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人人员员360 360 考考评评表表 考考评评人人 单单位位 部部门门 职职务务 被被考考评评人人 单单位位 部部门门 职职务务 序序号号评评估估内内容容程程度度得得分分范范围围 1领导能力 团队管控能力 很强 10 较好 8 一般 6 差 4 极差 0 2个人素质 技术水平 实践经验 很强 10 较好 8 一般 6 差 4 极差 0 3工作态度 敬业精神 很强 10 较好 8 一般 6 差 4 极差 0 4工作效能 办事效率 很好10 较好8 一般6 差4 极差0 5沟通能力 为人处世 很强 8 较好6 一般4 差2 极差0 6思想素质 品德品行 很好8 较好6 一般4 差2 极差0 7团队意识 服从意识 很强8 较好6 一般4 差2 极差0 8组织纪律性 自律能力 很强8 较好6 一般4 差2 极差0 9贪污腐败 吃里扒外 很好8 较好6 一般4 差2 极差0 10整体人员评价 主观评价 很强 20 较好12 一般8 差2 极差0 考考评评总总分分 被被考考评评 人人优优缺缺 点点评评价价 任任用用 建建议议 培培养养以以待待提提拔拔 原原岗岗留留用用 降降职职不不降降薪薪 降降职职降降薪薪 淘淘 汰汰 其其他他 考考评评人人签签字字 日日期期 得得分分 人人员员360 360 考考评评表表 考考评评人人 单单位位 部部门门 职职务务 被被考考评评人人 单单位位 部部门门 职职务务 0 0 培培养养以以待待提提拔拔 原原岗岗留留用用 降降职职不不降降薪薪 降降
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