护河镇党委换届工作总结.doc

护河镇党委换届工作总结根据县委的统一部署，我镇把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进党委换届各阶段工作，在县委组织部的精心指导下，圆满完成了党委换届工作。现将我镇党委换届工作总结如下。一、换届工作进展情况为了统筹做好我镇党委换届工作，我们把选举出席县第十二次党代会代表与党委换届工作结合起来，较好的完成了阶段性工作。一是换届工作有序进展。2月23日县乡镇党委换届工作动员会议之后，我镇迅速行动，2月24日召开党委会专题研究，传达市、县换届会议精神，学习市、县有关换届工作的文件，统一了思想，在此基础上，初步拟定在3月下旬召开镇第十三次党代会，明确召开党代会的指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法、选举办法，对党委、纪委组成名额以及党委书记的名额等提出了原则性意见。3月25日向县委呈报了关于召开护河镇第十三次党代会的请示，在得到县委原则同意后，再次召开镇党委会议进行研究落实，讨论制定下发了关于中国共产党护河镇第十三次代表大会代表选举工作的通知。明确规定护河镇第十三次党代会代表名额为110名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区，规定了具体时间和要求，即各选区于3月23日前选出镇党代表。镇共计16个选区，全部足额选举产生了出席镇第十三次党代会的代表。代表中各级领导干部57名，占代表总数的52%；妇女代表21名，占代表总数的19%；专业技术人员21名，占19%；年龄45岁以下56名，占51%。各类代表结构比例符合县委要求，具有广泛代表性。二是党委换届工作圆满完成。我镇于3月26日在全县率先完成了党委换届选举工作。并且顺利地产生了新一届党委班子和纪委班子。选举产生了新一届党委委员7名，党委书记1名；选举产生了新一届纪委委员3名，纪委书记1名；选举产生了出席县第十二次党代会代表13名。党委委员、纪委委员及县党代表皆为高票当选，充分说明了党委委员、纪委委员以及县党代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。二、主要做法（一）加强领导，确保党委换届工作扎实开展。为确保党委换届选举工作的正常有序开展，镇党委先后多次召开党委扩大会议，专门研究和部署党委换届选举工作，并下发了关于认真做好党委换届选举工作的通知，对党委换届工作提出了明确的要求。一是加强领导。成立了由党委书记任组长的党委换届工作领导小组。各支部（总支）也相应成立领导小组。切实加强对党委换届工作的领导。二是召开党委换届选举工作会议。3月3日召开了镇党委换届工作动员暨培训会议。各支部书记、组织委员参加业务培训。镇党委制定下发了党委换届选举工作流程。三是成立指导组对全镇支部（总支）进行全程指导，镇成立了选举工作指导组，组长由各党政成员担任，加强对各支部（总支）党代表“两推一选”工作的指导。（二）严格把关，选好党代表大会代表。各支部（总支）按照选举工作日程、进度，向镇党委呈报了召开党员大会的请示，镇党委及时下发批复。在代表选举过程中，主要做到“四关”：一是严把代表条件关。要求各党代表大会的代表具有先进性、广泛性和代表性；二是严把代表的构成关。按照县委要求，党代表中，干部、专业技术人员、先进模范人物及女代表占到一定的比例；三是严把代表产生关。要求各支部（总支）充分发扬民主，尊重党员的权利，严格按照“两推一选”工作法进行；四是严把资格审查关。镇党委成立代表资格审查小组，党委书记任组长，组织、纪检、计生等分管同志任成员。我镇在本次党代会产生的党代表中，经审查发现有4名同志不符规定，及时做了调整，确保每名正式代表的资格有效。（三）认真开展“六个一”活动。严肃换届纪律，确保换届风清气正。一是集中组织了一次学习中纪委、中组部201021号文件关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知。党委中心组集中学习、各支部（总支）党员大会集中学习，重点学习了“五个严禁，十七个不准，五个一律”要求。二是开展了一次集中谈话活动。党委书记和班子成员进行集中谈话，对班子成员进行换届纪律教育和换届纪律提醒。三是开展了一次严肃换届纪律公开承诺活动。党委班子成员全部签订了承诺书；各支部（总支）做出了公开承诺。广大基层干部公开承诺决不“买官卖官”，决不“跑官要官”，决不“拉票贿选”。四是设立了一个换届违纪举报箱。各支部（总支）就严肃换届纪律专门设立了一个举报箱，公开举报电话，专人受理。五是发放了一封函。给广大党员干部及参加民主推“两委”人选同志及镇第十三次党代表发放了给的函，同时将中纪委、中组部关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知一并印发给党员、代表等，让他们学习换届纪律，同时积极监督换届全过程。六是开展了一次警示教育。首先班子成员带头学习了市委组织部印制的严肃换届纪律保证换届风清气正学习材料中违反换届纪律的典型案例，让大家吸取教训，做到警钟长鸣。乡镇党委换届工作，是农村基层组织建设和基层政权建设的一件大事。