公务员法练习题2.doc

中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之一简答题)二、判断题 1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。 （错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确） 4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 （正确）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 （错）对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 14、公务员职务实行选任制和委任制。 15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。 16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错） 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。 21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。 26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。 28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。 29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。 31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。 （错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 36、公务员工资应当按时足额发放。 37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。 （错） 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。 （错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 45、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。 （错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退 。49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。 52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。 53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照中华人民共和国行政监察法的规定办理。 55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。 56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。 57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 （错） 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误） 1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ） （1）分类管理 （2）等级管理 （3）层次管理 2、非领导职务层次设置在（ ） （1）省部级以下 （2）厅局级以下 （3）县处级以下 3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ ） （1）思想品德 （2）工作能力 （3）工作实绩 （4）勤奋敬业 4、公务员职务实行（ ） （1）选任制和委任制 （2）委任制和任期制 （3）任期制和选任制 5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（ ） （1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选 （2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 （3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选 6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ ） （1）降低一级工资 （2）降低一个职务层次任职 （3）降低一级级别 7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（ ） （1）应当执行该决定或者命令 （2）不应当执行该决定或者命令 （3）应当向更高一级反映实际情况 8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（ ） （1）执行的后果由上级负责 （2）公务员不承担责任 （3）公务员应当依法承担相应的责任 9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ ） （1）六个月 （2）十二个月 （3）十八个月 10、公务员工资包括（ ） （1）基本工资 （2）津贴 （3）补贴 （4）奖金 11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ ） （1）应当实行 （2）可以不实行 （3）根据具体情况而定 12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（ ） （1）社会进步情况 （2）经济社会发展水平 （3）市场经济发展情况 13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ ） （1）任免机关 （2）主管领导 （3）本单位主要领导 14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（ ） （1）三十日 （2）六十日 （3）九十日 15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ） （1）引咎辞去领导职务 （2） 责令其辞去领导职务 （3）主动提出辞去领导职务 16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ） （1）予以辞退 （2）降级使用 （3）降两级工资 17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（ ） （1）十五天 （2）三十天 （3）四十五天 18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ ） （1）医疗保险 （2）养老保险 （3）失业保险 19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（ ） （1）十五日 （2）三十日 （3）六十日 （3）六十日 20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ） （1）聘任制 （2）公开选拔 （3）任用制 21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（ ） （1）一个月至六个月 （2）三个月至九个月 （3）六个月至十二个月 22、人事争议仲裁委员会根据（ ）设立。 （1）需要 （2）宪法和法律 （3）人事工作性质 23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（ ） （1）三十日 （2）六十日 （3）九十日 24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（ ） （1）十五日 （2）三十日 （3）六十日 25、公务员应当具备的条件（ ） （1）具有中华人民共和国国籍 （2）年满十八周岁 （3）具有正常履行职责的身体条件 （4）拥护中华人民共和国宪法 （5）具有良好的品行 26、公务员应当履行的义务（ ） （1）全心全意为人民服务，接受人民监督 （2）模范遵守宪法和法律 （3）保守国家秘密和工作秘密 （4）清正廉洁，公道正派 （5）维护国家安全、荣誉和利益 27、公务员享有的权利（ ） （1）参加培训 （2）申请辞职 （3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 （4）提出申诉和控告 （5）获得履行职责应当具有的工作条件 28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ ） （1）综合管理类 （2）专业技术类 （3）行政执法类 （4）国内专家类 （5）国外专家类 29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（ ） （1）国家级正职 （2）省部级正职 （3）厅局级正职 （4）县处级正职 （5）乡科级副职 30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ ） （1）巡视员 （2）调研员 （3）副调研员 （4）主任科员 （5）办事员 31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ） （1）公开考试 （2）严格考察 （3）平等竞争 （4）择优录取 （5）健康体检 32、下列不得录用为公务员的是（ ） （1）曾因犯罪受过处罚的 （2）曾被开除公职的 （3）曾受过记过处分的 （4）年满十八周岁的 33、录用公务员，招录机关依据（ ），提出拟录用人员名单，予以公示。 （1）考试成绩 （2）考察情况 （3）体检结果 （4）群众评议 34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ ） （1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 （2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 （3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 （4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。 