党员目标责任制管理考核表.doc

组工信息员目标责任制管理考核表支部名称： 姓名：合计考核项目考核内容扣分事项标准分自查分考评分1坚定信念学习好20分（1）有年度个人工作计划和措施无计划，扣5分不联系个人实际的，扣1分5分（2）参加党课、政治理论学习等学习讨论活动，积极发言、做好记录政治学习无故缺席，一次扣3分讨论时不按要求发言，每次扣2分学习记录不完整，每次扣1分5分（3）在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致不执行党的决定、决议的有一次扣10分5分（4）宣传党的路线、方针、政策，及时向组织反映群众的意见和建议对非党群众的意见、建议和看法没有及时反映的，每次扣2分5分2本职工作完成好20分（1）工作出勤率高年缺勤（含事假）5天以上扣1分5分（2）完成任务好工作不服从分配，每次扣3分工作任务未按要求完成，每次扣2分领导交办的工作不接受，每次扣3分领导交办的任务不按时完成的，每次扣2分5分（3）认真贯彻执行审计法，依法审计，文明执法审计调查不全面，审计方案不严密的，每次扣2分。不积极配合审计组长或主审开展工作的，每次扣2分。审计质量不高，审计效果不好的，每次扣3分5分（4）积极投身审计创新活动，为审计工作发展献计献策对审计规章制度、改革措施不执行，每次扣2分5分3牢记宗旨行动好20分（1）办事公道，吃苦在前，享受在后 工作拈轻怕重讲价钱，扣2分不参加义务劳动、结对帮扶等活动，每一次扣3分 5分（2）密切联系群众，开展谈心活动，有针对性地做好思想政治工作无联系对象的，扣2分不与联系对象开展谈心活动，扣1分发现联系对象有困难或与他人有矛盾，不帮助解决，每次扣3分5分（3）正确处理国家、集体和个人三者关系有损公肥私行为，每次扣3分5分（4）团结友爱，无打架、吵嘴、闹矛盾等现象吵嘴、打架，每次扣5分不服从管理，无理取闹，每次扣5分受到通报批评，每次扣6分受警告以上处分，每次扣10分5分4党性原则坚持好30分（1）在重大原则问题上，旗帜鲜明有违反党的路线、方针、政策的言行，扣5分5分（2）在各种场合敢于同违法违纪行为作斗争遇有违法违纪行为不闻不问的，扣5分5分（3）勇于开展批评与自我批评民主生活会缺席一次扣5分，参加而不发言扣3分，漏会不补，另扣3分不能联系个人实际开展自我批评的扣2分5分（4）自觉遵守党纪国法，抵制不正之风有违反规章制度行为的，每次扣2分有搞不正之风行为的，每次扣510分5分（5）按时参加党内活动，按时交纳党费，定期汇报思想党组织生活会缺席一次扣2分（经书记批准，因公出差，应及时补课）不按时交纳党费，每次扣2分5分（6）执行党组织决议，完成党组织分配的工作党组织决议不贯彻执行的扣5分党小组安排的工作不接受或讨价还价的，每次扣3分对预备党员、积极分子不认真培养、教育的扣2分5分5党员领导干部完成任务，以身作则好30分（1）工作有创新，及时总结推广党建工作经验工作有创新，给予鼓励，加5分有好的经验不推广的，扣2分5分（2）带头端正党风，对不正之风防患于未然，纠正于初始，对不良行为积极开展批评并按照规定处理对不正之风不抓不管，一次扣510分对本部门不良行为处理不及时的，一次扣3分5分（3）对党的路线、方针、政策及上级的决议、指示，能紧密结合本单位实际贯彻落实，无大的决策失误对上级决议、指示拖着不办的，一次扣3分分有大的决策失误，扣510分5分（4）坚持双重组织生活，自觉接受群众监督，坚持民主集中制不参加双重组织生活，每次扣2分5分（5）职责明确，互相配合，所分管的工作成绩显著工作不协调的，一次扣3分分管工作完成情况一般化的，扣3分工作有差错，群众反映大的，扣5分工作明显不作为的，扣10分10分说明（1）党员工作目标责任管理，年终一次性综合考评。程序为：A、党员自查；B、党支部（党小组）考评；C机关党委审核；D、向党员本人反馈考核结果。（2）年终考核平均总分在75分以下的党员，支部与其谈