工伤事故及案例分析ppt课件

人事部：王惠、目录、工伤概念、工伤认定、工伤保险待遇、第一部分工伤概念、PART01、工伤定义、工伤法律特征、工伤构成三要素、工伤事故责任构成、工伤定义、工伤是企业员工在生产岗位、生产劳动相关或劳动条件在此增加详细的文本说明，关于标题，建议符合整体的语言风格，语言说明尽量简洁生动。 尽量将每页幻灯片的数量控制在200字以内，劳灾保险是指国家和社会在劳动者生产经营活动中受到意外伤害，患上职业病，在这两种情况下死亡，劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其亲属所需的医疗救急、生活保障、经济补偿、医疗恢复、社会恢复和、4、01、在履行工作职责的地区内必须发生在地点、02、履行工作职责的时间限度内，即通常的工作时间、时间、03、因履行工作职责而产生的原因、三要素、由工伤组成的三要素、五、 在必须是工伤法律特征的各类企业(包括个人雇佣劳动者)发生的事故，是各类企业、个人企业雇佣员工受到人身伤害的事故，员工履行工作责任中发生的事故，是企业与受害员工之间产生权利义务关系的法律事实。 在此增加详细的文本说明，关于标题，建议符合整体的语言风格，语言说明尽量简洁生动。 每页幻灯片的字数尽量控制在200个字以内，6、情况1、临时工受到工作上的保险待遇吗？张先生不工作，但对电力很好。 一家服装厂的电工正好病假，临时需要电工修理厂的电路，张先生上班了。 有一天张正在工作时，梯子滑了一下，不小心掉下来，掉进染了衣服的燃料箱里，化学药品使张的皮肤肿了起来。 服装厂领导付了张先生赔偿费后，就不再给钱了。 老张要求享受工伤保险的待遇。 7、01、02、03、04、员工与企业或雇主之间必须存在劳动关系、事故必须是员工受损的原因、员工的损害必须在履行其工作职责的过程中发生、无过失责任的原则、工作责任构成、8、案例2、公务输血范某是一家机械厂的职工，负责机床的操作，工作一天时，不小心两手动脉被机床切断，血流不上升。 幸好马上被送到市医院平安无事地得救了。 此后，范某就工伤事故受到工伤保险待遇。 一个月后，范某突然不舒服，肝脏不适，在医院接受检查，发现乙型肝炎。 调查是因为工作治疗的市医院的使用源不规范血液。 范某找到市医疗鉴定中心，进行医疗鉴定，证明范某治疗时输送的血液中附有乙型肝炎病毒。 因此范某找到市医院要求医疗责任。 市医院认为，乙型肝炎是在工作上的医疗中发生的，应该是工作上的事故，不应该由医院承担责任。 9、第二部分工伤认定、PART02、工伤认定的依据和案例、工伤认定的依据、工伤、工作时间、工作场所、工作原因、同一工伤、退伍军人旧伤复发48小时的无效公共利益活动，不得认定为工伤、故意犯罪、醉酒和毒品、自杀、11、工伤认定的依据、(1)工伤案例1、工作时间和工作员工从事临时工作参加受伤组织的报告书，与受伤的客户跳舞等娱乐活动受伤上班时要做私事2，上班时间前后从事与工作相关的预备或终身工作受到事故的； 3、在工作时间和职场，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；如果某员工不满意发放奖金，会给队长带来巨大打击，造成伤害。门卫以职责登记外来人员，则患上伤害等4、职业病。 (参照职业病目录 )5、劳动者外出期间，因工作原因受伤或发生事故，下落不明的； 因违反公共外出而发生交通事故造成障碍(不管是否是主要责任)。 因公务出差而生病(是否与工作原因有因果关系)因公务出差而加班的脑梗塞组织旅行中发生事故的商务伙伴的安排，在事故发生的出差中擅自旅行造成伤害6，在上班途中，不是本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、旅客渡轮、 在列车事故中受到损害的情况下，员工的交通方式不受限制，上班路线(合理的时间，合理的路线)夜班吃完晚饭的晚上在工作中途的责任(主、次、同等责任，员工违反工作引起的交通事故，要看工作责任的大小)，12、案例3，工作事故和非工作事故的区别是什么李某和赵某都是某房地产公司的员工，住宿舍。 两人生活习惯不同，产生了矛盾。 有一天，李骑着赵某不在宿舍。 在赵某的水壶里放了泻药。 赵先生那天回去喝了水后，感到肚子疼得受不了，频繁地去厕所。 赵某付了约五千元的医疗费。 查明事件原因后，赵某要求李某赔偿医疗费。 李某家很穷。 赵某无能，应要求部门领导享受工伤保险待遇。 领导以事故不是由于工作原因，拒绝了赵某的要求。 赵某很无聊。 这件事发生在工作场所，为什么不能享受工伤保险待遇13、案例4、食堂中毒是工伤吗？2015年9月18日中午，某工作场所职工集体食堂发生食物中毒事件。 纪某等20多名工作人员病情严重，出现昏迷等现象，立即送医院抢救，经抢救才脱险。 此后，该部门对此次食物中毒事件是否申请工作认定尚无定论。 14、案例4、食堂中毒是工伤吗？