大学生机械厂社会实践报告

大学生机械厂社会实践报告春节过后，在妈妈的带领下，我来到了* *市马龙机械制造有限公司(* *市* *机械厂)。该厂是福建省最大的卡车、低速卡车和多功能拖拉机制造商。它是前农业部指定的农用车辆生产基地，目前有员工。450人们，xx工业产值年完成额2.5一亿元。公司生产的福建牌汽车春节过后，在妈妈的带领下，我来到了* *市马龙机械制造有限公司(* *市* *机械厂)。该厂是福建省最大的卡车、低速卡车和多功能拖拉机制造商。是原农业部农用车定点生产基地，在xx拥有员工450人，工业产值2.5亿元。公司生产的福建牌轿车和马龙牌低速载货汽车是中国名牌产品，多功能拖拉机是省内优秀产品，荣获“中国十大低速载货汽车(农用车)名牌”称号“福建名牌产品”、“飞马奖”、“诚信单位”等荣誉称号。工厂在xx获得了ISO: xx质量管理体系认证，在xx获得了国家强制性产品“3c”认证。在xx和XX，工厂连续两年被评为“福建省民营企业300强”。工厂的主要产品包括轻型、中型和重型卡车及底盘、低速卡车、多功能拖拉机、专用车辆如洒水车和吸粪车、集装箱拖拉机等。目前，国家发改委已批准并公布了35种汽车、16种低速货车和8种多功能拖拉机，共计近60种产品。企业营销网络遍布全国，形成了集市场调研、汽车销售、技术服务和零配件供应于一体的营销服务体系。怀着一颗好奇的心，我坐在工厂生产的农用车上，在一位叔叔的带领下参观了整个厂区。叔叔说，为了充分发挥技术优势，促进产品结构升级，公司投资3亿元在龙州工业园区建设了一条13万平方米的生产线。现已建成框架、车厢、装配、喷漆、冲压、焊接、车桥等7万平方米的生产车间。每年可生产30，000辆轿车和低速卡车。另有170亩生产用地正在规划中。我不禁感叹，在这么大的工厂里走一圈要花很多时间。参观完工厂后，我应该开始实习了。我被分配的第一份工作是在冲压车间工作。没有技术，我不能使用像机床和叉车这样的东西，所以车间主任分配给我的工作是对材料进行分类。我抬头看着车间，看到车床的轰鸣声。原来，钢板在这里被不同尺寸的机床切割成不同的形状，然后运送到不同的车间进行进一步加工，最后变成汽车。我回头看了看我要去工作的地方。各种铁工具被放在架子上，堆在箱子里，一些挂在墙上。我不禁想知道，我怎么能把这么多我不能说出名字的东西分类呢？在附近阿姨的指导下，我意识到每种材料都有自己的绘画编号，就像每个人都有一个名字一样。我的工作是把刚从仓库里送来的各种不同规格的材料放在指定的位置。做这项工作并不困难，但是由于不熟悉材料图号和分配位置的不确定性，我花了三个小时来安排材料箱。整理好材料后，差不多该下班了，因为我不停地弯腰弯腰，当我到家时，我觉得我的骨头都快散架了。冲压是汽车制造过程中的第一步。首先在切割机上将轧制钢板切割成不同规格的小板材，然后通过冲压机进行初步切割。简单冲压和修整后，实际冲压过程将开始。冲压是通过冲头和冲模实现的。模具起着非常重要的作用。模具的质量直接决定了工件的质量。每道工序的大部分首先通过冲压形成，然后通过冲压、修边、翻边等工序最终成为所需的工件。起初很容易感到累。车间主任非常关心我，总是给我最轻松的工作。我也主动做一些繁重的工作，比如切片的时候我会帮忙，希望能体验更多不同的工作。接下来的几天，我被调到不同的车间去尝试不同的工作。在焊接车间，我负责给要焊接的钢材涂上红色油漆。在喷漆车间，灰尘比较大，所以我的工作是把喷漆的车头推到一个开阔的地方晾干。我原以为在仓库工作是最容易的工作，但事实上不是，因为有很多货物进出仓库，而且每种型号的材料要求不同，所以我总是忙于此事。作为一个女孩，在汽车工厂工作真的很难。