35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ ） （1）思想政治素质 （2）工作能力 （3）文化程度 （4）任职经历 36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（ ） （1）民主推荐，确定考察对象 （2）组织考察，研究提出任职建议方案 ，并根据需要在一定范围内进行酝酿 （3）按照管理权限讨论决定 （4）按照规定履行任职手续 37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ ） （1）忠于职守，积极工作，成绩显著的 （2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 （3）同违法违纪行为作斗争有功绩的 （4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 38、对公务员的处分，应当（ ） （1）事实清楚、证据确凿 （2）定性准确、处理恰当 （3）程序合法 （4）手续完备 39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ） （1）记过 （2）记大过 （3）降级 （4）撤职 40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ ） （1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 （2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 （3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的 （4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（ ） （1）公务员主管部门的代表 （2）聘用机关的代表 （3）聘任制公务员的代表 （4）法律专家 42、下列违反公务员法规定情形的是（ ） （1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 （2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的 （3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 （4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 （5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的 三、选择题 1)1 2)2 3)3 4)1 5)1 6)2 7)1 8)3 9)2 10)1234 11)1 12) 2 13)1 14)3 15)1 16)1 17)2 18)3 19)2 20)1 21)1 22)1 23)2 24)1 25)12345 26)12345 27)12345 28)123 29)12345 30)12345 31)1234 32)12 33)123 34)123 35)1234 36)1234 37)1234 38)1234 39)1234 40)1234 41)1234 42)12345 四、问答题 （一）公务员应当具备哪些条件？答：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。（二）公务员应当履行哪些义务？答：1、模范遵守宪法和法律；2、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6、保守国家秘密和工作秘密；7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；8、清正廉洁，公道正派；9、法律规定的其他义务。（三）对公务员奖励的情形有哪些？ 答：对公务员奖励的情形： (1)忠于职守，积极工作，成绩显著的； (2)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； (3)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的； (4)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的； (5)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； (6)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的； (7)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的； (8)同违法违纪行为作斗争有功绩的； (9)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； (10)有其他突出功绩的。（四）公务员法规定，公务员必须遵守纪律，不得有哪些违法违纪行为？答：1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；3、玩忽职守，贻误工作；4、拒绝执行上级依法作出的决定和命令；5、压制批评，打击报复；6、弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；7、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；8、违反财经纪律，浪费国家资财；9、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；10、泄露国家秘密或者工作秘密；11、在对外交往中损害国家荣誉和利益；12、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；13、违反职业道德、社会公德；14、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；15、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；16、违反纪律的其他行为。 （五）公务员在什么情况下可以提出申诉？答：公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用，降职，定期考核定为不称职，免职，申请辞职、提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，法律、法规规定可以申诉的其他情形，人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。（六）机关聘任公务员应注意什么问题？答：机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。（七）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议，应怎样申请人事仲裁? 答：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。 （八）公务员辞去公职有哪些限制条件？答：1、未满国家规定的最低服务年限的；2、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。（九）公务员享有的权利有哪些？答：（1）获得履行职责应当具有的工作条件； (2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (4)参加培训； (5)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (6)提出申诉和控告； (7)申请辞职； (8)法律规定的其他权利。（十）辞退公务员的情形有哪些？答：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；4、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 （十一）公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。公务员法全真模拟试题单选:以下各题只有一项答案是正确的.1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备答:D2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理 D.根据职位分类管理答:C4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制. C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于.答:A5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员.C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员.答:C6下列哪项属于公务员范围 A. 工会职工. B. 消协工作人员.C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员.答:D7下列哪个人员不是公务员 A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员.C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员.答:D8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A. 人事部. B. 某县县委组织部.C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局.答: C9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D. 制定公务员管理法律.答:D10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历.答:D11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 A.法官法中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持政治中立. D.保守工作秘密.答:C12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限答 :D13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类C行政执法类 D法官检察官职位类别答:A14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确 A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A15职务序列的设置是根据 A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求答:B16非领导职务应当在哪个级别以下设置 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员答:A17公务员的职务应当对应相应的级别,对这一法条的正确理解是:A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的 .A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长答:B20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员C乡科级领导职务 D乡科级副职答:A21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾答:D22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织C中央公务员主管部门 D招考机关答:A23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门 A广州市委组织部 B广州市人事局C广东省人事厅 D国家人事部答:D24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门答:B25以下情况不能录用为公务员的是:A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的C曾被开除公职的 D大专学历答:C26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额答:D27录用公务员的首要程序是:A审核编制限额 B审核职位空缺情况C发布招考公告 D进行资格审查答:C28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 :A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风答:B29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制答:D30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是:A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选 A安全厅机关内部的厅局级领导职务. B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务. D机关调研员.