



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
镇工会XX年半年工作总结 xx年上半年,镇工会在镇党委领导下,在上级工会指导下,按照年初确定的和目标任务,围绕党的工作大局,突出工会维权职能,健全创新工作机制,深化工会规范化工作,大力发展和谐劳动关系,倾力打造服务型工会,统筹推进工会各项工作,团结带领广大职工以优异成绩促进全镇经济社会快速发展。 一、xx年上半年工作汇总 1、 以职工为本,深入开展联系帮扶活动 5月29日,镇工会以“六一”儿童节为契机,走访慰问困难家庭、单亲家庭280人,发放慰问金20xx元。 2、创建和谐企业,加强企业社会管理 1月,市和谐企业创建工作领导小组发文,在全市开展宜昌市、当阳市第三届“和谐企业”推荐、评选、表彰工作,镇工会给过深入调查和综合分析之后,推荐申报当阳市荣濠服装有限公司为宜昌市、当阳市第三届“和谐企业”。 经过一轮的筛选核查,当阳市荣濠服装有限公司在今年3月分别被授予宜昌市和谐企业和当阳市和谐企业,为此,镇工会和谐企业创建工作取得圆满成功。 3、关爱女职工,营造良好的社会氛围 女职工是企业中不可或缺的一员,也是镇工会重点关注的对象,在平时的工作中,镇工会突破思想,创新工作方法,切实做到关爱女职工,让她们体会到工会组织的温暖。 3月8日,镇工会以“三八”国际劳动妇女节为契机,在全镇举办“营养健康知识讲座和劳动技能培训”,用知识和技能武装女职工,让她们更加健康地生活,也让她们艺多不压身。 同时,镇工会积极组织全镇企业内有书画、摄影、手工艺才能的女职工参加宜昌市上“美丽家乡.魅力女性”女职工书画、摄影、手工艺作品大赛,给过精挑细选,镇工会向市总工会上报了一幅精美的书法作品。 4、摸清家底,深入进行基层工会组织调研 4月,在市总工会的指导下,镇工会切合实际,深入各企业进行基层工会组织调研。按照省总要求,此次要开展“拉网式”、“地毯式”大调研,就是要全面摸清家底,真正做到底数清、情况明,本着实事求是和去伪存真的原则,镇工会 _摒弃数字工会和政绩工会的思想,深入到基层一线,到各企业进行实地调研,经过一个多月的调研,镇工会 _地摸清了家底,真正做到了底数清、情况明。 同时,在市总工会的指导下,镇工会对工会数据库进行了录入和修改完善,任务完成率和合格率均达到百分之百,在全市率先完成了数据库录入工作。 5.争先创优,积极推荐表彰优秀工人 4月,市总工会在全市范围内推荐表彰“当阳市十大金牌工人”,镇工会高度重视,在全镇范围内进行筛选,经过深入选拔,最终推荐当阳市荣濠服装有限公司罗森兰参选“当阳市十大金牌工人”。 5月,经过市总工会初审、市委常委会研究,确定了“当阳市十大金牌工人”,当阳市荣濠服装有限公司罗森兰同志因刻苦钻研技术、大胆对公司生产技术进行革新,为荣濠服装产生重大经济效益和社会效益而名列其中,同月,当阳电视台还受邀对罗森兰同志进行了采访。 6.开展活动,活跃气氛凝聚民心 “五一”国际劳动节来临之际,镇工会以此为契机,于4月30日在两河中学举办“远蓝杯”第二届两河镇趣味农民运动会,各村、企业共有数百人报名参加,现场活动极为热烈,气氛一路高扬,受到大家的一致好评。 7.经费管理,进行基层工会经费集中核算 为了更好地解决多年来基层工会经费在收缴、管理、使用等方面的突出问题,真正使基层工会经费用于服务大局、服务职工、服务工会重点工作,根据中华人民 _工会法、中华人民 _会计法、工会会计制度等有关规定和上级工会的要求,市总工会在经市政府及有关部门同意之后,决定在全市实行基层工会经费集中核算,镇工会全力配合,在一个月的时间内,将镇内所有基层工会的经费进行了集中核算,任务完成率和及时率在全市高居前列。 二、xx年下半年 1.关爱职工送清凉。炎炎夏日,温度高升,镇工会拟在全镇企业内进行送清凉活动,给在高温作业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 解析卷-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-生活中的透镜必考点解析练习题(含答案详解)
- 2024年突发大气污染事件应急监测考核试卷
- 2024年中国北京同仁堂有限责任公司高校毕业生招聘真题
- 2025年广东省建筑施工企业安全生产管理人员考试(专职安全生产管理人员C1类)(机械类)冲刺试题及答案
- 解析卷-人教版八年级物理上册第4章光现象专项测评试卷(附答案详解)
- 解析卷人教版八年级物理上册第4章光现象-光的色散定向攻克试卷(附答案详解)
- 2025年金属冶炼单位主要负责人考试(金属冶炼铁合金冶炼、锰冶炼、铬冶炼)全真模拟试题及答案
- 2025年全国数控车工高级技师技能知识笔试试题(附答案)
- 2024年省燃气经营企业从业人员考试(液化天然气储运工)仿真试题及答案四
- 2025海南省生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员考试自测试题及答案
- 公司电子印章管理制度
- 智能数控技术介绍
- 2025年中级经济师资格考试(知识产权专业知识和实务)历年参考题库含答案详解(5套)
- 企业章程标准版范本
- 2025年cocos lua面试题及答案
- 新闻出版行业中层后备干部培训班学习心得体会
- 同业客户管理办法
- 种养结合生态循环农业项目可行性研究报告
- 全国青少年“学宪法、讲宪法”知识竞赛题库及答案
- 出租库房安全管理办法
- 美团培训课件
评论
0/150
提交评论