三 职业素质PPT课件

.第1，3章职业素质，李复信，2，学习要点：成功和素质职业质量分析职业质量测试，3，1，经历的成功，(a)经历成功官方美国学者戴姆罗斯提出了成功公式。成功=(ee 10ct 10sp) DD ee表示教育和工作经验；CT意味着创造性思维。SP是指销售自己的能力。DD代表目标和驱动力。指向个人机会。4，(2)职业素质的两个部分：竞争力发展潜力，5，(3)职业素质的重要性，1 .职业素质是成功的主要条件。2.职业质量决定人得到的职业。3.职业素质决定个人的职业成长。6，2。职业素质分析，(a)职业素质结构1。能力质量：智力、特殊能力、实践能力、知识、社会智能、创造力。性格品质：气质、方向、情感。3.理念素质：道德修养、责任感、观念、意志力。4.健康质量：身体健康，心理健康。7，3，能力的质量，能力包括一般能力(即智力)和特殊能力两个方面。(a)智力：指对客观事物有所了解，利用知识解决实际问题的能力，即人的“聪明”。智力是人类的基本能力。(智商)智力的内容和结构：感觉(特别是观察力)、记忆、思考力、想象力四个方面。8，(2)特殊能力特殊能力因素包括语言能力、数学计算能力、空间判断能力、形态识别能力、文书工作能力、动作协调能力(眼睛、手动作调整)、手指灵活性、手的灵巧性、眼-手-脚结合能力、辨别力(c)工作能力(工作资格)1。结构：方向、一般教育水平、专业职业训练、环境条件、身体活动、工作技能和兴趣、性格。9，2。特殊工作的实践能力，部分特殊工作在素质要求方面有更特殊的要求。例如，要想做音乐，就要辨别音色的音量和音调，音乐记忆力强，对音乐风格有理解力。另外，如果从事播音员的工作，声音要圆润，明亮，发音要清晰。另外，当飞行员要求除了对眼睛“视力好”外，对宇宙距离的判断要非常准确，双眼的深度感要更好的时候。10，(4)一般知识(或一般知识)专业知识，包括知识因素、理论知识和工作经验(操作知识)。11，(5)社会智力因素、社会智力一般由计划能力或计划能力、决策能力、组织能力或协调能力、人际关系或沟通能力、说服能力、领导能力等组成。人的社会智力水平对人的职业生涯设计、人的职业生涯实践及职业生涯成功有很大的影响。12，(6)创造力是使人经常获得创造产物的能力和素质的总和，是人力资源具有的复合的、高层次的心理特性。创造力是以一定的智力水平为基础的。创造力比智力复杂，难度高，内容也丰富得多，对成功的影响也更加明显。13，4，人格素质，(a)气质因素是指现代心理学中，气质是指从人的心理活动方面和行为状态方面表现出的稳定性的个人特性。气质是影响个人活动各个方面的人最基本的心理特征。气质有稳定性。也就是说，这个个人的特点并不取决于所执行活动的目的、动机及内容。14，气质类型表，15，多数气质是一般型或两种气质的混合，而典型气质和三种气质的混合者较少。16，多血质的主要特征：情绪兴奋性高，气质活泼，外形明显，反应快，动作灵敏，善于交际，但注意力和感情容易动。榨汁型的主要特征：情绪兴奋性、直达性热情、精力旺盛、情绪经验强，持续时间长，但抑制力低，反应快。也就是说动作快，但不敏捷，兴奋，急躁，容易烦躁。粘液质量的主要特征：情绪兴奋性低、安静、镇静、内向性明显、自制力强、外部表达少、反应速度慢、稳定性好、固执、漠不关心。抑郁症的主要特征：情绪激动程度低，但经验深。反应慢，不灵活，性情平静，内镜(香性)，易感性高，耐受性低。也就是气质脆弱，多愁善感的人。17，气质类型和职业的关系，气质没有好坏，每种气质都有积极的一面和消极的一面。各种气质会导致事业上的成功。但是每种气质都有更合适的职业范围。在适应的职业种类中，人们经常抑制自己气质的不足，发挥气质的优点。18，多汁的人：适合快速反应、有力的动作、紧急反应、危险、高难度的工作。这种人可以是优秀的导游、营销人员、节目主持人、外事接待人员等，但不适合做坚持不懈、细致的工作。多血质的人：适合社交、文艺、多样性、反应快、平衡的工作，不适合需要仔细研究的工作。他们可以从事广泛的职业，例如外交官、经理、律师、运动员、新闻工作者、服务员、演员等。