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文档简介

，1，准备工作面试前，(1)了解招聘单位的基本情况，1，了解单位的情况，2，了解单位的情况，3，了解单位的雇用标准(与竞争对手的差异)4，4-5个问题准备公司的深层问题5，查找交通路线，(2)准备面试前，2、事前命令和应对技术；3、专业知识、专业技能和相关知识；4、待人的态度和生活经验、礼仪品质；5、社会经验、应对能力和与人交往和相处的能力；6、公共利益、进取心、责任；7、情绪稳定和个人自身成熟度；8、以上、人生观、价值观等面试，雇主主要接受的求职者是信息传递公式、信息传递(100%)=表情55%语气38%语言7%，(a)求职面试过程中的礼仪，1，敲，关-轻视线水平客观合理。手势-过多，(2)采访结束的礼仪，1，感谢信2，查询结果，3，面试中常见的问题，1类：询问个人基本信息2类：选择职业计划和选择的第三类：职业质量综合调查4类：处理问题的能力调查， 简要介绍自己，这个问题后面的问题是-简历沟通，我们要做的事情：三段式的回答1，教育背景2，工作经验(实习、学生工作、公益事业)3，选择感兴趣的爱好4，性格特性5，主要优点3种构成个人介绍：模范节目， 1、2、33，先从1到4、2、2、5，最后，3，6，摘要，不应该做的事：1，虚假内容2，不要紧的内容3，长篇，道路数：一分钟的内容，自我介绍时间为3分钟，时间分配中：1分钟的第一次可以介绍学历等基本情况，2分钟的课程还可以介绍工作经历，为本科新生的社会实践3比其他的强调得少。你最大的弱点是什么？我的弱点是A我采取了什么补救措施？有效吗？可供选择的弱点，1，工作经验不足；2、个别时间缺乏耐心；记忆力不好；4、有时缺乏自信；5、我脾气太急了。6、我很固执；7、我胆怯害羞，没有看到大世界；8、有人说我小气，用钱太小气。，无法选择的弱点，1，承受压力的能力不强2，个人领导能力不足3，团队精神不足4，表达能力不强，不应该，1，避免重量会变轻2，失去对与错3，太直率了，比如：我的记忆力不太好，忘记了一些承诺编号-我的弱点我买了记事本功能强的手机；补救措施每定一项，就详细记录并设置提醒，基本上可以弥补我的弱点。效果，第二类问题：关于职业计划和选择的问题，第三类问题：专业素质综合调查，第四
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