成本线是一条线，即在这条线上所以点的组合不同，但每组生产要素所花的钱是相等的,等成本线,（三）生产要素投入量的最优组合,只有当等成本线与等产量线相切的时候，即图中的点，才是生产要素的最佳组合点，在这一点上，等成本线与等产量线的斜率相等,（一）规模经济,1、概念：技术水平不变时，当两种生产要素按同样的比例增加，即生产规模扩大时，最初这种规模扩大会使产量的增加大于生产规模的扩大，超过一定限度时，最终会出现规模不经济。,任务四规模经济,2、需注意以下三点：,前提也是技术水平不变这一规律所指的是生产中使用的两种生产要素都在同比例地增加。收益递增规模收益不变递减,二、影响规模报酬的原因,（一）规模报酬递增的原因1、劳动分工使生产的专业化程度提高，从而提高劳动生产率。2、资源的集约化使用。3、生产要素的不可分性。4、大规模厂商的较强的讨价还价能力。,（二）规模报酬递减的原因其一、是生产要素可得性的限制。其二、规模扩大带来的管理的效率的下降,三、内在经济与内在不经济,1、内在经济的概念,内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量增加。,3、内在不经济的原因,规模过大反而会造成管理效率的低下生产要素价格与销售费用增加,四、外在经济与外在不经济,1、概念：整个行业生产规模的扩大，给个别厂商所带来的产量与收益的增加称为外在经济。2、