酒店人员辞职报告

酒店职员辞职报告亲爱的刘总：作为在酒店工作了3年多的职员，我对酒店有着特别亲切的感觉。每个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店里，在我最青春的三年酒店里度过。在这里，我学到了很多，能和同事一起工作很开心。这里的人都教了我大哥大姐，我叔叔阿姨，他们在学校没学过的知识。如何做人，如何办事，如何工作？在酒店里，主管们也对我表现出了极大的关心，从我进入酒店的那一刻起，我就有了安慰的感觉。我在酒店里最小，从没在这么大的团体里生活过，当然有被心脏照顾的感觉。以前在集体中从未见过的感觉，温暖，骄傲，陪着我直到我离开？-嗯？但是这种感觉在我离开的时候并不疏远。我好像永远忘不了。因为我生活在温暖温暖的集体里。李总，我记得20年前在附近第一次见面就知道了。那时我们参加了自酒店成立以来成立的第一个篮球队，你正好是队长。我没有预料到的是，平时也是这样，斯克斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯，有卷轴味道的你也不比年轻人差。我们首次组队的球队没有取得好成绩，但是坚持到底，团结奋斗的奋斗精神也得到了观众和组织委员会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。引领我们的第一个业绩。随着岁月的流逝，积累多年的工作经验和个人才能也将得到充分发挥。这时你已经成为我们酒店的总经理了。赴任后，您将制定一系列政策和方针，重新部署酒店经营战略，不断尝试新的机制及补偿和分配方法，努力保持酒店的经济利益达到新的最高水平，同时，芝麻花等酒店员工的福利待遇也持续繁荣。最重要的是，今年非典时期，很多同事在通过停业和减薪避免这场灾难的时候，用集中注意力的眼神做好预防工作，做出了继续经营的决定，酒店也没有因为游客的减少而受到太大的损失，对工人的正常收入和福利也没有影响。这一切在你眼里可能只是为寺庙做了实际的事情，但在我们眼里，那是件大事的想法在我们心中。这就是为了员工利益的行动。这就是在员工心中得到认可的老板！而且，作为这个团体的一员，我更加感受到了大家对员工的关心和培养。如果酒店要在竞争激烈的社会中成为不败的话，您会认为人才的培养和发展是不可忽视的连接环节之一。对酒店里为数不多的年轻人来说，要在酒店取得很大的发展，必须到管理岗位去锻炼。在酒店快速发展的瞬间，你也有意识地把我送到管理岗位，我希望能从中学习一些管理经验和处理各种关系的方法，对酒店的发展起到适当的作用。我人生中第一次在工作中晋升，是对一个踏入社会不久的青年，那是一种激励，鞭策，运动，对我来说，这就是你对我工作的一种肯定，给我的一种鼓励。在这里，我非常感谢你给我的这个机会，在这里，“谢谢！”我想说。向高处走的人好像总是很适用的这句千古名言，对我来说，说这话的时候哽咽了。因为我会马上离开我工作了3年多的酒店，离开和我一起工作了3年多的同事和关心我的领导人。当我作出这个决定时，心灵的波涛久久没有平静。当我告诉你这个决定的时候，李总，你又那么理性，不仅是衡量理解得失，分析情况，提醒我要做好家庭的说明，在处理程序的时候给我各种方便和一些补偿，我真的不知道该说什么。千句话也说不出一句感谢的话，“谢谢你，李总！”我想说更多。万千山万变，人生如戏。人的一生可能都要扮演很多角色，走很多路才能达到一定的高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。刘总，在这里，我衷心希望你的角色能得到更多人的认可，祝你事业持续发展，祝你在你的领导下酒店兴旺，并衷心祝福你在未来的人生旅途中顺风扬帆，出演主演。这个敬礼！申请人：XX年11月11日尊敬的领导人：你好！感谢您多年来养育我的公司的关心和照顾。200x年x月来到xx公司，到目前为止学到了很多。无论你以后走到哪里，无论你做什么，这种经历都是宝贵的资产富翁，我为公司的这份工作经历而自豪。现在我提议辞职，希望领导批准。