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文档简介

企业职业病预防宣传教育培训管理制度1目的和范围为规范职业病预防和宣传教育培训,加强职工遵守职业卫生法律法规、规章制度、操作规程的自觉性,提高公司职工职业病预防意识和预防技能,保护劳动者健康,结合公司实际,制定本制度。本制度规定了教育培训的对象、方式、内容、规划制定和培训实施、记录保存、实施和效果检验等。本制度适用于*公司的各部门、部门及在本公司参观或进行相关作业的人员。2编制依据中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国安全生产法生产经营单位安全培训规定工作场所职业卫生监督管理规定*省安全生产培训管理规定*省职业卫生管理制度及操作规程编制要点3责任3.1管理职业健康的公司领导是职业病预防宣传教育培训的领导。3.2人事部是职业病预防宣传教育培训的窗口管理部门。 负责职业病预防宣传教育培训计划的审定。 必要时统筹安排新员工、外来人员(包括门诊参观、学习、临时工作、劳务人员等)职业病预防宣传教育培训。3.3安全技术部是职业病预防宣传教育培训的合作管理机构,组织职业病预防宣传教育培训的实施和检查。 主要职责包括:a )负责公司职业病预防宣传教育培训管理,制定职业病防治宣传教育培训管理制度,与所属部门、部门合作开展职业病预防宣传教育培训。b )负责公司级主要负责人、职业卫生安全管理者职业卫生安全教育培训、再教育培训、审查和资格取得(交换)等工作。c )负责公司级职业卫生教育培训,鼓励各部门、部门进行职业卫生教育培训。d )负责公司级新员工、外来人员(门诊参观、实习、临时工作、劳务人员等)的职业卫生安全教育和审查。3.4各部门、单位是公司职业病预防宣传教育培训的具体实施单位。主要职责是:a )负责本机关主要负责人、职业卫生安全管理人员的职业卫生安全教育培训、再教育培训、审查和资格取得(交换)等工作;b )负责组织本公司在职人员的日常职业技能培训和职业病预防宣传教育培训。c )本公司新员工职业卫生教育的新员工在职业健康检查合格后,可由所属机构进行上班前的职业卫生培训,在培训合格后安排具体工作。d )负责本部门职工职业卫生教育培训登记册的编制,妥善保存签字记录、审查资料等3.5工会监督和配合本部门开展职业卫生宣传教育和培训。4教育培训内容和方法4.1基本要求4.1.1各部门重视职业病预防宣传教育培训,坚持职业病防治宣传、教育、培训工作,提高员工职业病预防意识和技能。4.1.2职业病预防宣传教育培训以自主培训为主,培训条件不完善的,可以委托相应资格的职业病预防治疗培训机构,对职工进行职业病预防宣传教育培训。4.1.3职业病危害严重的岗位工人应当进行专业的职业卫生培训,通过审查培训后可以从事工作。4.1.4因技术、设备、材料变更或岗位调整导致劳动者接触职业病危害因素变化的,应当对劳动者重新开展岗位回归前的职业卫生培训。4.1.5职业健康宣传教育培训工作可以实施等级实施和等级管理,与安全教育培训工作同时实施,各实施单位制定职业健康宣传教育培训记录,制定职业健康宣传教育培训资料,评价和改善培训效果。4.1 .设立6职业卫生宣传培训档案,妥善保存至少3年。4.2教育培训方式和类别4.2.1教育培训方式分为宣传栏、集中讲座、参观、知识竞赛、现场教育、会议宣传和组织现场应急培训等活动。4.2.2教育培训类别:主要负责人和管理员教育培训、新员工教育培训、在职人员日常教育培训、门诊人员培训等。4.2.2.1主要负责人和管理者教育培训公司主要负责人和职业卫生安全管理人员应具备适应公司生产经营活动的职业卫生知识和管理能力,接受专业职业卫生安全培训。 安全生产监督部门审核合格职业卫生安全知识和管理能力,取得职业卫生安全资格证书后,可以履行职务。4.2.2.2新员工教育培训新入社前应进行三级教育培训中的职业卫生相关内容培训,保证具备岗位职业病危害防护设施和应急救援设施的操作、个人防护用品的使用和自救所需的知识和技能等,经审核合格后可安排工作。调动、复冈员工要在三级教育培训中完成部门级和班组级教育培训。4.2.2.3在职人员日常教育培训在职人员工作期间定期(不定期)实施职业卫生相关内容培训。4.2.2.4进入各生产区参观学习和工作的,应由受理部门进行职业病防治教育,签署参观者“门诊参观者危害通知卡”。 教育内容主要包括本部门从事生产的特点、各生产装置存在的职业危害因素和防护措施、本部门发生的职业病危害事例和事故应急处理措施。4.3教育培训内容公司和所属部门、岗位职业病防治教育培训内容具体如下一、国家职业病防治方针、政策、职业卫生的法律、法规、规则和标准二)岗位职业病防治目标、管理机构、实施计划、方案及生产流程等基本情况3 )职业卫生管理方面的知识4 )公司生产经营过程中职业病危害因素的预防和控制的基本知识5 )公司制定的职业卫生管理制度和职业卫生操作规程六)法律法规和政府主管部门规定的其他内容7 )职业病危害防护设备的使用、维护及个人使用的防护用品的穿着、使用8 )职业病危害事故发生时的应急救援措施

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