 
         
         
         
        
            全文预览已结束            
        
        下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
            XXXX局职员读书演讲比赛主持语推荐*局职员读书比赛主持语尊敬的领袖、嘉宾、观众朋友们:你们好,丝绸秋风中,我们迎来了金色的9月,9月是收获的季节,在这样的寓意季节,*局的“最喜欢的书”员工的阅读活动也迎来了收获的季节。 今天,我们在这里,聚在一起,分享这份收获的喜悦。 *局职员举行读书比赛,现在开始。 首先,很荣幸能向您介绍这次比赛的领导。 他们:与此同时,担任这次比赛的评委:润物安静,在这个全面加速度的社会里,只有静静地读好书,才能放松心情浮沉。 请听*的一次不一样的呼吸。 书是人类文明的果实,一本好书是我们良师益友。 读书的过程是在点滴中培养人的过程,薄薄的书,也许是一个人生的转折点。 我们应该把读书当做人生的乐趣。 请听* *的读书、乐趣、做人、作者: * * *。 作为生活的强者,做一个真正幸福的人,是所有人的理想,追求理想的过程不顺利,只有坚持到底的人才是真正的强者,真正的幸福的人。 请听*的矢志不移。 绝对责任观似乎是哲学范畴的名词,它代表着人们对工作和生活的态度,是企业和个人生存和发展的基础。 请听*的增强主人翁意识,树立绝对责任观。 在市场经济大潮的冲击下,我们的*事业经受考验,向着新的目标前进,面对竞争形势的激烈,我们的*员工以奋发提高的精神,争取更加辉煌的明天! 请听*的骨子里的精神。 “以人为本,造福员工”“大众利益并非小事”,是我们* *企业的重要工作要求,古人用“恋人、爱人、尊敬人、尊敬人”来概括企业与员工的关系是不恰当的。 请听*的企业与职工。 在快速发展的时代,女性走出家庭,融入瞬息万变的社会,支撑着半吊子的女性们,面对生存的革命,如何处理事业与家庭的关系? 请听*的热爱你的工作。 一根筷子容易折断,很多筷子连在一起,想要折断,这绝非一件简单的事情。 这就是凝聚力的作用。 请听*的浅谈凝聚力、作者: *。 “在有生之年学习年老。 毛泽东同志常说的话,这不是简单的话,而是教给我们的,无论在什么时代,只有不断学习、进取、为自己提出更高要求的人,才能真正与时俱进。 请问* *的读书的收获、作者* * *。 *回顾首都文明行业创立的历史,未来的*会创造更加辉煌的成绩。 听*的回顾创建路,再续亲人情。 女人不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽,作为信息时代的女人,我们不仅因为可爱才美丽,而且因为自信才美丽。 请听*的愿灿如夏花。 知识是滋润员工营养,学习是获取知识的途径,在全面建设小康社会、建设现代企业的时期,提高企业员工的综合素质是必不可少的。 请听*的我们在学习组织中成长。 平凡的日子里,并不是每天都会发生令人吃惊的大事件,有时候我们举起手来的劳力,对他人来说是不可或缺的帮助。 点滴也能穿石,不可磨齿的小事,能触及人心最柔软的地方,这就是服务“人性”的最具体的解释,以下请听*的冬夜的灯光带来的温暖,作者: *。 创业难、守业难、发展难、创新难、企业每次的发展和创新都会遇到各种各样的阻力,如谁动了我的奶酪中的四个小主人公,到底该如何选择呢? 请听*的我喜爱的那只小老鼠。 在正常的岁月里,你的心情是什么感觉疲惫茫然,还是很激动*的给心灵一片宁静的天空,作者: *。人生是无法预测的未来,谁能预测下一分钟,下一秒会发生什么? 经过考验的洗礼,我们勇敢前进,相信没有困难是无法克服的。 请听*的奶酪的启示。 “行为是镜子,每个人都在展示自己的形象”。 把人当镜子,就能知道得失。 请听*的以人为镜。 谁动了我的奶酪在市场经济大潮中,很多企业提出了这样的疑问。 我以为它永远属于自己的奶酪,在变化和困惑中融化,经过现实的锻炼才达成了自己的新奶酪。 请问*的自信通往未来的桥、作者: *。 到目前为止,比赛已经告一段落,现在审查委员会总结各选手的分数。 今天,我们共建部门,*的*也带着一段落,庆祝比赛,接下来以热烈的掌声欢迎*。 感谢*给我们带来的美好。 接下来,朗读出场运动员得分: (领导授奖)今天,我们聚集在这里,感受到香书的香味        
    温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年人力资源师资格考试《薪酬福利管理》备考题库及答案解析
- 2025-2026年食品安全法中的召回分级试题及答案
- 2025年法律职业资格(主观题)考试押题试卷,精准预测考点
- 2024年通信工程师考试试题(全优)附答案详解
- 任职前试题及答案
- 妇产科护理学题库填空及答案解析
- 护理题库选择题2025及答案解析
- 物业管理师操作知识强化考核试卷含答案
- 高处作业吊篮操作工安全培训评优考核试卷含答案
- 卷烟封装设备操作工岗前进阶考核试卷含答案
- 玻璃幕墙安装技术规范
- 2025年发酵豆粕行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 植物的后代与亲代 教案设计 核心素养目标鄂教版科学五年级上册
- 2025杭州市二手房买卖合同模板
- 从知识翻译学角度研究二十四节气英译策略与实践
- 电线电缆行业知识培训课件
- GB/T 4026-2025人机界面标志标识的基本和安全规则设备端子、导体终端和导体的标识
- 义务教育评估学校自查工作方案
- 水泵型号及选型说明手册
- 2025-2030中国商业遥感卫星数据定价机制与政府采买趋势分析报告
- 千万工程培训课件
 
            
评论
0/150
提交评论