这个敬礼！辞职者：20xx年xx月xx日作为在文化酒店工作了4年多的职员，我对这个酒店有着特别亲切的感觉。每个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店里，在我最青春的三年酒店里度过。在这里，我学到了很多，可以和同事一起工作，我很高兴，这里分别教了我大哥大姐、我叔叔阿姨，他们在学校没有学到的知识，怎么做人，怎么办事，怎么工作.在酒店里，主管们也对我表现出了极大的关心，从我进入酒店的那一刻起，我就有了安慰的感觉。我在酒店里最小，从没在这么大的团体里生活过，当然有被心脏照顾的感觉。我以前在团体里从没见过的感觉，既温暖又骄傲，还一直陪着我，直到我离开.但是这种感觉好像我离开了，不会走很远，我永远忘不了，结果我生活在温暖温暖的集体里。李总，我还记得200x年第一次近距离接触认识的时候。那时我们参加了自酒店成立以来成立的第一个篮球队，你正好是队长。我没有预料到的是，平时也是这样，斯克斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯斯，有卷轴味道的你也不比年轻人差。我们首次组队的球队没有取得好成绩，但我们坚持到底，团结奋斗的奋斗精神也得到了观众和组织委员会的认可，最终获得了精神文明时尚奖的称号。引领我们的第一个业绩。随着岁月的流逝，积累多年的工作经验和个人才能也将得到充分发挥。这时你已经成为我们酒店的总和了社长。赴任后，您将制定一系列政策和方针，重新部署酒店经营战略，不断尝试新的机制及补偿和分配方法，努力保持酒店的经济利益达到新的最高水平，同时，芝麻花等酒店员工的福利待遇也持续繁荣。最重要的是，今年非典时期，很多同事在通过停业和减薪避免这场灾难的时候，用集中注意力的眼神做好预防工作，做出了继续经营的决定，酒店也没有因为游客的减少而受到太大的损失，对工人的正常收入和福利也没有影响。这一切在你眼里可能只是为寺庙做了实际的事情，但在我们眼里，那是件大事的想法在我们心中。这就是为了员工利益的行动。这就是在员工心中得到认可的老板！而且，作为这个团体的一员，我更加感受到了大家对员工的关心和培养。如果酒店要在竞争激烈的社会中成为不败的话，您会认为人才的培养和发展是不可忽视的连接环节之一。对酒店里为数不多的年轻人来说，要在酒店取得很大的发展，必须到管理岗位去锻炼。在酒店快速发展的瞬间，你也有意识地把我送到管理岗位，我希望能从中学习一些管理经验和处理各种关系的方法，对酒店的发展起到适当的作用。这是我生命中的另一个“第一个”。也就是说，在工作中第一次升职，那是对社会上没有多少年轻人的激励、鞭子、运动，对我来说，这就是你对我工作的一种肯定，对我来说是一种鼓励。在这里，我非常感谢你给我的这个机会，在这里，“谢谢！”我想说。向高处走的人好像总是很适用的这句千古名言，对我来说，说这话的时候哽咽了。因为我会马上离开我工作了3年多的酒店，离开和我一起工作了3年多的同事和关心我的领导人。当我作出这个决定时，心灵的波涛久久没有平静。当我告诉你这个决定的时候，李总，你又那么理性，不仅是衡量理解得失，分析情况，提醒我要做好家庭的说明，在处理程序的时候给我各种方便和一些补偿，我真的不知道该说什么。千句话也说不出一句感谢的话，“谢谢你，李总！”我想说更多。万座山也发生了很大的变化，人生如戏。人的一生可能都要扮演很多角色，走很多路才能达到一定的高度，取得一些成果，得到众人的认可，成为主演。刘总，在这里，我衷心希望你的角色能得到更多人的认可，祝你事业持续发展，祝你在你的领导下酒店兴旺，并衷心祝福你在未来的人生旅途中顺风扬帆，出演主演。这个敬礼尊敬的领导人：你好！首先，感谢指导教授的训练和同事们的无私帮助，超过一个月了。你们对我的信任和帮助让我继续成长。特别令我感动和难忘的是，领导给了我成为合格餐厅服务员的运动机会。新发现的这份工作经历是我人生中很充实的一段时间。在这里，我理解“低调的男人，做高个子的事”的道理，会对我一辈子都有帮助。