已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
民贵君轻不愧亚圣性善气正真乃完人,名言:1、穷则独善其身,。2、老吾老,以及人之老,以及。3、为贵,次之,为轻。4、天时不如地利,。,达则兼济天下,幼吾幼,人之幼,民,社稷,君,地利不如人和,仁,仁政民本,父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信,我善养吾(),浩然之气,孟子所处的时代“上古竞于道德,中世逐于智谋,当今争于气力。”(韩非子五蠹),各国诸侯争城夺地,征战不断;人民徭役繁重,朝不保夕;社会混乱,礼制崩坏。权势与暴力被推崇,霸道被视为天道,由大国以“力”统一天下的态势已初步形成。,天子建国,诸侯立家(以前)国异政教,各自制断,上无天子,下无方伯,力功争强,胜者为右,兵革不休,讹伪并起。(现在),时代背景,文本背景:,孟子是在梁惠王35年(前335年)应邀来到魏国的。魏在战国初期曾是军事强国,但到梁惠王在位的后期却遭到一连串的失败,又畏秦之甚,于31年(前339)将首都从安邑(今山西夏县西北)迁至大梁(今河南开封),盂子到来时,梁惠王曾对他说:“寡人不佞,兵三折于外,太子虏,上将死,国以空虚,以羞先君宗庙社稷,寡人甚丑之。叟不远千里,辱幸至敝邑之廷,将何以利吾国?”(引自史记魏世家)从这段话可以看出梁惠王邀请孟子来魏的目的。孟子在梁只住了一年多。第二年梁惠王死了,襄王继位,孟子对这个新君的印象很坏,不久离去。,把握全文,一、全篇对话是从一个什么问题展开讨论的?“民不加多”(为什么子民不增加呢?)梁惠王为何对“民不加多”倍感忧虑?,材料1:“地大国富,人众兵强,此霸王之本也”(管子),王好战,孟子怎样评价他的政绩?,没有质的区别,不用心,邻国,百步,用心,移民移粟,五十步,民不加少,民不加多,梁惠王,为政措施结果设喻,五十步笑百步,二、第二段为了回答“民不加多”的原因,孟子主要运用了什么手法?比喻论证,五十步笑百步:比喻自己跟别人有同样的缺点或错误,只是程度上轻一些,可是却讥笑别人。,孟子善譬,三、最后一段,孟子提出了怎样的政治主张?,实行王道如何实行王道,分为哪些步骤?养民教民,人人亲其亲、长其长,而天下平,仁、义、礼、智,仁、义的基础是孝、悌,现象:“争地以战,杀人盈野;争城以战,杀人盈城;争王以战,杀人盈国”。“彼夺其民时,使不得耕耨以养其父母,父母冻饿,兄弟妻子离散”。“凶年饥岁,君之民老弱转乎沟壑,壮者散而之四方”结果:“庖有肥肉,厩有肥马,民有饥色,野有饿莩”,五十、七十争鸣,句中的“五十”和“七十”不表示数量,应表示年岁。礼记王制有云:“五十始衰,六十非肉不饱,七十非帛不暖。”“五十”“七十”这两个年龄在孟子的时代都是被人看作是人生衰老过程的一个重要时间点孟子齐桓晋文之事章中将“七十者衣帛食肉”明确说成是(1)“老者衣帛食肉”。(2)集注对“七十者衣帛食肉”中的“七十”作了这样的解释:“衣帛食肉但言七十,举重以见轻也。”(3)集注:夫民衣食不足,则不暇治礼义;而饱暖无教,则又近于禽兽。故既富而教以孝悌,则人知爱亲敬长而代其劳,不使之负戴于道路矣。,四、有了合理的措施,还需要有合理的态度。孟子运用了什么手法批评当时统治者不顾人民死活?,狗彘食人食(诸侯贵族)涂有饿莩(下层百姓)涂有饿莩归罪于年成不好刺人而杀人归罪于武器,对比,类比,施仁政行王道,文章写作特点:,一、结构严谨。全文似乎散漫无章,实则结构严谨,段落分明,以使民加多为主线贯穿全文,思路清晰。,二、善用比喻。孟子善于运用比喻说理,文字显得从容不迫。如用“五十步笑百步”比喻梁惠王所谓“尽心于国”不比邻国之政好多少。,三、气势充沛。孟子的文章具有雄辩的气势,表现在语言上是使用整齐的排偶句式。如文章第三部分孟子畅谈“使民加多”的道理时,连用四组排偶句,音节铿锵,气势充沛。,适梁,梁惠王不果所言,则见以为迂远而阔于事情。当是之时,秦用商君,富国强兵;楚、魏用吴起,战胜弱敌;齐威王、宣王用孙子、田忌之徒,而诸侯东面朝齐。天下方务于合从连衡,以攻伐为贤,而孟轲乃述唐、虞、三代之德,是以所如者不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建福州市两江四岸客运有限公司票务员招聘3人笔试考试备考题库及答案解析
- 四川省第九地质大队2025年下半年公开考核招聘工作人员(13人)笔试考试参考题库及答案解析
- 2025内蒙古水利水电勘测设计院有限公司招聘20人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025福建厦门大学资产与后勤事务管理处工程管理人员招聘1人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025国家医学中心(中医类)建设单位、河南中医药大学第一附属医院研究生(第四批)招聘19人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025广东云浮市新兴县招聘教育人才7人(华南农业大学专场)笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省嘉峪关市教育系统招聘公费师范毕业生和小学全科型教师37人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025中能建数字科技集团有限公司专业人才社会招聘32人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年西咸新区渭城卫生院招聘笔试考试参考试题及答案解析
- 锑白炉工安全培训评优考核试卷含答案
- 2025银行贷款合同样本(官方发布版)
- 收费站监控员培训教学
- 乐理基础知识试卷及答案
- 静脉用药集中调配培训
- 2025及未来5-10年高速插秧机项目投资价值市场数据分析报告
- 护患沟通培训课件
- 安全管理人员培训课件
- 企业财务制度规范范本合集
- 2025年秋统编版(2024)小学道德与法治一年级上册期中检测试卷及答案
- 注塑件外观不良
- 2026年中国飞机MRO软件项目经营分析报告
评论
0/150
提交评论