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文档简介

赣县妇幼保健院2016年临床急救知识和技能培训计划为了提高医院全体医务人员急救和各种突发事件的应急处理能力，培养急救人员的救治思路，为提高我院医疗质量，保障医疗安全，制定本培训计划。一、训练目的规范临床急救处理流程，加强急救队伍合作精神，提高临床急、危险、重症急救水平，进一步保障医疗安全。二、训练对象医院临床岗位的医务人员。三、训练要求(一)个人操作要求。 临床科全体医务人员参加，人人掌握急救过程的理论知识和操作技能，合格率评价100%。(二)小组的合作要求。 急救操作时医疗与医疗之间协调性好，急救处理及时、规范、合理。四、培训内容和时间表(一)全院性培训项目要求6月上旬完成；1新生儿复苏理论、实践技能训练由2015年市级新生儿复苏技能训练教师李华年、夏云同志担任。 新生儿复苏理论知识实施围绕试验，要求80分及格。2 .电除颤技术由麻醉科张文杰先生负责训练。(二)课的训练项目要求8月底完成。1 .儿科急救项目(1)新生儿窒息复苏(2)小儿心肺复苏(包括电除颤)(3)小儿呼吸衰竭的救治(4)小儿心力衰竭的救治(5)小儿休克急救(6)小儿呼吸道异物的抢救(7)小儿痉挛急救(8)小儿气管插管2 .妇产科急救项目(一)产后出血急诊；(2)羊水栓塞的救治(3)子痫急救(4)子痫前期合并心力衰竭急诊(5)胎儿的窘迫急救(6)新生儿复苏(7)成人心肺复苏(包括电除颤)(8)肩难产急救(九)先兆子宫破裂和子宫破裂的应急处理；(十)妊娠合并内外科疾病的救治(11 )新生儿气管插管3 .麻醉科急救项目(1)新生儿复苏(2)成人心肺复苏(3)电除颤(4)新生儿气管插管(5)成人气管插管(六)麻醉事故急救处理；五、评价方法1 .科审。 各科负责人是各科急救训练和审查的首要负责人，具体负责康乃馨急救技能的训练，要求有计划，在规定期间内完成训练审查。 审查有记录，有成绩，向医疗科、护理部提交申请，作为医务人员年度审查评价优先和医生定期审查的依据。2 .院级审查。 医疗科、护理部负责临床医务人员急救技能的监督检查。 医务科、护理部每月检查训练效果，给检查不合格的人补考，补考不合格的人减去当月的业绩工资，取消当年的审查优先资格。3 .急救培训。 主管、医务科和护理部按照各科的急救程序展开检查，要求操作不周到的科重新审视，要求在审查通过之前重新审视。 对于常见急救病种，要求急救技能现场操作与医疗结合模拟，当时请市级专家参观、指导急救训练并提出整改意见，加深和加强急救效果。六、年度总结医疗科、护理部总结年度内急救技能培训、考核工作，提出改进意见
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