我在领导的耐心指导下积累了很多知识，无论工作还是做人，这些宝贵的财富都会对我一辈子有帮助。感谢领导给我的工作和我的训练，进一步挖掘了我的潜在能力！这段时间，我一直在酒店里尽最大努力做好工作，对餐饮产业产生了感情，感谢的心一直激励着我。在这里我学到了很多，在这里我对服务业有了全新的认识。平凡有趣的工作和生活片段都是我难忘的记忆。我真心的说，既是同事、朋友、领导者、家人。作为外地人，我也在新的发现中想过很长时间的事情，但是因为我个人的身体，我不得不离开这个团体。希望我的离开不会给酒店带来任何损失或不快。毕竟，我在酒店的作用也不是很大。我有点舍不得我离开，反正这里的所有人都让我更亲近了！但是我自己有理由离开，剩下的时间我会尽力做好我的工作，领导层请放心！希望组长谅解“世界上没有不散的筵席”！最后，我祝你工作幸福。同时，我祝新发现繁荣，再次辉煌！退休人员：XXX年月日尊敬的社长：你好！首先，非常感谢您这段时间对我的信任和照顾。对我的辞职深感抱歉。这段时间我认真研究了这半年的工作情况，觉得在xx酒店工作是我的幸运，这段时间我也很珍惜这件事。这半年多来，老板的关心和教导让我很感激。在Xx酒店工作的半年多里，我学到了很多。无论是交往方面还是人类方面，都有了很大的提高。感谢老板的关心和训练，对于我现在离开，只能表示深切的实习辞职申请书谢罪。我很感激这件事给了我很好的运动机会，但同时我发现我对这件事的馀力不足，长时间的工作让我有点不舒服。所以我决定辞职。请声援。请原谅我的决定。另外，请理解我的辞职。年底结束后，我将离开酒店，完成工作交接。很遗憾，不能为Xx酒店灿烂的明天贡献我的力量。衷心祝愿Xx酒店一切成功！老板和同事们工作得很好！这个敬礼！退休人员：XXX年月日尊敬的主管，管理员：你好，你好！在酒店工作了一段时间，学到了很多，酒店的营业状态也一直呈现出良好的趋势。感谢公司给我这样的机会在好的环境下工作和学习。酒店的基本工作知识和专业知识已经是基本的，但“学无止境”的谚语仍然有很多方面。提出辞职我想了很久。酒店的环境对服务员很照顾(至少对我们的个人利益而言)。我的个性要在酒店自我提升，成长为一个人的达人，所以可能很难处于保护环境。我意识到我自己也是内向的性格。事实上，那是酒店人才培养或我自己的完美性方面的划时代的困难。我的想法是人们必须继续发展、发展、改善和改善。我也为了能更好地发挥我的作用，努力适应环境。但是我觉得完全没有突破口，我考虑了很久，我判断了需要改变环境以进行抛光。酒店最近人员发生了很大变化，交接工作可能需要一段时间。我希望大约7/15完成工作交接。如果这个时间可能更快，实施上有太多困难，我同意推迟适当的时间。但我还是希望经理能理解。我在提交这份辞呈的时候，离开座位之前，希望主管尽管分配，但一定要尽我的职责做该做的事。希望监考人没有抓住我，其实舍不得离开。理由不必解释。但是已经决定，挽留最终离开的时候会变得更加尴尬。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往地飞涨！监督人和同事们工作都很顺利！退休人员：XXX年月日尊敬的xx领导：你好！我怀着复杂的心情写了这封辞职信。由于你对我能力的信任，我能够加入酒店，仅两年就获得了很多机会和挑战。对不起。恐怕我的辞职很不好。我坚持不了，没能遵守来之前的约定，也没有能力贡献自己。因为是小民推荐的。也许正是因为这个因素，我感到很难堪，对她和领导的信任感到抱歉。但是，由于现实情况和我的原因，做出这样的决定是无可奈何的。现实情况，也许是我个人的事，但使我失去了一些勇气和目标，动机；我的原因是菜斗贞和我不熟练，什么都没做，反而增加了麻烦。理解，理解，理解，谢谢理解。衷心感谢。对酒店造成的不便，我很抱歉。但是我希望酒店能认同我的个人现实，考虑并批准我的申请。这个敬礼尊敬的酒店负责人：提交这份辞呈的时候，我心情很沉重。现在酒店的发展都要全力以赴，因为我的状态不好，以及任何个人原因的影响，不能对公司做出相应的贡献，自己的心也不能在现在这样的酒店里