《小学科学四年级上册期末考试 试题》.doc

小学四年级期末试卷(第一部分)(2009年1月)学校：班级：姓名：学生人数：成绩：同学们：一个学期又结束了。你在科学方面怎么样？今天，让我们一起走进科学王国，收获丰富的学习成果。我祝你成功。一、科学直通车：1.可溶性固体物质溶解在水中的速度取决于一些因素，如物体的颗粒大小、水的温度以及液体是否被搅动。2.风可以通过自然界事物的变化来感知，并且可以用(风向)和(风速)来描述。风向标和风速计是给我们生活带来风信息的两种装置。3.声音是由物体的振动产生的，可以以声波的形式从一个地方传到另一个地方。4.当我们说大声时，我们指的是科学中的声音(强)，而当我们说尖锐刺耳时，我们实际上指的是声音(高)。它们分别与物体振动的幅度和速度有关。5.人体所需的(氧气)从肺部吸入后进入血液，然后由心脏通过(血管)输送到人体的各个部位。同时，二氧化碳等废物被收集并排出体外。第二，认真克服一切困难：小明在他的天气日历上画了这个天气符号，我们可以知道(c)。用雨量计测得的24小时降雨量可能是9毫米用雨量计测得的24小时降雨量可能是19毫米用雨量计测得的24小时降雨量可能是29毫米2.我们用力弯曲尺子，但是尺子没有发出声音，因为它没有(C)。a、受力b、变形c、振动3、把天空看成一个圆，下列哪张图片不属于多云天气？(二)甲、乙、丙、4.在下列物体中，(c)放下后不能立即溶解，仍有沉淀物，但充分搅拌后会溶解？a、沙b、酒精c、洗手液d、醋5.可溶于100毫升水中的最大盐量是(摄氏度)。a、小于10g b、小于20g c、小于50g6.我观察到高锰酸钾溶解的现象是什么？(四)a、水面上升B，浮在水面C上，沉在水底D上，在水中均匀稳定分布(b)以下陈述不正确。a、呼出气体中的氧气减少b，呼出气体是二氧化碳c，呼吸实际上是进行气体交换d，人体的运动量增加，更多的氧气需要通过血液输送8.消化食物和吸收营养的最重要的消化器官是(甲)。小肠b，口腔c，大肠d，胃9.音叉声音的以下描述是正确的(D)。A.不同的力被用来敲击具有不同音量的同一个音叉。用同样的力敲击两个不同大小的音叉。大音叉的声音更强。用同样的力敲击两个不同大小的音叉。较小的音叉声音较弱。用不同的力敲击同一个音叉会产生不同的声强和相同的高度。10.用嘴吹4个同样大小的试管。下列哪个试管发出的声音最高？(四)a、不放泄水管b，放1/2水管c，放1/4水管d，放3/4水管第三，一只聪明的眼睛能辨别真假：(在正确的地方打勾，在错误的地方打勾)1、酒精灯灭火可以用灯头，也可以用嘴吹。()2.骨骼、关节和肌肉的结构是不同的，经常单独参与人类活动。()3.物质在水中的溶解是有一定限度的。()4.食用油不能溶于水或其他液体。()5.气象学家将风速分为12个等级。()6.丁丁和宫鸿分别用同一个型号的温度计测量温度，但测量结果不同。这不一定意味着一个温度计坏了。()7.尺子伸出桌面的距离越短，声音就越高。()8.当你用手敲击桌面时，你可以听到声音，但是你看不到桌子在振动，所以桌子在发出声音时不会振动。()9.吃饭的时候，我们看电视，这既不影响消化也不节省时间。()10.在影响溶解速率的因素中，温度对溶解速率的影响比搅拌大得多。()第四，让我看看：1.高锰酸钾2。大风水银多云蜂蜜阴能溶于水的胶水不能溶于水中的小雨。肥皂雷阵雨酱油面粉植物油2五、科技园：腿踢毽子1、2.写下两种以上分离水中溶解盐的方法。我的方法1:方法1:加热方法2:自然蒸发方法3:阳光照射六、我是评论员：1、1.从上到下填写：口腔、食道、胃、大肠和小肠。2.根据下图提供的“18”顺序，用“高低”或“低高”来表示声音变化的规律。根据敲击不同长度的金属棒的顺序，声音的变化规律应为：(18低高或81高低)。因为(物体振动得越快，发出的声音就越高；物体振动得越慢，发出的声音就越低。长金属条的振动比短金属条慢，所以1号的声音最低，8号的声音最高。)七、小科学家：请拟定一份“100毫升水能溶解多少克盐”的调查计划。项目100毫升的水能溶解多少克盐？材料制备一小袋盐，(天平，(搅拌棒，烧杯，勺子，盐)，记录单研究方法1.将100毫升冷水放入烧杯中。2.用天平将盐分成2克和2克。(标准可能不确定)3.将第一份盐加入烧杯中，用搅拌棒搅拌，直到盐完全溶解。4.加上第二，第三，直到盐不能溶解在水中。5.计数和计数总共溶解了几份，计数和计数总共溶解了几克。我的结论100毫升水可以溶解36克盐。1.高锰酸钾2。大风水银多云蜂蜜阴能溶于水的胶水不能溶于水中的小雨。肥皂雷阵雨酱油面粉植物油2以下内容与本文件无关！以下内容与本文件无关！。以下是免费文件。祝你事业有成，财源广进，身体健康，家庭和睦。高效人士的50个习惯行动前设定目标有目标不一定会成功，但是没有目标的人肯定不会成功。著名的效率提升大师博斯特雷西说：“成功是目标的实现。其余都是对这句话的评论。”事实上，最成功的人不是在成功之后才设定目标，而是在设定目标之后。