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文档简介

职业健康体检体会EHS，职业健康体检背景中华人民共和国职业病防治法明确规定，企业应组织接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检。 这是预防职业病的重要措施之一，也是保证工人健康，促进经济可持续发展的重要措施。 也可以减少政府和企业的医疗费用支出，避免因劳动者的疾病导致的贫困。 谁需要职业健康检查？按照职业病防治法的要求，在职业病危害因素存在的单位，职工必须接受体检。 谁安排体检？用人单位安排体检，保证从事职业病危害因素工作的工人能按时参加职业健康检查，工人接受检查的时间应视为正常工作。 同时，要制作和保存健康管理文件，维护劳动者的健康隐私和保密权。 员工可以拒绝体检吗？ 不行！ 在有毒有害工作场所工作的工人应当进行体检，用人单位应当定期组织工人进行体检。 职业体检由国家强制规定体检。 现在谁来做员工的体检？ 职业健康检查与一般体检不同，不得在一般医院进行职业健康检查。 取得职业体检资格的职业卫生技术服务机构应当进行体检。 例如各级职业病防治机构或疾病预防控制中心。 职业健康检查项目是什么？职业健康检查不是正常检查，应根据职业健康技术规范工人接触的职业病危害因素的不同进行健康检查。 职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目：常规检查项目按江苏省职业健康监护工作规范包括内外科常规、五官科、血尿常规、全项肝功能、乙肝一半、心电图、超声波等。 特殊医学检查是针对特定职业病危害因素进行的项目。 例如，接触噪音者进行听力检查，接触粉尘者制作高千伏x线片，接触苯的氨基和硝基化合物制作高速铁路和红细胞的汉小体等。 体检需要多长时间定期体检的周期取决于接触的职业危害种类。 请遵循职业健康监护技术规范的“职业健康检查项目和周期”相关要求。 例如，接触噪音的人应该每年接受体检。 职业体检和一般体检的区别，如就业前的职业体检是对从事有害作业的职业禁忌进行的。 职业病危害因素对健康的危害不同。 接触铅及其无机化合物的作业可能会引起铅中毒，必须检查血铅和尿铅。 国家法律明确规定，为保护劳动者职业健康，用人单位对有毒有害作业劳动者强制进行工作前、工作期间和离职时的职业健康检查。 职业体检不是所有医院都可以做的，应由省级以上人民政府卫生行政部门认可的医疗卫生机构做，否则体检结果无效。 拒绝无正当合理理由的职业健康检查，个人无法接受职业健康合理的检查评估。 根据
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