19，粘液质量的人：适合有序、固定、内向的工作，不适合激烈、多变的工作。他们可以从事的职业有外科医生、法官、管理人员、财务人员等。抑郁的人：专注于持续细致的工作，例如技术员、检查员、机师、主管，不适合做反应灵敏、果断的工作。20，按职业特性划分气质类型，11种气质和职业组合如下：1。变化型。这样的人在新的或意想不到的活动或工作环境中感到愉快，经常喜欢工作内容有所变化。在受到压力的时候，他们的工作往往做得很出色。善于追求多样化活动，把注意力从一件事转移到另一件事。适合这种人做的典型工作是记者、推销员、演员、公安、消防员等。21，(2)这种重复性类型的人持续适应同一件事，按照一台机器，另一个人安排的计划和进行工作，喜欢重复、有计划、标准的工作。这种人适合做的典型工作包括纺织品、印刷、装配工、操作员、电影放映员、技工、中小学教师。(3)服从类型的人喜欢按照别人的指示做事，自己不愿意自己做决定，喜欢让别人对自己的事负责。(。适合这种人做的典型工作是秘书、办公室行政家、口译员等。22，(4)这种独立型的人喜欢计划自己的活动，指导别人的活动，在独立、负责任的工作环境中感到愉快，预测将要发生的事情。适合这种人做的典型工作是经理、律师、警察、侦察兵、军人等。(5)这种合作型的人与别人协调工作时很开心，让别人按照自己的意愿做事，按照别人的意愿做事，想得到同事的喜欢。适合这种人做的典型工作是社工、咨询师、教练等。23，(6)孤独类型的人喜欢孤独，不善于处理人，喜欢孤独的工作。适合这种人做的典型工作是校对、排版、雕刻、探险、旅行等。(7)劝告型的人努力使别人同意自己的观点。(。通常通过对话或写作表达想法，对别人的应对有很强的判断力，影响别人的态度、看法和判断。适合这种人做的典型工作是政治讲师、军官、作家、宣传家等。24，(8)这种机智的人在紧张危险的情况下做好任务，在别人犹豫不决的时候做决定，必要时可以直接经验和直觉解决问题。适合这种人做的典型工作包括信息来源、供应、批发、营销、个人、农业、畜牧业等。(9)事实上，决定型这种类型的人喜欢根据事实做决定，喜欢用调查、测验、统计来说明问题，得出结论。他们能从事的职业包括检查员、自然科学研究者、以历史为题材的作家等。25，(10)这种自我表现型的人喜欢表达自己的兴趣和个性，根据自己的感情做出选择，通过自己的工作表达自己的理想。这种人适合做的职业是演员、诗人、音乐家、画家。(11)严格类型的人注意细节的正确性，按照一定的规则和程序尽可能地完成工作。这种人适合做的工作是会计、出纳、统计、文件管理。26.血型的气质，面试时的多种症状：o血型的人想充分发挥自我表达能力丰富的特性，所以很容易得到理想的结果。但是o血型过于自我表达的时候，可能被认为不太真实，不能成功。有a血型气质的人在面试中有克制自己的倾向，所以往往有消极的倾向，不能取得成功。但是故意打扮得自信可能会让你觉得气质更鲁莽。因此，对血型为a的人来说，为了面试的成功，最好是以诚实的态度给人诚实、诚实、勤奋的印象。具有27，B血型气质的人在入职面试中的反应往往是走向两个极端。另一方面，b血型疾驰的气质在面试中可能被认为有点个性或有特殊才能。但是在其他场合，因为被认为很难协调，所以与尊敬相距甚远，可能无法取得面试的成功。因此，b血型的人最好在面试中表现出比较真实的一面，根据情况反映自己其他方面的气质特点。通常会得到更好的结果。AB血型给人的第一印象比较硬，为了面试的成功，关键是给对方留下好的第一印象。特别是AB血型要努力给人以灵活智慧的感觉，在面试中适当地随机应变度，必要时要充分强调对自己的意见和观点，给对方留下更深的印象，争取面试的成功。28，各种血型气质的优缺点.75;doc.A血型气质的优缺点。doc.75;doc.75;doc，29，血型气质和职业取向，o血型人的职业导向o血型学习能力，在技能和知识的掌握中突出，o血型人的学习能力卓越。万金油专业比较好。o血型者对职业的最大适应能力表现出很强的目的性。因此，在选择职业方面，o血型明确，选择具体的职业比较好。例如，营业业的最终目的是利润，直接目的是吸引顾客销售商品。