市政管理制度(xxx)

市政府考勤制度规范公司的考勤管理，具有严谨的工作纪律，提高员工的专业性，确保公园市政工作顺利进行，结合公园的实际情况，特别制定本制度。第一，所有员工要有意识地遵守工作时间，坚持职务，实行非正规现场检查签字制，市政府经理要出席每个员工，每月初由负责人审核后，向公司办公室和财务部报告，按出席情况支付工资。第二，休息时间：以春分和秋分两个节气为时间节点，实施夏季工作时间和冬季工作时间。夏季工作时间为上午8:30-12:0，下午143336930-17336950；冬季工作时间是上午83336930-12:0，下午14:0-17336030。变更时另行通知。第三，市政府经理要执行管理委员会工作时间，上班时间必须督促相应区间检查，不要无故留在办公室或宿舍，要根据实际需要安排和调整各区间的具体工作任务。第四，以工作时间为标准，在20分钟或早退20分钟内，进行迟到或早退程序。迟到和早退1天缺勤3次，1天缺勤2天工资扣除(月定额工资，底薪)。缺勤连续超过15天，或超过年初至今30天等，根据相关规定解除劳资关系。第五，特长情况需要加班的话，根据实际情况，段负责人得到总经理的同意，可以根据实际情况停业，但不能连续停业。第六，员工病假必须本人带请帖请假，原则上不允许电话休假。休假日由路段负责人批准，请假两天由总经理批准，请假三天以上由负责人批准(三天以上病假需出具县级医院的住院证明)。准假后给每个出席者发假纸条，月底和考试表一起提交办公室保管。7.员工休假必须在工作任务完成时批准，但每次最多不超过2天，每月累计最多不超过5天。第八，结婚、生育、奖金休假按有关规定执行，按正常程序执行。如果是特殊情况，根据实际情况另行规定。9.工作中在特殊情况下需要退役的，必须报告道路负责人，得到允许后退役。否则要按退役。每次发现职位下降，一次扣半天工资。10、严禁工作中酗酒、问题、管理不服从。对挽留不请自来，在等职务的时候停止工资，工作任务由市政府雇用完成，费用由等的人负担。11、各段负责人应始终报告实际情况，根据实际情况，在通知中明确工作量、时间限制要求和完成标准。任务完成直接计入评价，支付绩效工资。这个制度从今天开始实行。市管理部门安全管理系统为了规范公司的安全工作，使公园的市政工作正常、安全、稳定地开展，特别制定该制度，不发生事故。第一，牢固树立“安全第一和预防为主”的思想，市政府管理部门和各负责人定期对员工进行安全教育。以安全生产为先，生产服从安全，坚决制止非法指挥违规操作。第二，进行卫生工作时，必须穿统一的安全反射警示服，如果发现没有按规定穿衣服的人，就要处以50元/差额的罚款。第三，给排水管理要对发现漏水、关闭井盖、给排水部门负责人处以50元罚款，对绿化管理部门负责人处以50元罚款，对每月累计井盖未出现3次以上的人，对该部门负责人及给排水部门负责人处以50元罚款。井盖没有被复盖，对其他损失或损失的责任完全由该区间的市管理员负责。第四，给排水管理所工作人员修理管道时，工人必须戴上安全帽，在工作区拉安全线。第五，员工出入消防井、检查井、阀门井时要小心，踩得好。工作结束后把井盖好。第六，如果在固定位置需要长时间工作，还应设置临时警告显示。由于特殊原因需要夜间工作时，应设置警告显示、照明和监护。7.职工们总是在车道最右边，对着来的车行驶，严禁越位。8.绿化站要定期做好防火检查，严格预防和杜绝火灾的发生，负责各段内的防火工作。9.工作人员驾驶汽车，必须确立良好的职业道德和驾驶风格(驾驶摩托车必须戴头盔)，文明驾驶，礼貌地让车，无执照驾驶，禁止逆行，超载搬运，禁止人和东西混在一起，禁止电动汽车的载人、超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶和“西餐顶”战车。10.劳动者在上班期间必须将车辆停在合理的位置，严禁随意停车。11、在员工诱导期间，要保证良好的沟通，发生突发事件时，可以及时联系。(a)发生伤员时，应切断紧急电话，保护现场。(b)明确记录事故时间、地点、车辆、天气和现场工作人员。(c)同时向负责人报告，或以最快的沟通方式向当地相关部门报告。