分析： 全国总工会劳动保险部（劳动保险问题解答），工人在本单位的集体食堂吃饭，因食物中毒而生病或死亡，本人不应该负责，有可靠的证明书。 15、案例5、员工在单位集体宿舍受伤，郭某系玩具厂员工于2015年11月10日加班至凌晨3点。 回家不方便，第二天八点必须按时上班，郭某航班在单位集体宿舍休息。 郭某睡了不久，从上铺摔下来，骨折了。 调查显示，床位多年未修理，上护栏螺钉松脱，起不到防护作用。 之后郭某向职场提出了工作认定申请，但职场以郭某的受伤没有发生在工作时间和职场为由拒绝郭某的请求。 后郭某亲自向劳动保障行政部门申请工伤认定。 16、情况5、员工在单位集体宿舍受伤分析：员工在单位集体宿舍受伤的，可认定为工伤事故。 根据工伤保险条例的规定，员工只能根据工伤事故和职业病构成工作，除非被视为工作，否则不能构成工作。 郭某因为回家来不及，暂时住在员工宿舍的事故，严格意义上构成了工伤，郭某受伤了也没有错，所以床位多年没修好，过失明显在工作场所。 17、情况6、离职后检出职业病，汉刚是某化工厂工作人员，负责某化学药剂的配制，该化学药剂为新型药剂，其危害性无法用当时的科学手段检出。 5年后，韩刚因为和职场领导有矛盾，决定辞职。 退休后，汉刚把个人资料拿到街道办事处保管。 在找工作的时候突然发现胸部很沉，当场就晕倒了。 此后经专家共同诊断，汉出现是化工厂调制的药剂放射线引起的，该病不能治疗。韩刚悔恨万分，要求化工厂享受工伤保险待遇，化工厂以韩刚和自己没有劳动关系为由，拒绝韩刚的请求。 2015年9月13日，高某和杨某都是某服装厂的员工，两人加班到深夜，难道不能认定上班路线上发生了交通事故吗？ 在回家的路上，高某怕女同事杨某一个人回家不安全，就绕杨某回家。 从杨家回来的路上被汽车撞了，右脚粉碎骨折了。 事件发生后，高某提出在职场享受工作上的待遇，但职场上高某发生交通事故的不是上下班的必须路线，不能认定为工作上的待遇。 19、案例7、上下班的必要路线上发生交通事故可以认为是工伤事故吗？ 分析：上下班所需的路线不是在交通事故中受伤的，而是根据情况可以认定为工作事故。 员工上班途中发生的交通事故要认定为工伤事故，一是上班途中，二是道路交通车祸。 工伤保险条例对必经路线有无规定，放宽了实际认定工伤的要求。 本案中高某善意派同事回家发生交通事故，符合工作条件，应享受工作保险待遇，单位以高某交通事故不是上班的必备路线为由拒绝高某工作保险待遇是错误的。 20、工作认定的依据；(2)工作状况为工作时间和工作岗位，突发性疾病死亡或者在48小时内急救死亡的，受灾救灾等国家利益、公共利益保护活动伤害的，员工本来是军队服务，但由于战争和公伤发生障碍，取得革命残疾军人证，到达使用者后旧伤21、案例8、高血压突发不是工伤事故某房地产公司职工强度为高血压病患者，2014年12月，强度在加班时突发，送往医院抢救后，留下半身不遂的后遗症。 强某要求领取工伤保险，必须向房地产公司支付医疗费、护理费等相关费用。 房地产公司认为，强某在工作中发病，但其发病与工作无关，只能给予他医疗保险待遇。 那么，工作时间的发病是工作上的事故吗？22、案例8、高血压是否会突然发生工作上的事故？分析：工作时间的发病是否构成工伤取决于情况，如果疾病是由工伤原因引起的，应视为工伤。 根据劳动部办公厅1994年6月3日关于在工作时间发病不做工伤处理的复函日的规定，高血压这样的常见疾病，发病原因和发病时间很难确定，现行政策也不符合劳灾处理的规定，因此，即使在现场、工作时间内发病，也不应该进行劳灾处理，而应该进行疾病和劳灾处理。 因此，一般来说，生病的员工在工作中病情复发，不能说是工伤。 48小时内死亡的，作为工伤、23、工伤认定的依据，(3)不得认定为工伤或被认定为工伤的，故意犯罪的，醉酒或吸毒者自残或自杀。 24、第三部分工伤保险待遇，PART03，劳动力检验，工伤待遇的种类，工伤状况，工伤待遇的支付主体和标准，劳动功能障碍等级检验，劳动功能障碍等级分为10个障碍等级。最重的是一级，最轻的是十级.生活自立障碍、生活自立障碍的等级检定分为三级：生活不能完全自立，生活大部分不能自立，生活的一部分不能自立.劳动力检定、26、工作上的一些情况、27、 工作待遇种类社会保险局在地方治疗医疗费住院膳食补助金交通费一次性障碍补助金生活护理费补助金家属抚恤金一次性劳动死亡补助金，公司支付护理费(住院期间、逗留期间、评价后)停业期间工资一次性就业补助金失踪3个月的工资，28、 工作医疗期待，29，未达到工作医疗结束后的待遇障碍等级(包括声明放弃鉴定)，工伤医疗待遇的工伤福利，1，1到4级障碍，1 .初级障碍补助金2 .障碍补助金3 .生活护理费4 .工伤医疗待遇5 .根据情况(见下页)，2，5到6级障碍， 1 .初级残疾补助金2 .残疾补助金3 .初级灾害医疗补助金4 .初级残疾就业补助金5 .工伤医疗待遇，3、7到10级残疾1 .初级残疾补助金2 .初级工伤医疗补助金3 .初级残疾就业补助金4 .工伤医疗待遇，4、30，初级残疾，