工厂里有一些繁重的工作，而且正赶上农用车生产的高峰期。日常工作非常繁重。然而，考虑到同龄的工人做得不好，我知道我不能再把自己当小孩看待了，毕竟我已经20岁了。在后来的工作中，我意识到要做好工作，不仅要认真，还要有责任感。一个人应该认真对待自己对工作的热情，不管工作是高尚的还是贫乏的。在实践过程中，我认真负责地做了我应该做的一切，我的问题得到了满意的回答。我认为我已经学了一些基础知识就足够了，但是只有当我意识到我还有很多要学的时候。未来我还有很长的路要走。我不能满足于现状，必须勇敢地前进。我也意识到与同龄甚至比我们年轻的老员工交流的重要性。他们大多数人初中毕业后出来工作。虽然我受过高等教育，但在社会实践方面我远不如他们。十多年的学习使我忽视了实践。如果你只学习而不实践，那么你所学的等于零，实践也能为将来找工作打下基础。理论应该与实践相结合。我相信那些参与实践的人能够深刻认识到这些原则。通过几天的工作，我积累了社会经验，这使我在接触社会各种群体时有了更灵活的应对方法。它也让我学会了接触和理解人们，并与他们交流。在这个过程中，我完全克服了自己的羞怯和羞怯，在与陌生人的交往中获得了更多的自信和自由。虽然在马龙的实际工作与我的专业不一致，但我相信这对我以后的学习会很有帮助。经过几天的观察和了解，我发现公司在生产经营实践中逐渐形成了自己的企业文化。从管理的角度来看，企业文化是企业的灵魂，是约束行为的方式，是推动企业发展的不竭动力。强大的企业文化是所有员工对企业的信念所共有的价值体系。一个好的企业，无论是刚成立时员工的开拓精神，还是发展过程中体现的团结进取精神，都是无价的精神财富。马龙公司遵循“质量第一，顾客至上”的原则和“马龙与您共创财富”的宗旨。它抓住机会，吸收人才，并理解产品质量必须优秀和营销必须依靠信誉的原则。然而，公司的管理者们还没有将这些收集起来，形成一个统一的价值观和思想体系，并将其转化为规章制度和企业精神，灌输到每一个员工的头脑中，反映到公司经营的各个方面。马龙以前没有意识到建设和发展企业精神文化的重要性，引起了足够的重视。没有专业人员从事公司企业文化的研究和开发。然而，同样令人欣慰的是，马龙的思想和概念正在得到更新和发展。目前，人力资源部由总经理助理直接管辖，负责公司的员工管理、人员调动、晋升和人员流动。它还准备引入企业识别系统来提升公司形象。目前，公司还拥有强大的产品开发能力。公司成立了专门的汽车技术研发中心，拥有40多名各类工程技术人员。从产品设计、流程制造到销售、维护和服务，逐步集成了一套现代企业管理系统。我认为，老马龙自1970年成立以来，经历了30年的改革开放，从小到大，从弱到强，走过了一条不平凡的道路。但是，由于经营管理不善，企业领导没有与时俱进，没有认识到科学技术是第一生产力，没有创新，成立30年后就破产了。为避免重蹈覆辙，马新龙应建立科技体制改革和创新机制，提高科技投入比例，加强与科研机构的联系与合作，利用科研机构优势，结合自身需求，建立良好的合作关系。员工是企业的基础。有必要增加投资，鼓励员工继续深造。在招聘人员时，还应注意因材施教，建立一套符合企业自身特点的工作机制。企业不仅需要适应市场需求的变化，还需要适应国家管理思想和监管方法的变化，大力提高自身的市场和技术适应性。只有这样，我们才能在未来的市场竞争中立于不败之地。寒假社会实践已经结束，蓦然回首，虽然还没有长时间的锻炼，但对我的影响还远远没有结束。它使我走出校园，走出教室，走向社会，走上与实践相结合的道路，去观察世界，展示我的才能，增长我的才能，磨练我的意志，在实践中检验我自己。虽然这几天的社会实践相对艰苦，我不知道是幸运还是依恋，但回想起来，