一次只做一件事的著名效率提升大师博斯特里什(Bose Trish)有一个著名的结论：“一次只做一件事的人比同时涉足多个领域的人要好得多。”富兰克林把他一生的成就归功于他实践“在一定时期内不遗余力地做一件事”的信条。培养关键思维和突破关键问题是高绩效人员的一个重要习惯。如果一个人不重视思考，他就没有主要目标，做事的效率必然很低。相反，如果他抓住了主要矛盾，解决问题就会容易得多。在许多领导者看来，一个高绩效的人应该具备的最重要的能力是找到问题的关键，因为这是解决问题的唯一途径。就像微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨说：“获得最高管理层职位的最快方法是主动接受别人都不愿意接受的工作，展示你杰出的创造力和解决问题的能力。”彻底思考这个问题是一种良好的思维品质。只要你想清楚了，你就能找出问题所在和解决问题的最有效方法。成功的美国科学家格兰特纳没有找借口，他说：“如果你有能力系好鞋带，你就有机会到达星星！”一个人是否对自己的生活和工作负责是他成功的关键。一个高绩效的人不会到处找借口和推卸责任。相反，不管发生什么，他都会主动积极地完成他的任务。最重要的是亨利，他在美国各地创办了一家服务公司。杜哈迪说，不管他的工资有多低，都不可能找到一个有两种能力的人。这两种能力是：第一，思考能力；第二，我们可以根据事物的重要性来做事。因此，在我们的工作中，如果我们不能选择正确的事情去做，那么唯一正确的事情就是停止我们正在做的事情，直到我们找到正确的事情。20/80规则和28规则被用来揭示投入与产出、努力与收获、原因与结果之间普遍不平衡的事实。一小部分努力可以带来大丰收。发挥关键作用的一小部分通常支配着整个组织的产出、利润和亏损以及成败。合理利用业余时间所谓的业余时间是指不构成连续时间或一个交易与另一个交易之间的联系的业余时间。这种时间经常被不经意的人忽视。虽然零碎的时间很短，但如果日复一日、月复一月、年复一年地积累起来，总时间将是可观的。几乎所有在职业生涯中取得成就的人都是那些能够有效利用业余时间的人。习惯10，废除拖延对于一个高表现的人来说，拖延是最具破坏性的，也是最危险的坏习惯，它会让人失去主动性。一旦事情开始出错，很容易再次拖延，直到它成为一个根深蒂固的习惯。习惯11，向竞争对手学习一位著名的企业家曾经说过：“对手是一面能看到自己缺点的镜子。如果没有对手，缺陷不会自动消失。对手，你可以随时提醒自己：没有最好，只有更好。”习惯12。善于利用他人力量的年轻人是成就事业和形成良好合作习惯所不可或缺的。特别是在现代工作场所，依靠自己努力的时代已经过去了。只有与他人发展良好的合作，你的事业才能更加繁荣。如果你想成为一名高水平的专业人士，你应该养成利用他人力量的好习惯。习惯13。换位思考在人际关系和交流中起着非常重要的作用。用“同理心”来指导人们的交流，是为了让我们站在他人的立场上，让自己处于他人的情绪中，用同理心去理解和体验周围人的处境和感受，并尽可能地回应他们的需求。一个真正具有团队精神的高绩效的人不会因为他或她卓越的业务能力而傲慢地拒绝合作，也不会主动合作，而是喜欢独自工作。他明白在一个企业中，只有团队才能成功，个人才能成功。良好的休息和休息能使人的大脑恢复活力，提高工作效率。在激烈的竞争中，每个人都像发条一样。因此，一个高绩效的人应该注意工作中的调整和休息，这不仅有利于他的健康，也有利于他的事业。及时纠正错误一个高效的人应该善于从批评中寻找进步的动力。批评通常分为两类：有价值的评价或不合理的指责。无论如何，坦率地面对批评，从中找到有价值和可借鉴的元素，然后学习和提高，你会取得意想不到的成功。责任比所有著名的管理大师都更重要，德鲁克认为责任是一个高效员工的工作宣言。在这个工作宣言中，你首先展示你的工作态度。你应该以高度的责任感对待你的工作，不要懈怠，敢于承担工作中出现的问题。这是确保您的任务能够有效完成的基本条件。继续学习一个人，如果你能每天提高1%，没有什么能阻止他取得成功。成功和失败之间的距离并不远。在许多情况下，它们之间的区别在于你是否每天都在提高自己。如果你不坚持每天取得1%的进步，你将无法成为一个高效的人。让你的工作更容易不是把事情推给别人或逃避责任，而是当你清楚地专注于你应该做的事情时，你自然可以花费更少的努力，获得更好的结果。企业成败的关键在于执行力。同时，它也是衡量一个人是否高效的重要标准。做适合自己的事情，找到适合自己的事情，积极发展自己的专长，成为行业专家，是高绩效人员应该努力追求的目标。精细管理抓住关键细节的时代已经到来。要成为一个高效的人，你必须养成关注细节的习惯。把小事做好是一种严肃的工作态度。这也是一种科学的工作精神。一个不能把小事做好的人永远不会成为一个高效的人。我们通常可以面对生活中的危机而不用担心小事，但是我们经常被小事弄得沮丧，整天不开心和沮丧。一个高效的人应该及时摆脱琐碎的麻烦，积极面对工作和生活。聚焦目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是：写两个以上的目标就是没有目标。这