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文档简介

2020年学校教师培训计划XX年我校教师培训根据市教育局教师培训中心整体布局和要求，结合学校实际，以科学发展观引领教师教育工作，努力提高教师自身教育素质，不断探索新的课程改革途径，组建具有开拓精神的科研型教师队伍。 制定本学期的工作计划一、指导思想以党的“xx大”精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的道德修养和业务能力为核心，以健全培训制度和加强效果为主线，全力提高我校教师的整体素质。二、工作目标和任务学校采用“上联增效”培训模式，积极完成上级组织培训任务，邀请名师到学校讲座，提高校本培训质量，完成十六个校本培训单位。 第一轮校长训练，“收雁工程”和山区骨干教师训练努力。 加大继续教育力度，重视进一步提高教师学历。 具体地说(一)结合“教师素质年”活动，全面提高教师素质根据我校“教师素质年”活动的实施方案，重点是以下工作1、营造读书学习氛围，让教师读三本以上的教学理论书，认真写读书评论和读后感，提高自己的理论素养，开展相关读书活动，交流读书体会。2 .积极完成“教师素质年”活动8个内容，将“教师素质年”活动融合正常学校管理和教师教育，进行检测评价。3、教师积极开设教育教育博客，通过博客平台交流思想，提高文章水平。(二)、加快培养骨干教师、班主任，加强教师队伍建设1、制定骨干教师培养计划，充分发挥教育研究领导、准备课长的学科领导作用，邀请瑞安教育部门专家到学校开研讨会，进行教育指导，努力提高教育水平。2、加强班主任培养对象的管理，配合市局集中主题训练，在校内给他们开示范课，做主题讲座，达到教师的共同提高。3、开展师徒配对工作，在带年轻教师的同时，提高自己，达到教育目的。(三)立足校本，积极开展主题讨论活动；1、积极开展学校“四一”活动(组织一次阅读心得交流、一次教材编写评价、一次学校级论文比赛、一次“教师素质年”活动和校本训练检验评价)。2 .认真进行区域教工象棋比赛3 .认真开展本校(瑞安市级)的学科教育活动4 .与新纪元学校学生携手认真开展合作活动5、开展家长开放日活动，在活动中使家长进行教育改革，进入课堂教学，进入教师的发展。(三)与高级教育部门合作，做好教师的各种培训1、做好各级各类培训，帮助教师认真总结、反思课程改革的实施，提取成功经验，寻求弱点，采取相应措施，加快我校课程改革步伐。2、一年一度的暑期教师教育工作，让学校实际制定计划，采取多种形式，集中精力与自学结合，做好管理登记工作，使教师教育取得实际成效。3、注重班主任全员培训
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