答:C32关于公务员降职下列哪种说法是正确的 A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:A记过,一年. C记大过,十六个月.C降级,十八个月. D撤职,十八个月.答:A35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C36受到开除处分的公务员,有什么法律后果 A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C38机关对新录用人员在试用期内进行的是 .A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训答:A39关于对公务员培训的时间以下不正确的是:A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:A调任包括调入和调出两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个入口.C调任只规定了调入一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答:D42关于转任的范围和特点理解正确的是:A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼答:D44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答:D45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金答:A48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴 .A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放答:D49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度C,调查比较制度 D,调查研究制度答:B50国家对公务员工作时间,实行 .A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度答:C60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十答:D70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别 A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式 A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职答:C73对公务员的辞退说法正确的是:A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序,D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉.A十五日,三十日. B三十日,十五日. C三十日,三十日. D十五日,十五日.答:B75径直申诉程序是怎样的 A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定.A三十日,六十日. B三十日,九十日.C十五日,三十日. D六十日,九十日.答:A77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定 .A停止执行 B不停止执行C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行答:B78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D选任制答:B79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.答:C80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼.A三十日,十五日. B六十日,三十日.C十五日,三十日. D六十日,十五日.答:D81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.答:B82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是 .A行政责任 B刑事责任C行政处分 D行政处分或刑事责任答:D83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是 .A行政监察机关 B原处理机关的上级机关C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门答:D84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以 .A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚答:A85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年答:C86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动答:C87所谓具体的人事处理指的是:A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理答:D88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是:A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任答:D89公务员法中所称的领导成员的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D行政法、公务员法全真模拟试题及解析1 听证制度是指行政机关在做出影响相对人权利义务的决定之前，举行有（ ）参加的会议，听取其意见，接受其提供的证据材料，并可与之辩论、对质，然后根据核实的材料做出行政决定的一种较正式、严格的程序制度。A相对人B利害关系人C行政机关负责人 D证人2 公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（ ）日内予以审批。A十五，三十B六十、九十C七，十五D三十、九十3 通报批评、警告等属于行政处罚中的 （ ）。A申诫性处罚B财产性处罚C.行为性处罚D人身自由性处罚4 公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？A不得从事营利性经营活动B不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动5 在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触，可以（ ）。A撤销B.变更C.废止D.不予适用6 （ ）是指国家行政机关在行使行政权力、进行行政活动过程中，所遵循的法定方式和步骤。A行政程序B行政程序法C. 行政方式D行政制度7 对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。A.行政监察机关B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门8. 公民、法人或者其他组织向人民法院起诉，人民法院已经受理的（ ）。A.可以申请复议B不得申请复议 C.法院判决后再申请复议 D撤诉后再申请复议9. 行政行为相对于民事行为和其他国家机关行为，不具有下述特征（ ）。A从属法律性B裁量性C等价有偿性D单方性10 根据市政府整顿农贸市场的决定，某区工商局和公安局对集贸市场进行检查。在检查过程中，因某个体户乱设摊点，给予其吊销营业执照的处罚。该个体户不服，申请复议。此案应以谁为被申请人？A某区工商局B某区公安局 C某区工商局和公安局为共同被申请人 D某区工商局和公安局共同的上一级机关为被申请人11. 行政行为以受法律规范拘束程度为标准，分为羁束行政行为和（ ）。A.要式行政行为B.抽象行政行为C.自由裁量行政行为D.依职权行政行为12. 在行政诉讼中，对被诉讼具体行政行为承担举证责任的是（ ）。A.原告B.被告C.谁主张谁举证D.人民法院13. 行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以参照（ ）。A.法律B.行政法规C.地方性法规D.规章14. 今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。A.调任B.转任C.录用D.挂职锻炼15. 调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是（ ）。A.在机关内部进行交流的一种方式B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式 D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式16. 我国行政赔偿的归责原则是( )。A.过错责任原则B.危险责任原则C.违法责任原则 D.结果责任原则17. 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选 （ ）。A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员 C.地方党委机关内设机构领导成员职务 D.机关调研员18. 人民法院可以判决变更的情形是( )。A.行政强制执行违法B.行政处罚显失公正 C.行政处罚违法 D.行政强制措施不当19. 公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日內提出行政复议申请，但是法律规定的申请期限超过的除外。A.90B.60C.30D.1520. 对浙江省