据调查，外国财团巨人中o血型者的比例明显大于其他血型。o血型的人表达能力丰富，特别是造型能力卓越，因此在文艺、工艺、美术等方面取得巨大成功的人很多。各血型的人也适合公安、教育事业。30，A血型气质人的职业导向，A血型气质有组织，合作，尊重社会秩序和习惯，认真细致，适合在政府部门做公务员。但是血型a气质严重的人如果要求过高或责任感强，在这样的部门反而容易受到挫折。a血型气质具有各职业所需的共同气质。即，对技术改良和应用的本能、行动中的实用性、现实、制定周密计划并付诸实施的气质等。因此，a血型的职业应力优于其他血型，a血型气质具有适应各种职业所需的素质。a血型的人在工作中有大型飞机晚点的倾向。因此，a血型要有信心，竭尽全力争取事业的最终成功。这可能对血型a的职业生涯很重要。31，B血型气质以职业为导向，自由度高的工作有利于发挥B血型人的特长，如理科工程、医学、农耕等。工作自由度高的调查研究、规划设计、开发研究、新闻采访等也是可以随意向b血型的人疾驰的天地。各血型的b人有更敏感的特性，在文学和艺术领域也发挥出出色的手艺。无论从事什么职业，b血型都是计算性的，可信度低，所以起用机敏的作战参谋或实际参谋对b血型的成功非常有利。32、AB血型气质人的职业取向基于AB血型气质特征，以计划、设计、编辑、编制、烹饪等综合和融合为主要手段的很多工作是AB血型气质人能大显身手的领域。AB血型亲切和蔼，有协调人际关系的倾向，因此AB血型适合政治、百货商店、食物、酒店、经纪人、中间商等服务业。按职业分类，具有AB血型气质的人几乎是万能职业，适合所有行业。一般来说，AB血型的财产欲望相对较小。33，(2)性因素，人们的心理特征倾向，也称为“性取向”。“内向”或“外向”理论性格特征表现在三个方面。一、性格的精神特征(人对现实的态度)；第二，人格意志的特点(人对自己行为的意识调节能力水平，例如独立、主动、自制、坚忍)；第三，性格的感性特征(性格，人经常表现的感情活动的强度，稳定性，持续性，以及支配心境的性能，它直接控制了影响人的自我状态)。34，选择符合人的性格和职业的关系，适合自己性格的职业。也要考虑自己的性格在职业中要求的人际关系和自己的性格特征、职业本身的性格、规律性之间的适应关系。这项研究发现，有成就的杰出人物中，大多数是坚强、毅力、人际关系和谐的类型。性格不是唯一的因素。一方面，要根据自己的特点，选择更适合发挥自己特长的职业。另一方面，要注意在后天的各种环境下培养和修炼自己的性格，适应职业领域更广的工作。35，性格外向的人具有对外部事物不断的关心、快活、活泼、感情暴露、自由奔放、不妨碍工作的琐碎、独立、活动性、可调节性、现实、开放、灵活性的特点。学习和工作反应快，但往往从兴趣和感情出发，缺乏计划性和毅力。具有内向性格的人，重视主观世界，内心世界丰富，经常沉溺于自我欣赏和幻想，沉着、安静、处世小心、深思熟虑、计划性、规律性、稳定性、逻辑性、主动性、应变能力弱、不善交际的人；在工作或学习中思考，视野狭窄的话，容易感到自卑，爱管闲事。36，两种类型的性格可以分为社交型，行动型，饼干信感型，乐天型，感情型，孤独型，思考型，丧失型，不安型，沉着型等10种。其特点如下：37、性格分类和特征，38，性格评价：1种：敏感型。这种人精神饱满，行动不好，处理事情爱速战速决，但行动往往是盲目的。待人往往把所有的热情都拿出来，但遇到挫折的时候容易意志消沉。这种人是运动员或行政公务员，各种职业中约40%的人最多。39，第二种类型：情感型。这种人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易理解那种经历和困难。不喜欢单调的生活，刺激，热爱感情，使用工作。给演讲写信，热情洋溢。生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很感兴趣。待人冲动，有时喜怒无常，傲慢无礼，所以很难和其他类型的人相处。这种人占25%，在演员、活动人士和护士中更多。40、第三种类型：事故类型。这种人善于思考，发展逻辑思维，有更成熟的观点，一切以事实为