质监局党组科学发展观上的发言

质监局党组科学发展观上的发言 同志们： 今年的党组民主生活会，市局党组十分重视，委派了赴*考核组组长、市局财务处副处长姜壁戈同志以及陈毅同、郑翠兰同志指导我们的民主生活会，县纪委 同志、县组织部的 同志在百忙之中也到会指导，在此，我代表局党组表示真诚的欢迎和忠心的感谢! 参加今天党组民主生活会的有班子所有成员，中屋干部、党支部委员列席参加。按市局要求议程共有六项(一是我简要通报两项整改落实情况；二是我代表班子就贯彻落实科学发展观作对照检查；三是班子成员对照检查贯彻落实科学发展观方面存在的问题；四是班子成员相互开展批评；五是请考核组组长和县上领导讲话；六是总结)。 下面进行第一个内容： 一、两个整改落实情况的简要通报 (一) 20xx年民主生活会有关事项整改落实情况 去年12月29日召开的党组民主生活会，我们围绕“优质服务创新”这一主题，就严格把关，优质服务，促进发展，提高质监工作有效性等方面存在的问题，进行了对照检查，开展了批评与自我批评，查找出来的突出问题归纳起来主要有：一是抓思想解放、抓执行力、抓落实的力度不够；二是班子成员深入基层具体指导、解决问题的做得还不够；三是服务企业的具体措施办法有些还停留在文件上；四是反腐倡廉的长效机制还需要进一步健全。 主要问题找出来后，整改就成为了关键环节。为此，制定了20xx年度民主生活会重点问题整改的22条措施，以文件发到每个职工,为确保整改措施落到实处,一是明确了每条整改措施的牵头领导、责人部门、责任人员，负责一抓到底。二是将整改落实情况作为目标考核的重要内容，确保整改落到实处。三是牵头领导负责将整改的做法、效果向局党组报告。 由于措施有力,落实到位,整改取得明显成效:一是践行科学发展观更加自觉，不唯书不唯上只唯实，思想解放程度提高，在工作中有了一些新思路、新方法、新途径、新举措。二是工作作风得到改进，班子成员下企业调研、跟岗位抓落实己成常态，直接听取服务对象的意见，解决突出问题也己成为常用的方法。职工物质文化生活也是班子经常研究的事情。三是服务意识得到增强，首问首接负责制度、重点企业接对帮扶制度、县上的招商引资项目“保姆式”的全程代理服务制度、“绿色通道”制度、阳光政务制度、“首查不罚”制度的建立和落实有力地促进了服务意识的提高。四是“七个一工程”的打造(每个职工围绕自己的工作单元，提出一套措施；挖掘一个亮点；创新一项工作；突出一项重点；推广一个典型；帮扶一个企业；撰写一篇调研论文)，“四个紧帖”的实施(紧帖县域经济发展大局搞服务；紧帖“两个安全”需求搞服务; 紧帖企业需求搞服务; 紧帖老百姓需求搞服务)，“四个第一”的落实(把县委政府的决策当作第一中心，把助推县域经济发展当作第一选择，把企业的满意当作第一标准，把群众的呼声当作第一信号)，“四个主动”的实施(主动接受县委政府的领导，主动报告重大业务工作，主动沟通重大案件的查处情况，主动力所能及地解决企业发展中遇到的难题)，“四心”活动的开展(真心进企业门，耐心听企业言，热心排企业忧，诚心解企业难)，提高了质监服务发展的有效性和贡献率 (二)“解放思想、扩大开放”大讨论活动整改情况 “解放思想、扩大开放”大讨论活动是市委安排的又一次思想大解放，为此，我们提出了“六不”要求(宣传动员不能“弱”、 学习篇目不能减、学习时间不能短、学习心得不能少、讨论调研不能浅、整改措施不能虚)。把讨论重点放在“四破四立”上(破除僵化教条观念，在书海中寻求解放思想的深度，树立科学发展意识；破除因循守旧观念，在比较中增强解放思想的强度，树立兼收并蓄意识；破除固步自封观念，在借鉴中扩大解放思想的程度，树立居安思危意识；破除井底观天观念，在探索中凸显解放思想的力度，树立敢想敢干意识)。通过召开职工座谈会、生产企业座谈会、发放问卷调查、网上调查等多种形式共征集到各类意见建议54条，疏理后归纳为 “四个不够”的问题(质监职能的服务作用发挥不够、对地方经济发展的助推作用发挥不够、服务企业的针对性和有效性不够、体制机制创新的力度不够)。 争对“四个不够”的问题，我们精心制定整改方案和与之配套的“八个制度”，并把整改措施责任到了岗位责任到了人，贯穿到了行政执法、综合管理的各项业务工作之中，对其完成情况实行了“一票否决”，结合实际还注意了与县纪委安排的“党风廉政听证检查”相结合；与市局组织的“三大活动”相结合；与我局提出的“十立足十着力”的工