这个系统从今天开始实行。绿色环回管理系统为了促进公园绿化卫生事业的发展，加强绿化循环站的日常管理，有序地实施公园绿化卫生管理工作，结合公园的实际情况，特别制定本制度。第一，员工收到任务通知时，签署存根进行确认，工作完成以部分负责人评价为标准，记录在任务通知存根中。工作期间对未完成的课题进行批判教育，在全体会议上通知。在重新规定期限后，未能在期限内完成工作的，绿化带统一雇用完成剩余工作量，因此产生的费用由该公路养护师承担。第二，为了安全保障和统一管理的便利，工人们在卫生工作中要穿统一分配的黄色卫生服，时刻注意过去的车辆，对没有黄色卫生服的人，一次发现50元罚款，从当月工资中扣除。第三，如果员工所在管理区域的树木浇水，除草、喷洒、施肥、修剪不当，导致树木异常死亡，关湖区域工作人员将按成本赔偿，并对区段负责人处以半价处罚，进行对总墙的讨论。如果发现树木遗失、火灾保险、病虫害等发生，应向第一领导班子报告，逾期时造成的损失，由道路所有人赔偿。第四，工人必须及时清理该区绿带内的枯木和垃圾，将杂物及时运到指定地点，绿带必须保持环境干净整洁。日产必须日产。积压，不能乱流。垃圾不要倒进检查井或绿带。如果发现罚款100韩元，就进行批评教育。第五，各道路工作人员在进行水和灌溉工作时，进行时间和轮作业，工作前给排水管理登记后，在给排水管理中安排水，限制分配时间，分配设施安全，供水期间因人的因素造成供水设施损坏，注水器负责。如果灌溉期间过失，擅自离开导致水资源浪费，按情节一次处以100-500元的罚款，并根据评价方法在绩效评价时扣除相应的分值。第六，各路段的劳动者在喷洒除草剂时要按照除草剂使用指南和注意事项工作，在接受农药和回收贫弱瓶时要戴保护套进行申报。在农药喷洒过程中，必须远离绿地，除草中喷洒农药，导致小面积(50m2或20周内)绿地、叶面硫化和幼苗死亡等情况，根据情况，一次性罚款200-1000韩元，根据评价方法，在绩效评价时扣除相应的分数。大面积(50m2以上)绿地绿叶枯黄、苗木死亡，将赔偿相应损失两倍，按规定解除劳动关系。7.工作人员因特殊原因长期休假不能完成期限内的工作任务，根据调查结果，根据实际情况，由节主管和市政府领导协商解决。8.职员们无缘无故地不参加会议或团体活动，而是半天缺勤处理。9.格林戈里索要做好工具、材料的进出口、保管、分发等工作，部署时必须向员工说明使用发放及注意事项，跟踪特殊物品的使用情况，对违反管理或操作规定的使用不服从所造成的后果，由本人承担。10.劳动者应妥善保管劳动工具、农药等物品，防止外借、丢失或损坏。否则，对所造成的不利后果，自己负责，对损坏的工具或材料等，赔偿成本的两倍，扣除以下工具。11.按时完成市政府指定的其他工作。12、绿色环回出席方法根据市管理部的综合出席制度执行。这个制度从今天开始实行。给排水管理系统为了规范管理，搞好给排水管网，确保给排水设施正常稳定运行，确保给排水工作顺利进行，特别制定本制度。第一，给排水管理应定期对公园供水网络和机械设备设施进行检查、维护、调整、运行管理和故障诊断。第二，供水和排水管理所要根据公园的每个项目制定水分配计划，根据计划进行水分配计划，该方案在相关会议研究通过后不得任意变更。第三，绿色供水登记水分配系统、给排水管理水分配方案和管网根据实际情况进行登记后的水分配。绿化灌溉期间，人为因素故意损坏供水设施，浇水者按价格赔偿。供水期间，因供水和排水管理所的原因，绿化工作未完成，造成损失的，由供水和排水管理所承担。第四，定期检查各区域的供水设施及水井是否正常运行。供水系统是否有损坏或逆冲现象，如果对灌溉有影响，就要及时整顿，确保公园供水顺利进行。第五，为了确保供水管道的安全供水，必须有计划地整顿供水设施。第六，发现机械和维护工作、电线暴露、松电线等安全风险问题，要做好机电设备的日常维护、维护和管理工作。发现电机、泵损坏等情况时及时报告，逾期时发生的损失由个人赔偿。7、机器及井护理人员对同一现象造成的不利后果的自身责任及扣除该护理人员当日工资等，机器井护理人员正常工作时不能出现退役、串岗等现象。第八，机器护理人员未经